Работа в Plazareal - Отзывы сотрудников

Я устраивалась в эту компанию, не имея опыта работы дизайнером. HR сказала, что есть обучение, поэтому они готовы рассмотреть кандидата и без опыта. Место работы находилось в ТЦ «Твой Дом», м. Мякинино. При мне уволились одновременно 2 сотрудника, буквально на мой 2-й учебный день. 8 дней я обучалась, это было самостоятельное обучение на учебном портале, изучение материалов и тесты. Экзамен в конце, составление дизайн-проекта кухни в программе ЕК. Через 1 месяц работы меня оформили официально, только потому что я настаивала на этом. А потом выяснилось, что они пишут в трудовой «Дизайнер-консультант» на полставки с окладом 15 000 руб.! Об этом никто не предупреждал, так же как и о задержках зарплаты почти на 2 месяца. Даже официальной копеечной части, а затем выяснилось, что это бывшие КУХНИ СИТИ, только собственник уже «другой» ООО «Гранд», г. Санкт-Петербург. Через месяц я узнала, что и...

Абсолютно любой аспект работы на низшем уровне: 1. Некомпетентные, безответственные, ленивые и лживые сотрудники с улицы, никаких требований и проверки профпригодности, отсутствие договоров 2. Черная система взаимодествия с персоналом, все из под пола, никаких пособий, выплат, праздников, отпусков и декретов, штрафы, без намека на премию 3. Низкая неофициальная ЗП, по задумке собственника - конкурентноспособная, задержка выплат до 1-2 месяцев, срез часов по желанию и настроению посаженного "руководства" 4. Никакой техники безопасности, инструктажа и разъяснения условий работы 5. Повсеместная пыль, грязь, мусор, материалы на кажом шагу 6. Полностью отсутствующий и нарушенный техпроцесс движения заказов, постоянный хаос, сумбур 7. Текучка кадров, никто не задерживается на 2-3 месяца 8. Решение вопросов происходит неограниченное количество времени

Абсолютно любой аспект работы на низшем уровне: 1. Некомпетентные, безответственные, ленивые и лживые сотрудники с улицы, никаких требований и проверки профпригодности, отсутствие договоров 2. Черная система взаимодействия с персоналом, все из-под полы, никаких пособий, выплат, праздников, отпусков и декретов, штрафы, без намека на премию 3. Низкая неофициальная ЗП, по задумке собственника — конкурентоспособная, задержка выплат до 1−2 месяцев, срез часов по желанию и настроению посаженного «руководства" 4. Никакой техники безопасности, инструктажа и разъяснения условий работы 5. Повсеместная пыль, грязь, мусор, материалы на каждом шагу 6. Полностью отсутствующий и нарушенный техпроцесс движения заказов, постоянный хаос, сумбур 7. Текучка кадров, никто не задерживается на 2−3 месяца 8. Решение вопросов происходит неограниченное количество времени. Свободное отношение к процессу работы, ни...