Сплошной недостаток.
ЗП хоть и белая, фикс очень низкий, переменная часть построена на десятках условностей, которые формирует владелец, он же ИД, он же фин. директор, он же операционный директор и т.д.
денег в компании хронически нет, т.е. на зп даже в среднем по рынку можете не рассчитывать.
вся работа построена на сотнях, а может и тысячах регламентов, политик и аббревиатур. их вы начнете изучать с первого дня, практического смысла в большинстве из них около нуля.
от терминов ЗРС, ЗВС, БП, завершенный цикл и т.п. вас начнет потряхивать с первого дня работы.
опоздать на 1 минуту нельзя, сразу писать ЗРС, задерживаться на работе можно и очень приветствуется.
так же в праздничные дни должны быть дежурные в отделе (хотя реально делать нечего в эти дни).
в запланированный отпуск уйти во время без скандала вряд ли получится - заявление на отпуск, как и вообще любое действие по работе должен...