Работа в качестве продавца: 1) жуткая текучка кадров (отдел кадров немного нерасторопна в поиске и адаптации персонала), в следствии чего — работа практически без выходных; 2) обращение начальства с продавцами очень свинское. Начальников много, а продавцов, как правило, два на магазин (иногда один). Смотрят камеры весь день, хамят, повышают голос, ругают матом (не всегда, но все-таки…); 3) негласное правило компании — оставить продавца в дураках. Проведение ревизии несуразно! Считают управляющие сами, продавцы могут не участвовать… Если участвуют, то это все равно не поможет. Все недостачи (они всегда очень большие!) списывают с продавца, правда, частями («Спасибо!» Трудовому кодексу РФ). Поскольку, продавец не может знать учетных остатков, то он остается «крайний», соглашаться все равно придется… По итогам ревизии ни каких описей и ведомостей не предоставляют! При всем этом, управляющий магазина, отдел кадров, исполнительный и генеральный директора могут спокойно прийти в магазин и получить доступ ко всему; 4) штрафы везде и за всё! Что-то не так сделал — лишился части зарплаты! Конечно, штрафы незаконны, но для этого и есть премиальная часть зарплаты (официальная З/пл — мизерная!); 5) зарплата начисляется каким-то неведомым образом: отработал два месяца — получи зарплату за первый месяц и то, если повезет… Постоянные задержки зарплаты (около 2х недель!), скорее всего, это связано из-за отсутствия бухгалтерии, всё стараются сделать исполнительный директор и менеджер отдела кадров (на пару дела воротят); 6) при увольнении могут полностью лишить зарплаты, это они делать любят! Просто, не выплатят и пошлют (словарного запаса у этих офисных клерков хватает); 7) отпуск предоставлять не любят, но все-таки приходится. Отпускные тоже ждать нужно и постоянно напоминать о них. При увольнении компенсации за отпуск Вам точно не видать! Дай Бог, зарплату увидеть… Что сказать о должности управляющего: 1) если Вы работали много и усердно продавцом, то Вас повысят до управляющего, и Вы опять будете работать долго и усердно продавцом… Поскольку, персонала мало, а магазинов у Вас несколько, заменяйте работников собой… Сегодня тут — завтра там; 2) забудьте о личном времени, ведь Вас будут «дергать» и вечерами, и в выходные. 3) главный пункт — это зарплата. Отличия от продавца: +2 000 руб. к окладу. Ну и мотивационная программа, которую вы пытаетесь выполнить, в большинстве, безуспешно. Но на проценте от продаж заработайте (ведь все время работа на магазине продавцом).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2015 г.
Работа в качестве продавца: 1) жуткая текучка кадров (отдел кадров немного нерасторопна в поиске и адаптации персонала), в следствии чего — работа практически без выходных; 2) обращение начальства с продавцами очень свинское. Начальников много, а продавцов, как правило, два на магазин (иногда один). Смотрят камеры весь день, хамят, повышают голос, ругают матом (не всегда, но все-таки…); 3) негласное правило компании — оставить продавца в дураках. Проведение ревизии несуразно! Считают управляющие сами, продавцы могут не участвовать… Если участвуют, то это все равно не поможет. Все недостачи (они всегда очень большие!) списывают с продавца, правда, частями («Спасибо!» Трудовому кодексу РФ). Поскольку, продавец не может знать учетных остатков, то он остается «крайний», соглашаться все равно придется… По итогам ревизии ни каких описей и ведомостей не предоставляют! При всем этом, управляющий...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
10 февраля 2016 г.
Работала в пивной лавке на протяжении шести месяцев. Разругались с управляющей, что хорошо выгляжу. Ногти, маникюр, ресницы. В детали это не по стандартом. И не выплатив зп, уволили по собственому желанию. Хотя заявления не писала. Так что задумайтесь надо ли это вам. С таким отношением. Чересчур завышены мнения о продавца. И набирают тех кто снимает и не может заплатить. И месяц работай бесплатно и как хочешь корми себя. Офис зажрался через чур. Сидят и не хрена там не делают. Вышли бы и поработали сами. У них толькло отговорки. Мы работали мы знаем. Если бы знали так себя не вели бы.
Нет комментариев
0
0
01 июля 2019 г.
Ужасная компания! Уволили через два ровных месяца после трудоустройства, причем зарплату так и не дают, управляющий парень не плохой, но сильно зомбированный компанией и руководством, очень большая текучесть кадров, даже пенсионеров начали набирать, ужас! отработала 2 месяца, по адресу белореченская 10, зарплаты не разу ни одной так и не увидела, увидела только аванс 8 тысяч, на премию вообще даже не расчитываю, штрафы берут с потолка, вечное наблюдение за персоналом, ужас! Не советую туда вообще идти! на данный момент работаю в суде, и в своем же суде написала на эту компашку, будет разбираться, жалко персонал! очень жалко!
Нет комментариев
0
0
25 ноября 2015 г.
В офисе беспорядок и грязь. Всё валяется, обстановка неприятная. Сотрудники одеты кое-как — в старых футболках, как будто из дома вышли. Волосы немытые, вид неопрятный.
Как таких вообще берут на работу?
Когда общаешься — ощущение, что перед тобой люди без образования и воспитания.
После собеседования остались только плохие впечатления. Возвращаться туда желания нет.
Нет комментариев
0
0
06 июня 2015 г.
Работа продавцом — та ещё история.
Постоянно кто-то увольняется. Людей не хватает, новых ищут долго. Из-за этого почти всё время на смене. Отдыха нет.
Руководство общается грубо. Начальников много, а продавцов — один-два. Камеры смотрят целыми днями, могут накричать, бывает, и матом ругаются.
Делают всё, чтобы продавец выглядел виноватым. Ревизии странные. Часто считает только управляющий. Даже если продавец участвует — это ничего не меняет. Недостач всегда много, и их делят на продавца. Не важно, знал ты остатки или нет — платить придётся. Документы после ревизии не дают. А руководство доступ к магазину имеет всегда.
Штрафуют за любую мелочь. Зарплату сразу режут. Это всё незаконно, но зарплата делится на оклад и премию, и снимают с премии. Оклад — копейки.
Зарплату дают с опозданием. Например, отработал два месяца — получи деньги за первый. И то, если повезёт. Задержки — обычное д...