Не платят обещанную зарплату под надуманными предлогами. Ведут себя как мошенники. Руководство уровня алкашей и бичей, матерятся, всех посылают нах… Дыра редкостная. Отношение к сотрудникам потребительское, хамское. Придираются без оснований. На всём пытаются обмануть. В основном работают предпенсионного возраста и пенсионеры. Не тратьте своё время и нервы. Не верьте на слово. Всё проверяйте. Очень не рекомендую. Зарплаты низкие. Текучка большая. Организация работы — полный бардак! . НЕТ
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 апреля 2021 г.
Дурят по зарплате! Очень низкие оклады, закрывают всё премией. Могут вообще всю премию урезать! Бардак полный!
Нет комментариев
0
0
30 декабря 2022 г.
Не платят обещанную зарплату под надуманными предлогами. Ведут себя как мошенники. Руководство уровня алкашей и бичей, матерятся, всех посылают нах… Дыра редкостная. Отношение к сотрудникам потребительское, хамское. Придираются без оснований. На всём пытаются обмануть. В основном работают предпенсионного возраста и пенсионеры. Не тратьте своё время и нервы. Не верьте на слово. Всё проверяйте. Очень не рекомендую. Зарплаты низкие. Текучка большая. Организация работы — полный бардак! . НЕТ
Нет комментариев
0
0
10 июня 2025 г.
Некоторое время назад работал на этом предприятии, и в целом коллектив хороший, дружный.Но в семье, как говорится, не без урода.Хочу персонально выделить н.а.а., ныне заместителя директора по производству.Крайне негативный персонаж. Многие, кто сталкивался с ним по различным вопросам, могут подтвердить мои слова.Властолюбивый, надменный, мстительный. Слово не держит. Договариваться с ним лично о поднятии з/п бессмысленно, проще пойти напрямую к директору — с.а.м. Кроме того, н.а.а. — любитель унижать и выставлять дураком специалиста, который ему не нравится. А понравиться н.а.а. хорошим выполнением своих должностных обязанностей недостаточно — нужно заискивать перед ним, лебезить. Делит данный человек сотрудников на «своих» и «чужих». Своим — повышение з/п, работа сверхурочно на выходных; остальным — ничего хорошего. Договорённости забывает, готов создать условия для неугодного человека,...