Работа в Петровский Автоцентр - Отзывы сотрудников

ТрейдИн привстал, как и везде, и за зарплату от 100₽ работать некому, вернее, за 25₽))))) План на месяц для сотрудника выкупа 2 машины — надо найти и принять откуда угодно (((((((Те, кто приезжают сами в автосалон, не в счёт! З/П от 100₽((((((((((((, а работать некому! Слышь, Лысый — Бородатый, а тебе самому не смешно? Сказочник)))). Нет, у них бизнес встал.

Неадекватный руководитель, который сеет интриги, скандалы, расследования вместо продуктивной работы. Совершенно не компетентна в рабочих процессах, но умеет хорошо и красиво говорить. Каждый день рассказывает всем, как она гениальна, что очень странно выглядит со стороны для нормального человека. Контролирует, сколько раз, когда и на какое время сотрудник покинул рабочее место для того, чтобы посетить уборную… Более 15−20 минут потратить на обед невозможно при 12-и часовом графике. Более перерывов в работе нет, т.к. на это нет физически времени. Сотрудники даже не здороваются друг с другом. В целом отношение к сотрудникам как к расходному материалу..

Зарплату платят маленькую, на каждом этапе приземляют по зарплате, планы космические, которые выполнить нереально, работать некому. Начальство не адекватное, в особенности [К.] М.Н. кормят обещаниями, дать ничего не дали, только требуют. Тяганина большая, к сотрудникам, оставшимся, относятся по скотски, за людей не считает. Половина сотрудников уже уволилась, заставляют работать сверхурочно. Не рекомендую этот салон для работы.

Отзывы о компании Петровкий похожи на блог жизни [В.] [Б.] Возможно, девочки с ресепшн или из отдела ОФУ смогут написать о плюсах работы в компании, а может и не смогут)).

Уважаемые соискатели! Сейчас на вакансии написано от 70 000 и потолка нет. Так вот: он есть! Зарплата при выполнении плана на 120% — это 60 000 до вычета (и ещё минус 13%₽) — это 52 000 на руки… но сейчас, т.к. отдел полностью развален, благодаря руководству отдела финансовых услуг, выполнить такой показатель нереально. (Это правда нереально, каким бы аппетитным продажником ты не был). Так что зарплата будет 35−40 до вычета, дальше считайте сами. Руководитель будет улыбаться тебе в лицо только до того времени, пока ты выполняешь показатели… дальше ты никому ненужное пушечное мясо (ты таким и был, но теперь тебе ещё и улыбаться перестанут). Жадные, двуличные руководители, которые будут петь на собеседовании, что от 70 это точно, потом будут говорить тебе, что ты плохо работаешь, поэтому трудишься тут за зарплату кассира из «Пятёрочки». К слову, задач у тебя будет столько, что ты [censored...

Как тебе спится, Володя? И снова в эфире наш блог о жизни славной Компании [П.]. На этот раз речь пойдёт о небезызвестном Володе Большакове. Володя, как собирательный образ из лихих 90-х, после общения с ним нестерпимо хочется пересмотреть Бандитский Петербург и Бригаду. Володя очень любит бабки, власть, курить айкос и девчонок из ОФУ или с ресепшена. Ещё Володе совершенно плевать на честь и достоинство. Он даже своего дружбана [Ю.] очень быстро слил, как только почуял, что волна недовольства им активно растёт. Надо отдать должное Володе, ведь его уже один раз уволили из Петровского за бесстыжее воровство. Каково же было удивление абсолютно всех сотрудников, когда спустя несколько месяцев Володя, как ни в чем не бывало, снова открыл ногой дверь Петровского. Собственник компании, товарищ [С.], набив рот арбидолом и эхинацеей, неразборчиво пробормотал: «что было, то прошло». Ну точно, поду...

Я работал руководителем на локации Варшавское, ранее в Мытищах. Хочу рассказать о руководителе, из-за которого мне пришлось уйти. На то время это был управляющий по 3-м локациям Москвы (Варшавское, Белая Дача, Мытищи) [Б.] [В.] Работать под его началом было настоящей мукой. Из забавного — он постоянно под какими-то медикаментами (не наркотики в привычном понимании), а именно что-то бодряще отупляющее. Каждое собрание превращалось в омерзительный фарс. Он очень быстро начал выдавливать и воевать со всеми, кто был до него и не с ним. Становился приводить своих дженсеровских подельников. Сменил всех руководителей на своих и начал свою личную деятельность по обогащению. Имел деньги со всего — привел свой дитейлинг и подделывал сметы, завышая их в разы, через своего руку кредита и страховок по Москве. Сначала заявки шли в другие банки, а затем расширились и открыли свое бюро кредитов и страхо...

Ну что могу добавить к данному отзыву или так сказать опровергнуть. По поводу управленца и руководства. ДА! ДА! ДА! К сожалению всё что написано правда. Управляющий Юл/ приводит на работу своих друзей и знакомых которые могу не выполнять план, уходить по раньше когда считают нужны ни делать ни чего. И всё то им сходит с рук так как кореш начальник. А по факту начальник этот большой НОЛЬ без палочки. НИ чего повторяю совсем ни чего полезного он не сделал только «байки травит про то, как раньше он продавал» лет 10 назад, а то и больше) когда рынок был совершенно другой, когда люди не читал и тонны отзывов, когда дилеров было на порядок меньше, да и жизнь была другая, ВРЕМЯ другое, более точное определение. Вот всё на что он может, или кофе машину включить на собрании когда новый сотрудник рассказывает про себя и.т.д (причем это на самом деле правда и реальность). Буквально пару случаев при...

Работая в отделе трейдин будьте готовы к одному вымогательство. вымогать деньги будут с вас руководители, значит придется вымогать вам больше обычного с клиентов. Перекупщикам на ооо продавать запрещено, приходится им продавать, но заставлять их приносить паспорта физических лиц. постоянно разные на каждую сделку. Сколько сотен ам продано и оформлено на ничего не подозревающих людей диву можно даться. Каждую такую «сделку " нужно негласно согласовывать с руководством и заносить им долю естественно, иначе тебя отстранят от перекупщиков. Заносить нужно не очень много. там берут количеством. Но вымогать приходится с клиентов уже всю скидку обратно, а скидки так себе. Хуже всего и наиболее накладно согласовывать с [Н.] Ему нужно заправлять и мотоцикл БМВ и мерседес банан денег требует и ипотека и тд. Его покрывает кто-то выше. тк даже проваленный полиграф в петровском не помешал стать руково...

Компания сильная, давно на рынке, но почему-то частая смена руководства дилерскими центрами. За три с небольшим года работы сменилось неимоверное количество руководителей отделов продаж, финансовых услуг (наверное человек 10 поменялось) и комиссионного отдела (отдельная тема). Каждый новый управляющий ДЦ считает, что совершит революцию, но ничего не происходит и их то меняют местами, то попросту «отстреливают» на выход. ропы уже давно не меняются и проблем нет — сами выросли из продавцов. В финуслугах не понятно, что происходит — постоянная смена руководителей. Причем каждая ропша приходит на энтузиазме, но через 2−3 месяца потухает и на «отстрел». Пару лет назад одна сильная была и та сбежала)) В комиссионке вообще непонятно что происходит: то ли не хотят сильного ропа принять, то ли не могут. То же меняют, но не так часто. Последний выращен из продавцов-комиссионщиков, а попросту не ра...

История о гнилом болоте. Речь пойдет о руководстве данной компании, ведь, как известно, рыба гниет с головы. Во-первых, это сборище отбросов автобизнеса. здесь собрались милые ребята, которым в нормальных компаниях вход заказан. Воры и бестолочи. Приведу пару примеров. Управляющий дц варшавка [Г.] [Ю.] которого выгнали с позором из рольфа и автоспеццентра за грязные руки. Но и в этой хилой компании [Ю.] не стесняется заниматься откатами, как, например, принимать убитые машины сильно выше рынка, которые потом оседают висяками на дц, и заниматься купле-продажами своих машин. В остальное время, свободное от воровства, [Ю.] смотрит футбольчик в переговорной и пытается самоутверждаться за счет других сотрудников, потому что из себя ровным счетом ничего не представляет. Мерзкий тип. В целом все управляющие не блещут ни умом, ни сообразительностью. Еще один индивид — это типа руководитель отдел...

Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и, как бы, звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные, изредка звонить клиентам, приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб., после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я написала заявление, выложили вакансию на сайт с зп от 40 тысяч до 60 тысяч. Смеялась до слез, так как почти за год работы там -предел -40 тысяч. Возвращаясь к вопросу холодных звонков-они обязательны, их с вас спросят даже в ваш выходной и отпуск. «Замечательные» 2 руководителя, один из которых 24/7 переписывается с друзьями, будут контролировать каждый ваш шаг вопросами: «позвонили?!звоните!».Доводы, что...

- немного условия труда не соответствуют ожиданиям (речь идет о помещении),но вроде идет диалог об улучшениях. — не считаю слишком большим недостатком, но условия на которые изначально пришла немного со временем начали меняться и это не совсем то что хочется, но с этим можно смириться — больничные своеобразно оплачиваются

Неадекватное руководство, переходящее на личности, если что-то не так по их мнению. Сплошные угрозы и оры. Двойные стандарты и необоснованные штрафы. Большая текучка, одному человеку приходиться работать за весь отдел, никакого обещанного графика 2/2. Могут поставить перед фактом в дополнительных сменах, от которых не имеешь права отказаться, они придуманы для того, что бы наработать план, который повышается от кол-ва продаж, а за рабочие часы никто не заплатит! Красота)) Если собираетесь идти на вакансию «кредитный специалист» подумайте несколько раз, и лучше мимо пройдите данной компании. Руководитель, [Е.] Шокало, занимающий должность в отделе даже не знает как в банковской программе рассчитать кредит клиенту, да, что уж тут рассчитать, знание условий и программ банка на уровне стажера. Заставляет обманывать клиента на большие суммы, и учит как и какие документы подсунуть клиенту, что...