Отзыв сотрудника о компании Pin Up Новокузнецк
23 сентября 2025 г.
Никаких гарантий нет при устройстве. В большинстве случаев — неофициальное трудоустройство. Если хотите официально, вам выставляют минималку, и вы платите абсолютно все взносы в ФНС со своего кармана. Ни больничных, ни отпусков. Каждый отпуск за свой счет — через скандал. Сломали что-то, заболели — «руководители» будут ездить к вам домой и навещать вас, врете вы или нет. Сплошные нарушения трудового кодекса: отсутствие обеденного перерыва, 12 часов рабочий день. Смена не оплачивается, но вас заставят сидеть весь день на работе, даже если нет клиентов. Переделки и ремонты по гарантии высчитывают из зарплаты мастера, в том числе. Все скидки и акции будут также вычтены из выручки. Поэтому и из вашей зарплаты тоже. Санузла для персонала нет. Только общий туалет, куда ходят и клиенты. Помимо всего прочего, неадекватное поведение руководителя. Она выбирает себе человека, с кем дружит, против всех. Распускает сплетни, устраивает «бойкоты» очередной жертве, которую они выбрали. Если вы хотите «набить руку», то вас тут обучат, дадут опыт. Но будьте готовы к тому, что клиент всегда прав, и вы будете «огребать» даже там, где правы вы сами. И еще: уйти нормально не выйдет. Вам не доплатят зарплату. А также будут угрожать, давить морально и делать неприятности за спиной: некоторые мастера после ухода были записаны у них в телефоне как «воровка», «не брать на работу», «ворует деньги из кассы». Если вам важно ваше психологическое здоровье, подумайте получше, чем устраиваться на работу в эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никаких гарантий нет при устройстве. В большинстве случаев — неофициальное трудоустройство. Если хотите официально, вам выставляют минималку, и вы платите абсолютно все взносы в ФНС со своего кармана. Ни больничных, ни отпусков. Каждый отпуск за свой счет — через скандал. Сломали что-то, заболели — «руководители» будут ездить к вам домой и навещать вас, врете вы или нет. Сплошные нарушения трудового кодекса: отсутствие обеденного перерыва, 12 часов рабочий день. Смена не оплачивается, но вас заставят сидеть весь день на работе, даже если нет клиентов. Переделки и ремонты по гарантии высчитывают из зарплаты мастера, в том числе. Все скидки и акции будут также вычтены из выручки. Поэтому и из вашей зарплаты тоже. Санузла для персонала нет. Только общий туалет, куда ходят и клиенты. Помимо всего прочего, неадекватное поведение руководителя. Она выбирает себе человека, с кем дружит, против в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0