Отзыв сотрудника о компании ПИК-Проект Москва
24 ноября 2015 г.
Организационной структуры как таковой нет. Проектные задачи появляются неожиданно — от неизвестных руководителей, без команды, без чёткого распределения ролей. Работать приходится в одиночку, ориентируясь «по наитию». Большую часть решений принимают архитекторы, которые регулярно вносят изменения даже в утверждённые проекты. Переделки происходят по несколько раз в день, при этом никто не обращает внимания на нормы и здравый смысл.
Сотрудники остаются допоздна, переработки воспринимаются как само собой разумеющееся. Такой стиль работы считается нормой. Тем, кто готов к постоянному хаосу и неопределённости, здесь, возможно, подойдёт. Всем остальным — стоит трезво оценить обстановку до выхода на работу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Организационной структуры как таковой нет. Проектные задачи появляются неожиданно — от неизвестных руководителей, без команды, без чёткого распределения ролей. Работать приходится в одиночку, ориентируясь «по наитию». Большую часть решений принимают архитекторы, которые регулярно вносят изменения даже в утверждённые проекты. Переделки происходят по несколько раз в день, при этом никто не обращает внимания на нормы и здравый смысл.
Сотрудники остаются допоздна, переработки воспринимаются как само собой разумеющееся. Такой стиль работы считается нормой. Тем, кто готов к постоянному хаосу и неопределённости, здесь, возможно, подойдёт. Всем остальным — стоит трезво оценить обстановку до выхода на работу.
Нет комментариев
0
0