Как только изменилась штатная структура (и, соответственно, начальство), всё, что обещали при переходе, забыли. Конкретно [Т.] и [Л.] на ПИКе сначала лгут, потом выкручивают: так, мол, сами виноваты. Вредность к учету пенсии может не идти, проверяйте. Талоны берите, сколько дают, а то вообще не будет. Зарплата плавает. На вопрос, почему: мы же говорили об уровне: минус 10 т.р. — это же примерно тот же уровень. Основная часть зарплаты — стимулирующая надбавка, которую вышеуказанные товарищи и иже с ними, по слухам, очень «правильно» делят на себя. Людей удержать не пытаются никак. Идите — за забором очередь стоит.. Положительные стороны были до изменения начальства. Зарплату платили какую обещали, хотя в договоре совершенно другая сумма. Плюс к этому все возможные льготы которые можно было провести документами. Особой нагрузки, как например на производстве нет, как и развития особого. Бли...