Условия труда отвратительные, жарко, душно, из-за формы, которая полностью из синтетики, пот течет рекой. Когда на улице +30−25, в цеху из-за печей все 50, поэтому очень выматывает. Руководству плевать на сотрудников, по просьбам о кондиционере только кормят обещаниями, зато вечно придирки к работе (создайте условия сначала нормальные). Штрафы и ревизия + серая зп, при мне несколько раз менялась сумма зп за час в санитарный день, и эта сумма всегда уменьшалась :) поэтому обмануть не составит труда. Расчетку только давали посмотреть, а сфотографировать нет, соответственно посчитать нормально не удавалось. Также отмечу, что обещали корпоратив, все ждали, в итоге так и не дождались, хотя деньги вроде как выделили. Серая зп, итого получается 3 раза в мес выплата д/с, что очень неудобно, на карту приходит только минималка. Имейте в виду также недоговорки отдела кадров, говорили одно, а на самом деле другое. Смены. Они по 14 часов — 1 час обеда, обед никак не регулируется. Когда сможешь поесть, тогда и идешь; также были смены по 17 часов с 08−01 ночи, затем следующая смена в 08, что очень плачевно сказывается на вас. Вроде сеть крупная, а такое отношение к сотрудникам, как к рабам. Штат они не наберут никогда, людей там в основном держит ипотека, и на этом играет руководство, заставляя брать доп. смены. Я не хотел писать отзыв, но нужно, чтобы рынок труда изменился в этой стране в лучшую сторону, чтобы руководство как-то меняло систему управления. Иначе так и будут платить копейки за ужасные условия труда. Вопрос про достоинства затруднителен, так как их практически нет, ну хотя есть скидка для сотрудников в 50% в общем то все, относительно бесплатная еда (ревизия вычитается из зп)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Зарплата серая, нужно перед получением хорошенько посчитать свои часы, могут легко обмануть, на работе кормят отвратительно от слова совсем, на ужин может быть каша
Нет комментариев
0
0
17 октября 2021 г.
При трудоустройстве в отделе по персоналу... Мне сказали так: у Вас стажировка 2 3 дня... Они не оплачиваются. Заключение договора...идет после стажировке Если Вас все устроит. Действует компания в не закона при трудоустройстве. Сначало заключается договор потом только выходят на стажировку... Это по закону положенно так!И не больше не меньше. С этим я столкнулась когда просто пришла устраиваться на стюарда