Работа в ПК ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ - Отзывы сотрудников

ПК ТС энгельс (бывший trolza) Опущу болтовню про з/п, это кому как, кому-то покажется хорошая, кому-то мало, не суть. Теперь про отношение к рабочим: желающие трудиться в данной шараге, важно знать одно, если вы пришли просто по объявлению, надолго вы там не задержитесь, контрактная система. Если нет знакомства среди руководства, не важно: свет, брат, кум, сосед — какой бы работник вы ни были, контракт вам не продлят, всегда найдётся чей-то родственник на ваше место. Но если вам повезло со связями, вам можно практически всё: можно опаздывать, можно отпрашиваться по своим делам без всяких «за свой счёт», с похмелья утром? Не вопрос, по-тихому, ничего не будет, а если у вас блат хотя бы на уровне мастер-нач. цеха? Можно числиться на должности с большой з/п, а работать там, где з/п по должности в 2 раза меньше, ну если вовремя подлизывать попец? Все премии ваши! При приёме с улицы вам все м...

Оставили сотрудников с троллями тех, кто смог во время попы лизнуть кому надо. Это касается службы качества. [И.] [Е.] это вообще нечто! Инженер по качеству с окладом в 80 тысяч! Глупая и бестолковая баба. Разуйте глаза, руководители! Жаль, москвичи не в теме, что отличные кадры выгнали, а бездарей оставили.

ПК Транспортные Системы пришли на смену ОАО Тролза по изготовлению троллейбусов в г. Энгельсе! Не понятно, кто рулит: то ли кадровичка, то ли начальник цеха, а может быть, сам директор? Мастера не во что не ставят, даже отдел кадров. Пришедший в отдел кадров мастер говорит: «Мне надо людей во вторую смену, так как в первой у меня комплект», на что кадровичка отвечает: «Нет, новенькие будут работать в первую, видать, текучка, каждый раз новый набор!» В объявлении в газете по поиску работы стоит график 5 / 2 с 8:00 до 17:00, по факту подходит мастер и говорит: «Подпиши на сверхурочные до 19:00» как бы в добровольном порядке. Потом в течение недели может сказать: «В субботу мы работаем», опять же добровольное согласие. В случае отказа увольнение! Помимо сверхурочных неофициальные смены: кому выходить с 8:00 до 19:00, кому с 13:00 до 21:00, а кому с 17:00 до 2:00, а ведь в объявлении и при т...

ООО ПК ТС или ООО «ПК Транспортные системы» — шарашкина контора! Занимается контора выпуском троллейбусов! Обещают одно, по факту другое! 1 месяц временный договор с последующим продлением, график 5/2 с 8:00 до 17:00! По факту, не дожидаясь окончания временного договора, пытаются сделать всё, чтобы работник написал заявление по собственному, чтобы набирать следующих работников. Про график 5 на 2 можно забыть, потому как привлекают и на выходные, а рабочий день ненормированный, всякие сверхурочные до 19:00! Крутят, мутят, кому выходить с 8:00 до 19:00, кому с 13:00 до 21:00, а кому с 17:00 до 2:00, хотя изначально говорили график 5 на 2 с 8:00 до 17:00! 40 000 оклад + премия, получают только сторожилы шараги, попросту старички. На больничный лучше не уходить в этой конторе — это одна из причин увольнения. Другая причина — не успели выполнить заказ! Не советую идти в эту контору! Начальник...

Только в раю всегда светит солнышко и поют птички. А в любом организме таком как компания всегда есть свои минусы и конфликты. Вопрос только в том как руководство эти конфликты разруливает. Как раз здесь мне с этим повезло и адекватное начальство вовремя решало в зародыше такие моменты, а не закапывало голову в песок.

Куда же без минусов, они везде есть. Для меня главный минус — не совсем удобная дорога до работы. С другой стороны, я раньше ездил на работу 40 минут, а сейчас 55 мин, не очень большая разница. И мне кажется, что это с лихвой перекрывается описанными выше плюсами.

Маскируются под компанию, работающую «по-белому». Завлекают историями о перспективах развития общества и работника, обещают приличную зарплату. На деле всё иначе. Они хотят получить ваши разработки, заплатить минимум и искать следующего. Названную на собеседовании сумму зарплаты сразу занижают на сумму НДФЛ. Генеральный директор — лицо номинальное. Всем рулит зам. по внешнеэкономической деятельности — Винокур Феликс Львович, являющийся учредителем общества. На совещаниях в порядке вещей общение матом. Я работал на должности экономиста два месяца. По трудовому договору подчинялся главному бухгалтеру (Фоноиной е.в.), а в её отсутствие — финансовому директору (Иликчиевоей а.и.). Если главного бухгалтера в целом можно признать лицом адекватным, то финансового директора однозначно нужно включать в список лиц неадекватных. к несчастью, именно финансовому директору поручили контролировать и оце...