Отзыв сотрудника о компании ПирроГрупп Саратов
23 ноября 2021 г.
график 2/2 — враньё, работают больше и 3/1, и вообще можно не уходить, и всё это в добровольно-принудительном порядке. За переработки не доплачивают, хорошо, если за 2/2 не обманут. Говорить об этом мастерам бесполезно, одно сплошное хамство и мат, не нравится — увольняйся. Почему я должен забесплатно работать, не понятно. У меня мастером был [М.] Кечин — алкаш и наркоман, с зп постоянный обман. Выходить надо в доп. смены, за которые систематически не платят, могут позвонить в 8 утра, надо выйти. Там, видите ли, кто-то не вышел, и хочешь/не хочешь, можешь/не можешь — выходи. Не выйдешь — обматерят, и в качестве мести срежут зп, а могут вообще выгнать. Я работал каркасником, но почему-то я ещё был должен работать и грузчиком, упаковщиком, комплектовщиком, естественно, забесплатно. Там, видите ли, людей не хватает, спрашиваешь, как это оплачивается, — обматерят и выгонят. Половина инструментов не работает, пока отнесёшь в ремонт и возьмёшь новый, прибегает господин Кечин со своим матом, блатной феней и истерикой. Радость, когда гендиректор приезжает, все мастера как шёлковые, не матерятся, сотрудников не оскорбляют, распил вовремя заказывают, по зп на все вопросы отвечают — все 33 удовольствия; но стоит уехать — опять мат, хамство. Но никаких претензий к моей работе нет, причина этого хамства одна — они начальники, а ты нет. белая зп официальное трудоустройство
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Опенспейс — это для рабов, сразу нет. Сама суть работы — скукота несусветная, какие-то диваны, пиропанели, да нах это нужно, ладно, там авиакомпоненты для Роскосмоса или для оборонки производство. До сих пор вспоминаю, как два чела, один начальник отдела, второй вроде гарантиями занимался, в общем 3 часа обсуждали пружинку от дивана, это какими инфузориями нужно быть… как изуродованы эти люди. Безопасник нормальный мужичок, директор смешной, про остальных и писать смысла нет, обычный планктон. 3 дня моей жизни потрачено впустую.. Бесплатный паноптикум.
Нет комментариев
0
0
4 года в ПирроГрупп Всем привет! В организации ПирроГрупп я проработала 4 года бухгалтером и мне много что есть рассказать. Есть огромный минус в частом ущемлении прав сотрудников и грубом отношении к ним, из-за чего хорошие специалисты долго не держатся и вынуждены покинуть компанию, дабы сохранить свое человеческое достоинство. Главный бухгалтер, чувствуя защиту генерального директора, зачастую не соблюдает деловой этикет, третирует и позволяет себе выходить за рамки даже в общении с руководителями других подразделений. Из-за подобного обращения, ПирроГрупп покинуло большое количество хороших специалистов и многие приходить на собеседование не хотят, потому что про ПирроГрупп уже наслышаны. Люди уходят, работа распределяется на оставшихся, начинается давление на людей, выжимают как лимон и выбрасывают, когда сил у людей не остается, но предлагают мизерную премию. За все время работы я ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Во-первых, в компании на собеседовании обсуждают одну сумму, по факту в день трудоустройства ты видишь другую. Оказывается, что это премия, которую ты может быть получишь, если у Г.Д. будет хорошее настроение, а если нет, то с 1–10 числа в компании начинается «казнь». Все ищут косяк, кого за что лишить премии. Во-вторых, в компании не настроена никакая система работы абсолютно, у сотрудников даже нет должностных инструкций. Если ты попытаешься принести какую-то идею по автоматизации работы в данном заведении, то будешь аккуратно опущен, причем прилюдно. Сотрудники здесь просто перекидываются файликом Excel с умным видом, сбивая формулы и теряя данные. В-третьих, в приказном тоне тебе сообщают о том, что ты работаешь в выходные, и это, конечно же, не оплачивается. При том, что это не приехать на работу на час, это полноценный рабочий день. Но благо, милость снизошла к нам, и теперь ты мож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Завод Пирро Групп в Заводском районе Саратова сразу привлёк моё внимание из-за удобного месторасположения, хотя я читала все отзывы сотрудников про него, хотелось верить что это субъективное мнение и в моем отделе будет по другому. На самом деле не так страшен черт, зарплата белая, не задерживали, на этом плюсы окончены. Не знаю по какой причине, но людей туда подобрали крайне гнилых и истеричных, но, конечно же, не всех, но нормальные там надолго и не задерживаются. Так как работала я в юридическом отделе, то и связана была только с административным корпусом. Начну с отдела кадров, начальница крайне глупа, и от этого сплетни рожает как пить дать, причём доносит их до руководства. Секретарь руководителя имеет явные психические расстройства, ибо на просьбу выдать стикеры бедного цвета вместо тёмных, она начинает швырять их на стол, реветь, заливая весь этаж. На просьбу отменить такси начи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия труда — 18 век, а именно: шкафы для одежды отсутствуют, душ в ужасном состоянии, горячая вода из водонагревателя, т.е. на всех не хватает, регламентированный обед в 1 час как таковой отсутствует, вентиляция в цеху отсутствует, только жалкий её муляж, рабочая одежда и обувь не выдаётся в полном объёме и т.д. Начальник производства пир весьма адекватный во всех смыслах и он там такой единственный, но это, что касается профессионализма.
Нет комментариев
0
0
У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0