Отзыв сотрудника о компании Пифагорка Иркутск
19 июня 2020 г.
Работают по принципу [Х.] — т.е. взять и поменять изначально оговоренные условия, и взять не оплатить неделю работы, или уволить сотрудника без предупреждения, потому что вот просто «так сложились обстоятельства» — вполне в духе. Попользоваться ресурсом сотрудника — будь то телефон — в первый месяц работы, зарядник (чтобы не выдавать потом к рабочему телефону), компьютер и интернет (работала из дома, т.к. в офисе просто-напросто не оказалось оборудованного рабочего места) — это запросто, но заметить и поблагодарить за это — не считают нужным. Т.е. вклад сотрудника легко обесценивается, зато даже небольшие недоделки (то, что просто не успели сделать сегодня, и будет сделано завтра) — выпячиваются и отмечаются. Объем работ, кстати, оказался больше: вместо 5 оговоренных часов приходилось и по 8, и по 9 работать. И обучение — так себе; показали рассказали процентов на 30, и потом резко перекинули все обязанности, т.к. предыдущему и.о. — срочно в отпуск понадобилось.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работают по принципу [Х.] — т.е. взять и поменять изначально оговоренные условия, и взять не оплатить неделю работы, или уволить сотрудника без предупреждения, потому что вот просто «так сложились обстоятельства» — вполне в духе. Попользоваться ресурсом сотрудника — будь то телефон — в первый месяц работы, зарядник (чтобы не выдавать потом к рабочему телефону), компьютер и интернет (работала из дома, т.к. в офисе просто-напросто не оказалось оборудованного рабочего места) — это запросто, но заметить и поблагодарить за это — не считают нужным. Т.е. вклад сотрудника легко обесценивается, зато даже небольшие недоделки (то, что просто не успели сделать сегодня, и будет сделано завтра) — выпячиваются и отмечаются. Объем работ, кстати, оказался больше: вместо 5 оговоренных часов приходилось и по 8, и по 9 работать. И обучение — так себе; показали рассказали процентов на 30, и потом резко перек...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не подписали договор при выходе на работу. Рабочего места по факту не оказалось — то вечно этот компьютер кому-то нужен, то тот, кто должен обучить и передать дела — не может сейчас, чем-то занят, и т. д. Обучение серединка на половинку, а потом выполнение обязанностей спрашивают на все 100. Урезали зарплату, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из-за пандемии было несколько дней простоя, хотя во-первых, реально было всего 1–2 дня, и то, от сотрудников здесь ничего не зависело. После «вступления в должность» реальный объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8–9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как «вынуждены отказаться от ваших услуг», не объяснив причин и прочего. После прояснения договорилась с руководительницей о небольшой компенсации — в конце месяца. Обозна...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала педагогом по ментальной арифметике и скорочтению в Пифагорке (ул. Серова 45) с августа по декабрь 2021 г. Владелица [С.] Ю.А. (ИП у неё оформлено на свою дочь). [С.] проводила обучение педагогов, так же она сама занятия проводит у детей (взяла в августе меня и ещё 2-х педагогов). С сентября начали работать, были постоянные задержки по выплате заработной платы, за 4 месяца работы задержка по выплате зарплаты дошла до 1 месяца. Система оплаты оклад + за каждого ребенка на занятии. На собеседовании [С.] говорила, что оклад выплачивается полностью, даже если в месяце есть праздничные дни, по факту в ноябре вычла из оклада три дня, когда были праздничные дни, утверждая, что на собеседовании предупреждала об этом. Другая девушка-педагог уволилась в конце ноября, расчет ей не выплатили, а также осталась должна за часть занятий ещё сентября. Я уволилась в конце декабря, и по сегодняшний...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0