Отзыв сотрудника о компании Планета Авто Челябинск
29 апреля 2026 г.
Хотел бы поделиться грустным опытом работы в данной организации. А именно на площадке Копейское шоссе. Пришлось поработать менеджером по продажам автомобилей с пробегом. Руководитель отдела продаж был Ильин Александр Сергеевич. ЧСВ у человека выше крыши, ведь он проделал путь от грузчика до руководителя отдела продаж. Достойный путь для человека без образования.
Теперь про саму контору. ЗП полностью серая, официально устроиться можно минимум через полтора года, хотя обещали после испытательного срока, и то официальная ЗП будет минималка. Мотивационная часть устроена хитрее всех салонов города, заработать адекватные деньги не реально. Бонус не от стоимости авто, а просто от факта продажи. Условно, до 7-ми машин у тебя бонус 800 руб с продажи, от 8 до 12 машин 1000 руб и т. д. Каждый месяц план подкручивают, чтобы он точно не выполнялся. Так же без штрафов здесь тоже не обойтись. Бывает, что машину продаешь в минус своей ЗП, как не удивительно.
К сотрудникам отношение, как расходному материалу, готовый на испытательном сроке пахать за копейки, который всё равно сменится на новый. Очень грустно всё это писать, но такая реальность данной организации и не нужно превозносить себя выше других, ведь это обязательно вернется обратно сполна! Положительные отзывы, которые ниже накрученные.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если бы была мед страховка было бы вообще шикарно. У меня общий трудовой стаж более 15 лет. Я работал как в Западных компаниях, так и в отечественных от местного уровня до федерального. поэтому считаю что мой отзыв будет максимально объективным.
Компания Семейная!
Все в белую!
Планета Авто создала все условия, чтобы сотрудники зарабатывали! А именно для этого мы и работаем.
Здесь каждого нового сотрудника адаптируют (Вы часто это встречали на предыдущих местах работы), проводят вводные тренинги и инструктажи, знакомят с компанией, ее структурой, рассказывают что и в какие сроки ждут от сотрудника, доносят его мотивацию, устанавливают на первое время уровень дохода достаточный для комфортного становления как специалиста внутри компании.
Закрепляют наставника из числа опытных сотрудников, которые получают премию за конкретный результат своих подопечных по итогам испытательного срока.
Здесь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0