Отзыв сотрудника о компании Pirat66 уфа
12 декабря 2025 г.
Организация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами не будет, ведь с учётом больших продаж так и будет выходить. Но тут кому как повезёт. Смены в часах, как тоже оказывается, умеют меняться, что якобы связано с выходными и предпраздничными днями. И вот вы уже работаете не до 20:00, например, а до 22:00. Мотивация тут уже затрагивает вас тем, что вы потратили больше двух недель на работу, а за бесплатно уходить никому не хочется. Также подобное сообщит и само руководство, будет подбадривать тем, что в эти дни до поздно вы заработаете как раз-таки свои 3%.Сделаю небольшую ремарку, чтобы прояснить. Те заветные 3%, которые нужны будут работнику, чтобы вывести свой заработок на эти 2000 р/смена, это не маленькая сумма. Тут уже посчитаете сами, отталкиваясь от информации выше. И поймёте, что за пару или даже больше дней сделать подобные проценты продаж практически невозможно.Что будет далее.Уже наступило 25.12, встаёт вопрос о выплате аванса, тут даже с учётом вашего оклада, ваших честно заработанных деревянных — начинаются неполадки. Руководство начинает ссылаться на недостаток наличных на вашей и других точках. Якобы, чтобы произвести эти выплаты вам и другим сотрудникам, нужен тот самый кэш. А его вдруг оказывается особо и нет. Хотя само руководство периодически эти же наличные будет забирать в зависимости от каких-то сумм, которые накапливаются. То есть проводить инкассацию. Зачем тогда их забирать, раз они идут на ЗП, и куда они идут, если не на выплаты сотрудникам? Тут увы, ничего сказать не могу. Как говорится: «не жили богато, но вы держитесь». Поэтому, как в данном случае найти и понять какую-либо логику — я не знаю.Знаю только то, что старых «мамантаф» не бывает, а если и будет, то он пройдёт мимо, а на его место ещё 3 уж обязательно найдётся.Очень жаль своего времени в первую очередь, ну и конечно же нервов, в пустую потраченных на данную вакансию. P. S. Писал много букаф не потому, что злопамятный, а потому, что просто память хорошая, а ещё потому, что это может быть кому-то поможет и сэкономит его время и нервы.p. S. S. Если вдруг всё-таки решили поработать на этих людей, то требуйте хотя бы ежедневную или еженедельную оплату, и сами всё поймёте.Спасибо, у меня всё. Жизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Организация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания со Свердловской области с директором связаться никак нельзя выходили две недели на работу один раз опоздали на час нам сказали что бы больше не выходили и типо мы оштрафованы на оклад 30000р зп так и не выдали короче говоря гастролёры не ведитесь на золотые горы ккоторые вам обещают
Нет комментариев
0
0