Отзыв сотрудника о компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ Красноярск
10 июля 2023 г.
Бывает работы много, но за нее и платят прилично. Форму выдают, есть столовка и адекватные перерывы. Руководство и коллеги дружелюбны друг к другу)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самое ужасное место работы, как в карцере каком-то, приходишь на одну должность, показывают красивое видео с должностными обязанностями, в итоге идешь в цех, и на тебя кидают тысячу обязанностей, как на разнорабочего. Домой приезжала как будто в тумане. Корпоративный транспорт не следует маршруту, на вокзале никого он не забирает и не отвозит, только с Маркса. И то если он приедет, а если не приедет, некоторые сотрудники скидываются между собой и вызывают такси. Обеды не по расписанию. Взял контейнер, у тебя есть 30 минут, чтобы переодеться, добежать до столовой по улице, там выбить себе место, чтобы сесть и поесть. Ну, а оставшиеся 15 минут давишься едой, быстро и в себя впихивая. Так как на производстве испарения, пахнет гарью, это очень опасно для легких! Масок не дают. Коллектив савдеповский, где слушаются не начальство, а старшего, кто дольше работает, тот круче. А кто пришел на ста...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Панибратство полное. А я смотрю, г-жа [Ж.] личность тут знаменитая аж с 2014−2016 года. Не советую к ней попадать, истеричка ещё та. И орёт вечно благим матом, и ручками-ножками стучит на людей. В цехе текучка полнейшая, её рук только и дело! Полнейшее неуважение к персоналу. Корону бы поправляла хоть изредка. Хотя что толку, управы нет на неё, пока подружайство с директором производства не закончится. Из кабинета хоть раз бы пришла сама на участки. Только тыкать, да мыкать и умеет. В общем, если хотите работать, то только не у [Ж.].
Нет комментариев
0
0
Сибирская [П.] [Г.] требует у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности. Ныне занимает должность коммерческого директора! Вот она, компания «топ-10» российских фарм.производителей, как они о себе ложно доносят на hh.ru! Девочки, прежде чем откликаться на вакансию, пройдите заранее флюорографию и гинеколога, чтобы не заниматься этим во время трудоустройства, чтобы прийти и сразу показать [К.] эти справки в доказательство отсутствия у вас беременности)))) Интересно, это вообще для чего? Чтобы не платить лишний раз декретные или проверка, на что вообще готовы будущие сотрудники как терпилы? Или же это просто загоны гениальной и мудрейшей женщины с опытом управления персоналом? :-D.
Нет комментариев
0
0
Подготовка к предстоящему тренингу. Р.М. мед. преду: «Ты выбираешь себе платье?» Как вы думаете, для чего вопрос? Боится опозориться за своих вонючих бомжих-М.П. перед сибирскими знатоками моды в лице коммерческих и прочих директрис. Для них грязный и вонючий М.П. на грязном и вонючем корп. авто (мойку не оплачивают) — это лицо компании, а руководство, требующее у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, — это не лицо компании, мы — руководство, нам можно всё. Про казано-воронежских к.а.м.-Р.М., сморкающихся в подол юбки, я вооще молчу. Хотя я тоже люблю сопли об одежду размазывать. Мерзкий отзыв? Будет вам еще мерзее.. Большой плюс этой компании в том, что только здесь можно вести себя так, как нельзя больше нигде, ни в одной другой компании. Они всегда выслушают, всегда поддержат добрым словом, стихом или песней. Здесь можно все, писать и говорить ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Неудобная транспортная развязка, производство территориально находится на окраине города. 2. Зарплата ниже рынка по фарм. отрасли. 3. Полное отсутствие карьерного роста. При минимальном подозрении на нелояльность к руководству все пути к продвижению будут вам закрыты, даже если вы перспективный сотрудник и любите то, чем занимаетесь. Руководители на местах страдают самодурством. 4. Неоплачиваемые переработки. 5. ДМС только для МП, для остальных категорий работников его нет. 6. Политика компании брать людей «с улицы», а не взращивать свои кадры. Стабильная зарплата
Нет комментариев
0
0
После тренинга для новичков-МП РМ (ныне федерал) мед.преду: «мне доложили, что ты очень быстро говоришь; ты что, думаешь, что это круто?». Вот в такой манере происходит здесь всё общение руководства с подчинёнными. Друзья мои, ПФК Обновление — это тот самый случай, когда становятся руководителями люди не столько с ограниченным кругозором и без опыта общения с разного рода людьми, сколько люди, выросшие в среде вот с такой манерой общения, люди, для которых является нормой потребовать у подчинённых сотрудниц справки в доказательство отсутствия беременности, нормой является задавать им вопросы: «не беременна ли ты». Акционеры убеждены, что именно такие люди, жаждущие прежде всего айфоны и БМВ, люди без элементарных основ делового общения, способны принести компании пользу. А если тебе не позволяет воспитание общаться с окружающими так, как здесь обращаются с тобой, значит, ты лентяй, значи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0