Отзыв сотрудника о компании ПИКОМ Ижевск
10 декабря 2020 г.
Руководство своим бездействием ведёт компанию к гибели, сотрудников к нищете, а заказчиков к срыву сроков и низкопробным решениям. Повышения зарплаты нужно вымаливать месяцами. Огромное количество некомпетентных сотрудников. Отсутствие вкуса почти во всём (субъективно).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Гнилая контора. Настолько гнилая, что в ней прогнило всё: отношения в коллективе, внутренние регламенты, своевременная выдача з/п, мотивация сотрудников… Из основных минусов: 1. Абсолютное отсутствие внутренних процессов. Могут поставить одну задачу, затем заставить её переделывать, потому что предыдущую оказывается не согласовали. А по итогу взвалят на тебя груз ответственности за несоблюдение сроков. 2. Все только и ждут, когда их схантят с другой компании. Соответственно ни о какой здоровой атмосфере речи быть не может. Из-за постоянной текучки, тебя за день могут перекидывать раза по 3 на разные проекты. 3. Если у вас есть ребенок, ипотека, кредит, любые другие обязательные платежи — ВАМ МИМО! Если у вас есть дедушка мультимиллиардер, есть «подушка» на год жизни, есть дополнительный источник дохода, превышающий прогнозируемый доход тут — можете попробовать на свой страх и риск. Перво...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Абсолютно неадекватные ПМ'ы, отсутствие четких ТЗ, совершенно ужасная культура код ревью и оформления кода в целом. Постоянное дергание от проекта в проект. Вы будете болтыхаться в этом болоте сами с собой, никаких вводных по проектам. Корявая документация по организации работы. Постоянные задержки заработной платы от 2−3 дней и больше. Есть оклад и премия, премию вы увидите может раз, если повезет, ибо будете отвечать за чужие косяки и ошибки, доказать что-то, абсолютно бесполезно.
Нет комментариев
0
0
Руководство своим бездействием ведёт компанию к гибели, сотрудников к нищете, а заказчиков к срыву сроков и низкопробным решениям. Повышения зарплаты нужно вымаливать месяцами. Огромное количество некомпетентных сотрудников. Отсутствие вкуса почти во всём (субъективно).
Нет комментариев
0
0
Зарплата. Её не платят месяцами или выдают очень мелкими частями. Многие работают даже не по трудовым договорам. Обещают великие проекты, а на деле какая-то туфта. Директор очень мутный тип, который много обещает, но ничего не меняется. Я просил наставника, но нормальные специалисты туда не идут.
Нет комментариев
0
0
Задержка заработной платы, директор, который не благосклонен к увольнению сотрудников, отсутствие мотивации и поощрений, непонятные мутки с твоей зарплатой (расчетные листы не дают, фиг пойми, обсчитали тебя или нет, потому что каждый раз разная сумма), плохо выстроенные бизнес-процессы.
Нет комментариев
0
0