Отзыв сотрудника о компании PickPoint Москва
17 января 2021 г.
Так сложилось, что из-за пандемии меня сократили с моей горячо любимой и хорошей работы, и мне пришлось в срочном порядке искать что-то новое. Выбор в это время не велик, и я наткнулась на вакансию оператора склада в Пикпоинте. Быда указана неплохая зарплата в 40 тысяч, график день/ночь, к которому я привыкла, и место работы в 20 минутах от дома + бесплатный транспорт от компании. Я пришла на собеседование, там в довольно приличном офисе мне рассказали, что оклад у них 35 тысяч на самом деле (но и это не так), а остальное можно заработать премиями и «пиками». Сразу скажу — премий там никаких нет. «Пиков» у вас тоже не будет, они есть только на обработке входящего груза, и никто не даст вам получить их, так как там зарабатывают свои насиженные люди, 2−3 человека (из 25!), вам просто не достанется после них груза для пиков, увы. Далее — оформление по договору ГПХ, НО вы можете ЯКОБЫ через месяц — два подойти к начальнику склада и попросить официальное трудоустройство. Объяснили это тем, что многие не выдерживают график работы в ночь и уходят, и компании по этой причине дают вам поработать и решить, хотите ли вы остаться, и потом оформляют. Опять сразу говорю НЕТ, это тоже не так. График работы в их текучке совершенно не виноват, об этом позднее. Я согласилась, так как вариантов не было, деньги и работа очень нужны, мне сказали, в какой день выходить на первый рабочий день, и вот как обстояли дела. Тогда склад был на втором этаже, теплый, компактный, атмосфера царила рабочая, неплохая, мне в принципе понравилось. Заместитель старшего смены провела мне миниэкскурсию, показала программу в двух словах и оставила меня. Первый день я слонялась по складу, не зная, куда себя деть, учить меня никто не хотел (понимаю, мне потом тоже не хотелось никого учить). В итоге как-то своими силами я нашла себе соратников и работала с ними, повторяя их работу. Так я узнала, что более половины склада не сотрудники Пикпоинта, а наемные рабочие разных компаний, приходящие за 1100−1500 рублей в день, в штате же было всего около 20−25 человек, включая меня. Программу я освоила за одну смену, там в принципе все очень просто, а вот с принципами раскладки и сбора я долго разбиралась, наверное, потому что это организовано всё через задний проход, если вообще можно говорить организовано. Компы у каргосканера все старые и пыльные, без крышек, смотреть на них больно. Принтеры термонаклеек разваливаются, столики под клавиатуру держатся на молитвах сотрудников (один все же отвалился, и никто его за месяц так и не починил, подперли палкой, потом повесили на скотч, и это на главном оборудовании склада!). Мне сказали на экскурсии, что есть 3 перерыва, 2 перекура по 15 минут и обед 30 минут, также 2 неофициальных выхода в туалет, но можно и покурить быстренько (сказала зам старшего лично). Я внимания не обратила особо на это, потому что спокойно выходила по 5−6 раз покурить. В общем, мне всё понравилось! Но это было затишье перед бурей. Склад переехал на первый этаж, ближе к офису, стал больше немного и хуже в миллиард раз. Сто раз переставлялись стеллажи и зоны работы, на вход поставили охранников, которых кроме как «быдло» не назвать. На входе и выходе (без разницы, туалет, обед, перекур или домой) каждый раз нас «шманали»; причем первое время так сильно, что казалось, будто это прелюдия, а не досмотр. Неприятно, когда тебя лапают какие-то мужики по 5 раз в день, да так, будто входишь в Пентагон. Начальство стало приходить каждый божий день, приходят и нарезают круги по складу, пьют кофе, трещат и смотрят, как работники загибаются от усталости. Обожала эти моменты просто. А нам вот пить запретили. После переезда проносить можно было только пустые бутылки или минералку запечатанную. Якобы сотрудники алкоголь добавляли в свои напитки. На вопрос, что таким сотрудникам помешает выпить в раздевалке или на кухне, мне не ответили. Телефоны, конечно, тоже запрещены были к проносу, забыла упомянуть. В общем, объемы работы увеличились, новый склад холодный, потому что при ввозе груза открываются ворота, и оттуда дует на потных людей внутри, я заболела 4 раза за месяц от этого. А больничный взять не получится, потому что он неоплачиваемый у них. При этом его почему-то требуют с вас. Зачем человеку оформлять больничный для неофициальной работы? Не понятно. Взять отгул за свой счет — это какая-то непостижимая задача, старший смены вас допросит как в СИЗО, куда, чего, почему, зачем и подумает еще отпускать ли вас. За общение с коллегами на сотрудников орут, именно орут, а не делают замечания, хотя разговаривать и носить коробки, по-моему, можно и одновременно. Так как работа физическая на 90% и ум там прикладывать практически не требуется, разговоры процесс никак не тормозят, а вот время течет быстрее. Сами старшие трещат всю смену и ржут на весь склад совершенно спокойно. Бывали дни, когда нас не отпускали на перекур или обед в положенные часы. По ночам можно было покурить в 11 вечера, а потом выйти удавалось лишь в 6 утра, в 6 утра! Когда всю ночь стоишь и обрабатываешь груз до 5−6 часов, и сил уже стоять просто нет, хочется умереть, подходит старший смены и посылает раскладывать и собирать груз еще 3 часа до конца смены. Об отдыхе там и речи не было вообще, даже если склад был пуст и работы не было, заставляли её искать и не давали подольше пообедать. Логика такая, что нужно каждую минуту, кроме 1 неоплачиваемого обеденного часа, потратить на работу. Ко второму месяцу работы я уже поняла, что я в рабстве нахожусь, что не хватает только хлысты выдать нашим начальничкам. Жаловаться нельзя, уставать нельзя, говорить нельзя, сидеть нельзя, только бесконечно работать и получать по шапке. Как бы вы не старались, как бы не хотели выслужиться, вас никогда не похвалят, будут только кричать. Вы никогда не докажете свою правоту. Очень часто от охраны и от старшего смены можно было услышать фразу «кто на что учился», которая подразумевает под собой то, что вас считают тупым быдлом необразованным, а они цари и боги. Хотя из-за пандемии на складе люди с высшим образованием работают несколько человек, со средним специальным почти все, и с лучших мест они пришли по нужде. Я на прошлой работе таких хамов на три буквы посылала, а здесь они мной командовали. После смены всё тело ломит и всё болит, нет времени сделать свои дела, потому что хочется только спать, и потом, когда станет получше, нужно снова уже идти на работу. Конкретно старший первой смены [Р.] А. абсолютно не умеющий себя контролировать человек, агрессивный хам, может спокойно начать орать на одного человека при всех на весь склад и доводить до слез, обзывать матом трехслойным, унижать, слышала, что одного он даже ударил. При высшем руководстве ведет себя тихо, а по ночам, когда никого нет, как последняя [censored], ему бы многие сказали пару добрых слов, но боятся этого двухметрового неадеквата. Телефоны нам брать нельзя, поэтому заснять его поведение и получить доказательства невозможно. Корпоративный транспорт ездит по расписанию, которое водитель ловит из космоса, видимо, нормально уехать и приехать очень сложно, постоянно требуют надеть маски, хотя кто будет проверять частную газель на трехминутном маршруте на предмет масок, непонятно. Стоя ехать тоже нельзя, высаживают на мороз совершенно спокойно. Насчет официального трудоустройства. В первой смене официально устроено 5 человек! 5! 2 из них старший и его зам. 2 других обычные операторы и один старший оператор. И это из 25, кто-то работает с прошлого февраля и ДО СИХ ПОР не взят в штат. Не тратьте время на эту работу, я её не советую никому, и услугами этой компании тоже не пользуйтесь, это спонсирование рабства. Каждый заказ доходит с помощью рабского труда, а не с помощью технологий и оптимизации. Это официально худшая компания. Сочувствую всем, кто остался там, желаю найти лучшее место.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Позвонили из данной организации, пригласили на собеседование, по телефону расписали всё красиво, зарплата оклад 44 на руки + подработки, можно хорошо заработать и т.д. Меня всё устроило. На следующий день приехал на собеседование на Волгоградский проспект, от метро ходит бесплатная маршрутка. Дальше было интересно: помимо меня было ещё двое горемык на ту же вакансию. Как я понял, на складе текучка жуткая и рук не хватает. После заполнения простой анкеты отсканировали паспорт и начали рассказывать об их компании, условиях и т.д. Первый обман: что первые три месяца оформляют по ГПХ, дальше вроде по трудовой, хотя сомневаюсь. Самое разочарование было, когда услышал, что оклад вместо обещанных 44 по телефону превратился в 35 за 15 смен. Куда растаяли 9 тысяч? На что я задал им вопрос, они ответили, что остальное — это премии и т.д. Я очень сомневаюсь, что каждый месяц будет премия в размере ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Так сложилось, что из-за пандемии меня сократили с моей горячо любимой и хорошей работы, и мне пришлось в срочном порядке искать что-то новое. Выбор в это время не велик, и я наткнулась на вакансию оператора склада в Пикпоинте. Быда указана неплохая зарплата в 40 тысяч, график день/ночь, к которому я привыкла, и место работы в 20 минутах от дома + бесплатный транспорт от компании. Я пришла на собеседование, там в довольно приличном офисе мне рассказали, что оклад у них 35 тысяч на самом деле (но и это не так), а остальное можно заработать премиями и «пиками». Сразу скажу — премий там никаких нет. «Пиков» у вас тоже не будет, они есть только на обработке входящего груза, и никто не даст вам получить их, так как там зарабатывают свои насиженные люди, 2−3 человека (из 25!), вам просто не достанется после них груза для пиков, увы. Далее — оформление по договору ГПХ, НО вы можете ЯКОБЫ через ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Подавал я отклик на следующую вакансию: «Администратор базы данных или как они ее называют (администратор сетей)». Кому как удобно. Предисловие: не очень удобно расположение офиса. От ст. м. Текстильщики вам придется идти пешком до пром зоны, а это около 20 минут или быть привязанным к определенному времени, чтобы успеть на корп. маршрутку, на ней 3−5 мин. 1. Непонятное собеседование с некой HR С…, имя не будем указывать, в рамках политики. Которое никак не повлияло на мою кандидатуру, при том, что у меня высшее образование, не глуп. Говорили, что все круто, платят на испытательном сроке чистыми 45 000 р., а далее после исп. срока (3 месяцев) + еще 5 000 р. и того 50 000 р. чистыми, опять же, не известно, так ли это. 2. Сообщают, что компания белая, имеются свои з/п проекты (Альфа, Сбер, Райфазен), 3 банка. Может, оно так и есть. Можете и со своей картой, но это уже нужно уточнять у бухг...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы начать с организации работы склада. Он абсолютно нулевой. Никто, абсолютно никто не занимается обучением новых сотрудников. Начальникам смен просто наплевать на сотрудников. Ничего толком не объяснив о работе, отправляют на один из складских процессов, а если что-то не получается, просто на оооочень повышенных тонах и в пренебрежительной форме отсчитывают. Сами некомпетентны полностью. Ни нач. смены [Н.] ни И.Н. Последняя вообще не в состоянии заставить подчиненного работать. Отдельного внимания заслуживает нач. склада [Г.]. Абсолютно не принимает никакого участия в жизни склада. От слова совсем. Может потерять документы с вашими данными, когда вы устраиваетесь на работу. Отработал я там 6 смен. На большее просто не хватило терпения. Так нач. склада при увольнении просил меня заново заполнять документы на трудоустройство. Он их потерял, потому что, куда они делись, он толком ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в компании не долго, но за это время все гадости успели всплыть наружу. Колл-центр, является дочерней компанией СПСР-экспресса. Маленький гадюшнк, где все близкие старые знакомые, которые позволяют себе во время смены делать все что угодно. Увольняют всех, кто не нравится и просят выходить на смены старых сотрудников из-за нехватки людей. Обучение проходит на низком уроне-смотришь слушаешь, а дальше понимай всю программу как хочешь. За неудачи письменные обьяснительные и нервы потрепят. Высшую должность можно занять только по знакомству. Руководитель сидит за соседним и в открытую смеется с подругами, обсуждая других сотрудников. Не выход на смену-увольнение, какая бы ситуация не была, даже если сердечный приступ на работе сиди и работай как хочешь, к этому всему сам руководитель покроет матами. За не предупреждение о выходе (даже если ув. причина с документом) тоже увольнение с ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0