Отзыв сотрудника о компании ПИК Диджитал Москва
22 февраля 2025 г.
Я проработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Начала свою работу в департаменте планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и другими. Мои впечатления о компании:
1. Очень скучная работа и полное отсутствие интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал занимается исключительно внутренними продуктами, то есть работает в области энтерпрайза. Нужно понимать, что компания ПИК не приобретает программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их самостоятельно. Все процессы, от документооборота до управления строительными проектами, в компании ПИК осуществляются с помощью внутренних программ. Эти системы были созданы давно, и их разработка велась без учета современных стандартов программирования. В результате, они содержат множество устаревших решений и ошибок. Это приводит к тому, что они работают крайне медленно и нестабильно. В результате, вместо того чтобы заниматься развитием и улучшением этих систем, вы будете вынуждены постоянно заниматься их поддержкой и устранением неполадок. Кроме того, бизнес постоянно будет выдвигать новые требования и добавлять новые функции, что еще больше усложнит ситуацию. 3. Из этого следует третий вывод: если вы работаете менеджером проектов в ПИКе, то вы являетесь простым исполнителем без права голоса. Ваша роль заключается в исполнении того, что вам скажут. У вас нет возможности выражать свое мнение. Однако вы несете ответственность за все, что происходит с вашим продуктом. У вас есть обязанности, но нет права голоса. 4. В компании присутствует плохая корпоративная культура. Например, совершенно нормально считается кричать на коллег во время видеозвонков, чего я никогда не видела раньше. Или можно прийти на звонок и не представиться, особенно если вы являетесь начальником. Около 80% рабочего времени тратится на видеозвонки. Встречи назначаются одна за другой, и никто не задумывается о том, зачем вы нужны на этой конкретной встрече. Однако не прийти на встречу нельзя, так как потом за это могут спросить. Встречи иногда бывают совершенно бессмысленными, с участием 30-40 человек, из которых активно общаются только 3-4, а остальные просто слушают.
Оставшиеся 20% времени приходится на выполнение ваших задач. Или же вы должны выполнять их после окончания рабочего дня.
В компании ПИК и ПИК-диджитал нет премий, бонусов или какой-либо системы поощрений. В 2025 году все еще можно столкнуться с ситуацией, когда у тебя нет ничего - ни блокнота, ни ручки с логотипом, ни магнита на холодильник. Это может показаться странным, но факт остается фактом.
В компании ПИК и ПИК-диджитал отсутствует процесс онбординга. Абсолютно никакого. Все, что вам выдают - это техника, а дальше вы должны разбираться в задачах и условиях работы самостоятельно.
Если вы москвич, то вас ждет работа в офисе на Баррикадной. Это место описывается как настоящий ад. Из-за проблем с вентиляцией там очень душно. В офисе нет кухни, столовой или кафе, где можно было бы выпить кофе или хотя бы воды. Все, что есть - это столы и стулья, на которых вам придется работать. Есть возможность работать вне офиса.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я проработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Начала свою работу в департаменте планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и другими. Мои впечатления о компании:
1. Очень скучная работа и полное отсутствие интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал занимается исключительно внутренними продуктами, то есть работает в области энтерпрайза. Нужно понимать, что компания ПИК не приобретает программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их самостоятельно. Все процессы, от документооборота до управления строительными проектами, в компании ПИК осуществляются с помощью внутренних программ. Эти системы были созданы давно, и их разработка велась без учета современных стандартов программирования. В результате, они содержат множество устаревших решений и ошибок. Это приводит к тому, что они работают крайне медленно и нес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0