Работа в Пластмастер - Отзывы сотрудников

Несоответствие описания вакансии и самой работы по факту. Т е в вакансии написано одно, а по факту на собеседовании говорят вообще о других обязанностях. Сами не понимают, что должен будет делать сотрудник. От чего странный осадок после собеседования... Отдел маркетинга в принципе не понимает как создаётся дизайн. Они наверное считают, что дизайнеры картинки с интернета скачивает. На собеселовании даже посмеялись, когда я сказала, что рисовала обложку. Мне сказали:" Хаха, вы же не на бумаге рисуете". Люди элементарно не понимают, что я рисую на компьютере так же, как и на бумаге. Соответственно есть сомнения в том, что в данной фирме в принципе понимают чем занимаются дизайнеры. У самой фирмы не современный фирм стиль, если это можно назвать фирменным стилем... У меня возникло впечатление, что нет понимания как в принципе создаётся визуал. Думаю, что в данной фирме вообще не знают, что т...

Несоответствие описания вакансии и самой работы по факту. Т. е. в вакансии написано одно, а по факту на собеседовании говорят вообще о других обязанностях. Сами не понимают, что должен будет делать сотрудник, от чего странный осадок после собеседования… Отдел маркетинга в принципе не понимает, как создаётся дизайн. Они, наверное, считают, что дизайнеры картинки с интернета скачивают. На собеседовании даже посмеялись, когда я сказала, что рисовала обложку. Мне сказали: «Хаха, вы же не на бумаге рисуете». Люди элементарно не понимают, что я рисую на компьютере так же, как и на бумаге. Соответственно есть сомнения в том, что в данной фирме в принципе понимают, чем занимаются дизайнеры. У самой фирмы не современный фирменный стиль, если это можно назвать фирменным стилем… У меня возникло впечатление, что нет понимания, как в принципе создаётся визуал. Думаю, что в данной фирме вообще не знаю...

Пригласили на собеседование онлайн, но Э. забыл о нем..

Данный работодатель набирает людей и оформление не делает, соответственно труд. стаж не учитывается. Что касается коллектива на производстве, то один другого хлеще. Мало того что там есть отдельные личности младшего руководящего состава производства, который не имеет понятия, как организовывается работа и с чего начать. Приходят нормальные люди и пытаются что-то сделать, наладить, стабилизировать работу, но по неизвестным причинам увольняют или подсиживают, выживают людей. На самом производстве есть особо выделенный контингент, которые что хотят, то и делают, и начальство закрывает глаза на пьянки, на работе похабное отношение к работе. Сидят в телефоне, играют игрушки, а старший по смене вообще в кабинете спит в ночные смены, и свои же косяки исправляют за чужой счет, спихивая и лишая зарплаты тех, кто работает. На мой взгляд, нужно координально пересмотреть производственный ИЛИ состав ...

Бычья и дырявая контора-кормят завтраками и базарят как будто ты им должен-а хочешь официалку вообще [censored] получать будет-заказчики пришли посмотрели на этот шараж монтаж-ушли. А гонору и понтов как у целого стабильного завода что мол у них эксклюзив. А у самих долгов до [censored]