Отзыв сотрудника о компании PirroGroup Саратов
01 февраля 2022 г.
4 года в ПирроГрупп Всем привет! В организации ПирроГрупп я проработала 4 года бухгалтером, и мне много что есть рассказать. Есть огромный минус в частом ущемлении прав сотрудников и грубом отношении к ним, из-за чего хорошие специалисты долго не держатся и вынуждены покинуть компанию, дабы сохранить свое человеческое достоинство. Главный бухгалтер, чувствуя защиту генерального директора, зачастую не соблюдает деловой этикет, третирует и позволяет себе выходить за рамки даже в общении с руководителями других подразделений. Из-за подобного обращения ПирроГрупп покинуло большое количество хороших специалистов, и многие приходить на собеседование не хотят, потому что про ПирроГрупп уже наслышаны. Люди уходят, работа распределяется на оставшихся, начинается давление на людей, выжимают как лимон и выбрасывают, когда сил у людей не остается, но предлагают мизерную премию. За все время работы я видела огромное количество увольнений из-за поведения главного бухгалтера. С 2021 года только из бухгалтерии уволилось 8 сотрудников, все придирки, третирование наблюдали все в отделе, девочек доводили до слёз, унижая их прилюдно, через усмешки, грубый тон, им объясняли, что они здесь никто, взяли их авансом, и они должны «либезить», если хотят здесь работать. Заместитель же, пытаясь девочек успокоить, рассказывает истории, как бывает в других организациях, что вазами кидают в людей, заставляют на коленях ползать, прося прощение, а здесь же только поругали, всего лишь. Скажу, что все сотрудники бухгалтерии работают на износ, а не «просиживают штаны». Я же, всё это бессильно наблюдая, успокаивала их, пыталась заступаться за девочек и за сотрудников других отделов, в связи с чем впала в немилость, и начались конфликты с замом, а затем и главным бухгалтером. Мне в открытую сказали, что подобным поведением я иду против главного бухгалтера, а она хочет «подмять» всех сотрудников ПирроГрупп. За несколько дней до моего увольнения случилась конфликтная ситуация с главным бухгалтером, на совещании она снова позволила себе пренебрежительный тон, усмехалась, передразнивала «как это у нас так получилось из 3000 документов 4 не найти», уму не постижимо. Соответственно, оскорбившись из-за ее манеры поведения, я ответила ей неподобающим тоном, мне сделали замечания, и я сдержалась. Далее начались мелкие придирки в письмах, кто работает, это знает)), а затем такая ситуация: входит в кабинет со словами и грубым тоном: «Что, работы у вас мало?, быстро разошлись по своим местам, сей час же», просто как собакам, наверное, забывает, что она здесь такой же наёмный сотрудник, а не «хозяйка». Думает, что может решать, кому и с кем общаться. Не попытавшись решить конфликт с подчиненным, главный бухгалтер «нажаловалась» генеральному директору, это, конечно, много говорит о ней как о руководителе. Вызвали всю бухгалтерию к генеральному, прилюдно сравнили меня с «больной клеткой в организме, которая работает неправильно, что я козел-подстрекатель» — цитата гендира, что не могло меня не задеть, обвинили в том, что пытаюсь изменить систему, что я настраиваю на негатив, что из-за меня уволилось большое количество людей, что является наглым враньем, и многие сотрудники это знают. Советую брать с собой диктофон на совещания, чтобы привлечь лиц по статье 5.61 КоАП РФ за оскорбление и унижение чести и достоинства. Генеральный директор, находясь в хороших отношениях с главным бухгалтером, беспрекословно принимает все вранье ее и ее заместителя за чистую монету, не давая мне высказаться, просто отчитала без фактов и сказала, что здесь «рулит» главный бухгалтер и либо я это все принимаю, либо ухожу. Не стерпев подобных наговоров и пренебрежительного отношения, я также покинула компанию. Я хороший специалист, и работу свою делаю качественно, уважаю и люблю всех честных коллег, с кем работала), и самое главное, я уважаю себя и свой труд. За 12 лет работы я впервые столкнулась с таким обращением. В моем лице компания потеряла отличного сотрудника. Большинство специалистов в ПирроГрупп находятся на низком старте, ищут другую работу, но открыто об этом не заявят. И если такой порядок в скором времени не изменится, не начнут ценить людей, уйдут «ценные» кадры, а ПирроГрупп будет дальше продолжать заниматься «переписью» населения Саратова и портить репутацию. Немного статистики: с 2021 года с ПирроГрупп ушло порядка 446 сотрудников, а это почти 80% всего штата, без подсчета дочки, и всего лишь за год. Я верю, что возможно изменить ситуацию в лучшую сторону. Не забывайте, что у компании есть учредитель [К.] А.В., который, я уверена, не в курсе о происходящем и о потере репутации; возможно, если к нему обратиться вместе, он изменит ситуацию. Я, в свою очередь, направила ему письмо с просьбой разобраться и принять меры, но это лишь как капля в море. По многочисленным просьбам также хочется выделить заместителя главного бухгалтера, которая занимает не последнюю роль в увольнении людей. В данную компанию она пристроила всю свою семью. Занимается она тем, что доносит на всех и каждого главному бухгалтеру, причем в огромной части это вранье, перекручивает ситуации, меняет слова местами, и в итоге искажает информацию до неузнаваемости, это знают многие сотрудники и лично мной проверено. Таким образом, можно накапать на людей вплоть до увольнения. Мы неоднократно ловили её на вранье, одно из последних: она пыталась настроить коллегу против меня, но этого не получилось сделать, так как меня коллега хорошо знает. С таким нечестным человеком я за один стол не сяду. Радует одно, что обычно после таких «уходов» в бухгалтерии наступает затишье, главный бухгалтер старается вести себя доброжелательно, даже может извиниться перед кем-нибудь, чтобы волны увольнений не было, как бы давая понять, что зло было в том сотруднике, и оно нас покинуло, но хватает этого ненадолго. Я за справедливость и за правду! Тысячи уволившихся не могут быть одновременно не правы, и они гораздо ценнее трёх сотрудников. Цитата великого человека: «Однажды собака догонит собственный хвост и рухнет в бессильном отчаянии». Компания быстроразвивающаяся, есть возможность карьерного роста (в основном из-за текучки кадров), а также самый главный фактор-это белая зарплата, но могут лишить переменки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет