Проработав четыре года в ПирроГрупп бухгалтером, могу сказать честно — опыт был тяжелым. Основная проблема — грубое обращение с сотрудниками и частое нарушение их прав. Из-за этого хорошие специалисты быстро уходят, не желая терять человеческое достоинство. Главный бухгалтер, чувствуя поддержку генерального директора, часто выходит за рамки делового общения, третирует сотрудников, не щадит даже руководителей других отделов. За всё время работы я видела множество увольнений именно по этой причине. С 2021 года из бухгалтерии ушли восемь человек, и причины всегда были одинаковы — придирки, унижения, насмешки. Девочек доводили до слёз, внушая, что они «никто» и должны полностью подчиняться. Заместитель пыталась успокаивать коллектив, рассказывая истории о более жестких местах работы, но это мало помогало.
Сотрудники работают на пределе, а не «просиживают штаны». Я пыталась заступаться за коллег и за другие отделы, из-за чего попала в немилость и начались конфликты с главным бухгалтером. Несколько дней до моего ухода произошёл инцидент: на совещании она снова пренебрежительно относилась ко мне, смеялась и передразнивала, хотя дело касалось небольшой ошибки. После этого начались мелкие придирки в письмах, а затем меня вызвали к генеральному директору и сравнили с «больной клеткой», обвинив в создании негатива и уходе сотрудников. Всё это было несправедливо, так как моя работа всегда была качественной.
В ПирроГрупп сложно отстоять себя: генеральный директор полностью доверяет главному бухгалтеру и её заместителю, не давая возможности высказаться. Мне пришлось уйти, чтобы сохранить своё достоинство. Компания теряет ценных специалистов, многие находятся в постоянной готовности уйти, но не заявляют открыто. Если ситуация не изменится и руководство не начнёт ценить людей, высококвалифицированные кадры будут продолжать уходить, а репутация компании страдать.
В ПирроГрупп есть учредитель Каминский А.В., который, возможно, не знает о происходящем. Я направила ему письмо с просьбой разобраться. Заместитель главного бухгалтера играет значительную роль в увольнениях, доносит на сотрудников, искажая факты. Многие это знают. После массовых уходов в бухгалтерии наступает затишье, главный бухгалтер ведёт себя более сдержанно, иногда извиняется, но ненадолго. Считаю, что правдивые и ценные сотрудники важнее, чем три человека, которые остаются и поддерживают несправедливость.
Для меня работа в ПирроГрупп стала первым случаем за 12 лет, когда я столкнулась с таким отношением. Я уважаю себя и свой труд, ценю честных коллег и верю, что ситуацию можно изменить к лучшему.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права