Везде в офисных помещениях натыканы видеокамеры. Исполнительный директор [К.] не руководит, а как ищейка следит за всеми. Напоминает шакала из книги Киплинга «Маугли». А потом решает, кого казнить, кого миловать. Управленческие компетенции отсутствуют, конструктивности и аналитики вопросов вообще нет. Важнее собрать компромат и интриги. Назначить виновного и вынести приговор. Я трудоустроилась HR-менеджером по подбору и адаптации персонала. При трудоустройстве обозначили, что до меня все плохо работали, теперь и я оказалась в их числе, поэтому сама предложила расстаться. На этом этапе вся репутация предприятия в лице [К.] вылезла наружу. ЗП серая, поэтому что хотим, то и творим. Сначала отказались вообще оплачивать, я им неоднократно звонила, «кормили завтраками». Затем [К.] соблаговолил выплатить от положенной суммы 24%. Это просто наглый обман и унижение. Когда я встретилась с ним лично и напомнила условия договора о ЗП, он все отрицал. Не рекомендую, не рискуйте своими нервами и человеческим достоинством. На этом предприятии порядочности и ценности к кадрам нет. Отсутствуют.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права