Отзыв сотрудника о компании ПКБ ИНЖПРОЕКТ Москва
02 декабря 2016 г.
Была когда-то хорошая фирма — но рейдеры из Метростроя поставили своих руководителей с огромными зарплатами и ничего не понимающих в своей области. Срезали зарплаты людям, убрали премии и нормальные кадры стали уходить. Болото идиотизм и страх. Деньги недоплачивают, в премии — не верьте. Как не странно много экономистов (гамнонистов — почти все по блату и пахнут плохо) — ничего умнее придумать не могут, чем, оправдывая свое существования в мелкой фирмешьке, сокращать всем зарплаты и выгонять тех, кто хоть чуть умнее чем они. Фирма явно для вывода госбюджетных средсв через огромные зарплаты топов и ненужных начальников, которые там ничего неделают (в реальности нужен только 1 директор (срочно менять) и 2−3 ключевых начальника. А их много) в результате и нечем платить остальным.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Осторожней! Обман на собеседованиях, обман кругом. Вся фирма существует ради «трудоустройства» нескольких человек — остальных, держат для создания видимости коллектива, но в черном теле. Начальник по ИТ ставит везде жучки, чтобы потом оправдать провалы в своей области тем, что помогает директорам в борьбе с инакомыслящими.
Нет комментариев
0
0
Была когда-то хорошая фирма — но рейдеры из Метростроя поставили своих руководителей с огромными зарплатами и ничего не понимающих в своей области. Срезали зарплаты людям, убрали премии и нормальные кадры стали уходить. Болото идиотизм и страх. Деньги недоплачивают, в премии — не верьте. Как не странно много экономистов (гамнонистов — почти все по блату и пахнут плохо) — ничего умнее придумать не могут, чем, оправдывая свое существования в мелкой фирмешьке, сокращать всем зарплаты и выгонять тех, кто хоть чуть умнее чем они. Фирма явно для вывода госбюджетных средсв через огромные зарплаты топов и ненужных начальников, которые там ничего неделают (в реальности нужен только 1 директор (срочно менять) и 2−3 ключевых начальника. А их много) в результате и нечем платить остальным.
Нет комментариев
0
0