1) задержка чёрной части зарплаты 4-5месяцев. Чёрная часть может составлять от 30 до 70% на этом можно было бы закрыть отзыв и этого достаточно чтобы туда не рекомендовать трудоустраиваться Однако, на этом заводе работают люди с чудесным сознанием крепостных Поэтому, продолжу 2) организация труда и отношение к персоналу из 90тых, оборудование из 70х Амбиции из 22го века Технического персонала нет вообще. Техники и механики меняются каждый месяц. Иногда их попросту нет. На производстве с заморозкой они решили, что холодильщики им не нужны и уволили всех Оборудование настраивать некому, обслуживание не производится, но качество на выходе при этом требуют Холодильное оборудование сляпано «на коленке», из того что видно, было выкинут кем-то, в ужасном состоянии, дышит на ладан На все производство один технолог, на пятидневка, поэтому контроля ноль Закладки мясного сырья идут на глазок, в фарш закладывают больше положенного брака, теста, мясное сырье при этом выносят По формовке котлет вообще нет вопросов-формовочные аппараты прошлого века, фарш с пола закидывают снова в бункер — красиво и вкусно А вокруг бегают крысы и ползают тараканы Персоналу выдают латексные перчатки из расчёта 2пары на смену в 12часов. Тоже показатель Мойка производится только водой, моющие средства расходуются не по нормам, инвентаря нет от слова совсем. Оборудование моют сетками от овощей, в связи с чем постоянно претензии от клиентов о том, что сетка попадает в готовый продукт 3)работают граждане из зарубежья вообще на рабских условиях. Долг по зарплате у них по 200-250тысяч и отношение к работе соответствующее Мнежинеплатют поэтому, работать не буду. Субординации и уважения к русскому персоналу ноль Заставить что-то делать невозможно 4) многозадачность, о которой говорят на собеседовании означает, что вы будете работать сутки через сутки, отвечая за все 5) из предыдущего пункта вытекает огромная текучка руководителей среднего звена, нач цехов и проч Естественно, если ты покидаешь завод раньше чем придёт твоя пятимесячная очередь на получение чёрной зарплаты, её конечно же, не заплатят 6) топовое руководство — цари и боги. К ним нельзя обращаться, разговаривать, они могут даже не здороваться, когда проходят мимо, не знают работников в лицо, по имени уже вообще не о чем говорить Главный технолог. Отдельная тема. Человеку требуется психиатрическая помощь. Матерится на профессиональном уровне, оскорбляет и унижает на ровном месте, может вслух при всех озвучить нелицеприятные подробности твоей личной жизни, о которых ей донесли Говорят, даже била людей, но со мной до этого не дошло 7) воровство. Тема из 90х. Старший технолог и один из охранников- муж и жена. Этим все сказано Выносят готовую продукцию тоннами, потом списывают сырьем как недостача или дельтой закладок сырья, требуют работать на нижнем уровне закладок сырья 8) служебное питание — ужасная и однообразная еда, от которой неоднократно были отравления 9) отношения в коллективе нездоровые — все друг на друга стучат, потому что если этого не будешь делать, то косяки повесят на тебя 10) вишенка на торте- туалет — 4 кабинки без унитазов, с дырками в полу, как на вокзалах в 80тых Туалетная бумага? Не, не слышали С учётом того, что перчатки на этом заводе дефицитный продукт, делайте выводы В итоге, та зарплата, которая обещается, не выплачивается, при этом, работы вдвое или даже втрое больше от начальной заявленной на собеседование Велком на Петрохолод! Завод держат грузины Этим все сказано Люди бессмертные и бесстрашные Все жалобы на эту контору ушли в никуда, даже налоговая проигнорировала информацию про чёрные зарплаты Все схвачено, за все заплачено
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 февраля 2021 г.
Работал электромехаником. Если хочешь себя испытать, узнать, что значит работать по-настоящему, без обедов и перекуров, то здесь самое место. Только зарплату получишь неизвестно когда, а так по-чуть-чуть будут платить. Говорят, что задержка з/п три месяца, но я понял, что она постоянно увеличивается. Требования у руководства растут, поэтому делается текучка, чтобы оставить лучших сотрудников, которые будут работать бесплатно и шустро, и разбираться во всем. И нужно сразу привыкнуть, что там будешь всегда с головы до ног в фарше и в воде, провоняешь луком и [censored]. Пакета нет, если заболеешь, то будешь сидеть за свой счёт, или предложат уйти.