И так начнем, оформление по трудовому кодексу с адекватной зп в договоре — это мимо. Платится зп всего вовремя, это радует. Но учитывая, что вы получаете черную зп, на выходе мы имеем систему штрафов. За опоздание, за пропуск судебного заседания и так далее, там целый прайс-лист. Кстати, иногда прилетает штраф ничем не обусловленный, так просто захотелось. Например, в коридоре говорил по телефону по работе. Текучка кадров — постоянная, поэтому дела передаются в ужасном виде. Процесс работы — в ходе работы начинаешь читать старые процессуальные документы и охреневаешь от «компетентности» бывших сотрудников. Но как оказалось, все приходит от руководства, надо по максимуму нападавать на различные заявления, а потом уже разгребать самим, чего наделали. Отчеты — каждую пятницу отчеты по каждому проекту, на которые тратишь уйму времени, потом еще заполняешь календарь с судебными заседаниями и ...