Отзыв сотрудника о компании ПЕТРОФАСАД СПБ Санкт-Петербург
22 мая 2016 г.
Компания ООО ««Петрофасад-СПб» обманывает «кидает» всех с кем соприкасается по работе. В первых это касается сотрудников компании. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу. От полугода и более не выплачивается заработная плата, при этом начисление идёт по заниженным расценкам, относительно договорных при приёме на работу. Когда сотрудники увольняются, понимая, что денег им не дождаться, получают с задержкой «официальный минимум», около 7 000 руб. прописанный в трудовом договоре, это если он заключён. На производстве, работники работают без трудоустройства, текучка кадров составляет 2−3 месяца. За год 2015г сменилось 4 главных бухгалтера. Учитывая условия труда, некачественный технологический процесс, отсутствия постоянной технической команды – это всё сказывается на качестве производимой продукции. Более подробно могу пояснить при обращении. Во- вторых, периодически, генеральному директору компании Комиченковой Светлане Борисовне, удаётся выигрывать тендеры, на остеклении домов, школ. Предупреждаю потенциальных Покупателей о низком качестве производимой продукции, о существенных задержках по срокам и о в любой момент возможности прекращения деятельности компании из-за отсутствия материального обеспечения для выполнения договорных обязательств. Также это касается и существующих, потенциальных поставщиков компании по материалам. Уже сейчас Компания ООО «Петрофасад-СПб» имеет огромные долги. Обращая внимание потенциальных Поставщиков, что очередная отгрузка материалов без предоплаты, может грозить Вам потерей денежных средств из-за банкротства компании! В любое время относительно компании должника ООО «Петрофасад-СПб» может быть проведена прокурорская, налоговая, трудовая инспекции, из-за множественных нарушений возможна приостановка деятельности производства. Компания «Петрофасад-СПб» поставляет продукцию компаниям «Совэкс», остекление социальных объектов, «NCC» остекление одного из корпусов. Резюмируя: Не устаивайтесь на работу в данную компанию – Вас обманут; Не покупайте продукцию компании – велика вероятность получить изделия со скрытым техническим браком или во все не получить; Не отгружайте материалы без 100 % оплаты. Всё вышеизложенное могут подтвердить ранее уволившиеся сотрудники компании: директор по административным вопросам и начальник снабжения, начальник производства, работники цеха. С Уважением перед Вами и Вашим бизнесом Славин Аркадий с 01.09.15.- 12.01.16г., технический директор компании ООО «Петрофасад-СПб» E-mail: petrofasad_slavin@mail.ru
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания ООО ««Петрофасад-СПб» обманывает «кидает» всех с кем соприкасается по работе. В первых это касается сотрудников компании. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу. От полугода и более не выплачивается заработная плата, при этом начисление идёт по заниженным расценкам, относительно договорных при приёме на работу. Когда сотрудники увольняются, понимая, что денег им не дождаться, получают с задержкой «официальный минимум», около 7 000 руб. прописанный в трудовом договоре, это если он заключён. На производстве, работники работают без трудоустройства, текучка кадров составляет 2−3 месяца. За год 2015г сменилось 4 главных бухгалтера. Учитывая условия труда, некачественный технологический процесс, отсутствия постоянной технической команды – это всё сказывается на качестве производимой продукции. Более подробно могу пояснить при обращении. Во- вторых, периодически, генеральному...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания существует только за счет откатов, для чего собственно и была открыта. В компании постоянная текучка, так как зарплаты не выплачивают, нанимают неквалифицированный персонал с ближнего зарубежья, «сажают» на сделку и потом прощаются, ничего не выплачивая. Бухгалтера сменяют друг друга чаще, чем времена года и новый бухгалтер норовит упрекнуть в некомпетентности предыдущего, исправляя за ним ошибки, понимание о том что, время было потрачено на все исправления зря, приходит позже, когда очередной бухгалтер остается без зарплаты и так по кругу. [С.] [Б.] (генеральный директор сия предприятия), найдя себе очередного хахаля- [censored] сажает его на управленческое место, тот, в свою очередь, делает усердно вид, что работает не покладая рук, а сам деньги компании присваивает себе, не предоставляя никакой отчетности и только требует еще и еще. А! Еще есть дочь [С.] [Б.] которая мнит себ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0