Работа в ПК Профиль - Отзывы сотрудников

Компания достойная. Проработала без малого 2 года на должности РОПа в одном из офисов. Адекватный и не заезжанный подход руководства к любому внештатному случаю всегда. С таким руководством как за каменной стеной, при чем не только руководителям. Корпоративные мероприятия, мобильная связь, кофемашина, есть все, нужно только нормально работать, быть инициативным, достигать цели. Не понимаю кто пишет не лестные слова, судя по всему, это некий конкурентный ход или банальная халатность работника. Ах, да, ушла из компании и часто вспоминаю добрым словом. Уход был по причине моего желания помочь приятелю в развитии его собственной фирме.

Недостатки всегда найдутся для человека, который не хочет брать на себя ответственность, решать проблемы, уметь зарабатывать на потребностях клиента и верно их выявлять. Также к недостаткам можно отнести сезонность продукции, что может существенно повлиять на заработную плату. Причина ухода: переезд в другой город.

Фирма ПК Профиль (она же Новый дом, ИП [Н.] [С.] [В.] люди не вздумайте туда устраиваться на работу, Директор (если его можно так назвать) зарплату платить не будет, сначала по платит немного месяца 3−4 чтобы заманить, по обещает золотые горы, большую зарплату, а сезон закончится и все. Будет платить минимум вынуждает чтобы человек сам уволился. График работы не нормальный 6 дней по 12−14 часов в день. Короче не советую, потеряете время и нервы!

Везде есть моменты, которые можно доработать. Причина моего ухода — это кадровая перестановка руководителя офиса продаж. Но это очень индивидуально. Даже данный вопрос можно было решить, но в итоге получилось все так, как есть. Благодарен ПК Профиль за те знания и умения, которые преобрёл

Истеричный ком. директор (женщина)-никакой управленец из вполне неплохого продажника. Повышения добилась с помощью труда и лизоблюдства. Ген. директор в свойм ритме, не особо погружён в процессы, но иногда решается на воспитательные рейды по телефону и «учит жизни» и по делу и без. В офисе будет находиться минибосс, которого посадили для надзора за менеджерами, хотя в главном офисе начальства больше чем менеджеров. Хотят и смотрят в твой монитор, со словами «чем занят?». К сотрудникам относятся как к мясу, поэтому наблюдают за шаблонностью отчётов, чтобы без труда передать дальше информацию следующему сотруднику. Даже клиенты ржали «мол опять новый менеджер?». Обучение нулевое, зависит от наставника конечно, но руководству точно пофиг. Главное звони кому-нибудь и продай. Техника продаж — засри всех конкурентов. Если выставил КП и не продал-значит ты плохой, а не перекупы нашли дешевле. П...