Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
02 ноября 2019 г.
Обязанности неясны, приходится выполнять разные задачи без конкретики. Постоянно переводят с одного склада на другой без предупреждения. Обещания по зарплате не выполняют, платят меньше заявленного. Работать сложно, условий нормальных нет.
Нет комментариев
0
0
10 октября 2019 г.
Пришел на позицию мастера-приемщика, но взяли менеджером по продаже Шевроле Нива. Обучение было ежедневным, поначалу казалось всё хорошо.
Однако быстро заметил сильную текучку кадров, особенно в соседнем отделе трейд-ин. За месяц работы ушли почти все коллеги, в нашем отделе осталось трое — я, администратор и руководитель.
Зарплата стажера была около 18 тысяч (12 тысяч оклад и 6 тысяч премии). Меня же при увольнении рассчитали только по окладу — 12 тысяч, несмотря на проданные мной три машины.
После перевода в отдел трейд-ин отказались платить комиссионные за август, мотивируя это моим увольнением. Считаю это несправедливым, ведь весь август я работал в отделе нивы, где продавал машины, причем часто один.
Работа была в графике 4/2, но по факту приходилось работать и в выходные. Официального оформления практически нет, зарплата полностью «черная», отпуск и больничные не оплачиваются.
...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
09 августа 2018 г.
1. Зарплата в основном серая, при увольнении платят только оклад 14 600 рублей и делают вычет с дотации.
2. График ненормированный, иногда бывают смены по 16 часов, которые не оплачивают при увольнении. На ученическом договоре заставляют работать под угрозой увольнения или непрохождения аттестации.
3. Руководитель, мягко говоря, оставляет желать лучшего.
4. Работа однообразная и скучная.
5. Постоянно высокая текучка сотрудников.
Нет комментариев
0
0
09 октября 2017 г.
Руководство разрушает эту компанию, она уже не просто напоминает колхоз — сейчас это почти развал. Хозяева, в целом, неплохие люди, но далеки от реальных проблем фирмы и сотрудников. Им докладывают начальники, которые перед ними только прикидываются и стараются угодить, а в остальное время делают минимум. Компания их мало волнует, главное — хорошие отчёты и собственные места. Решения, стратегии и инициативы от сотрудников игнорируют. Раньше были управленцы, которые могли наладить порядок и эффективность, но их выгнали, и вместе с ними ушла надежда на развитие. В кризис успех зависит от того, как руководители умеют выживать, а нынешние воспринимают это слишком буквально — думают только о себе и забыли про компанию. Там каждый сам за себя.
Нет комментариев
0
0
26 июня 2021 г.
Работал на Копейском шоссе 82 — это один из лучших автосалонов в нашем городе. Сейчас переехал за границу. Работы было много, но зарплата для нашего города была вполне достойной. Занимался сервисом.
Нет комментариев
0
0
31 августа 2020 г.
Пришёл в компанию на позицию менеджера по продажам. Во время обучения предложили запустить новый проект — «Онлайн Продажи Авто». За семь рабочих дней защитил проект при поддержке куратора Ильина Александра Сергеевича. Получил должность руководителя и сейчас реализуем новые проекты. Зарплата на этапе стартапа устраивает, есть перспективы для роста. До этого работал два года в Асконе, продвигался от менеджера до руководителя салона. В Планете Авто нравится больше из-за новой сферы и постоянных изменений. Рекомендую знакомым, сейчас здесь одна из лучших зарплат для менеджеров.