Отзыв сотрудника о компании Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Москва
25 июля 2022 г.
Неблагодарная, потогонная, собачья работа с ненормированным рабочим днем при условии 8-ми часового рабочего дня и 40-ка часовой рабочей недели по трудовому договору. Что по факту: сверхэксплуатация, неоплаченный сверхнормированный труд, текучка кадров, постоянные переработки длительностью 10-14 часов в зависимости от объемов документов и так называемой «срочности» некоторых документов. Срок рассмотрения документов, отведенный исполнителю – 3 дня, по факту – 2, а в некоторых случаях - 10 минут. И это при наличии достаточно больших объемов документов, которые сыплются на голову исполнителя как из рога изобилия непрекращающимся потоком. Не исключен выход на работу в законный выходной день, который конечно же не будет оплачен работнику, поскольку в тех условиях организации труда в отделе и уровню «руководства», работник изначально помещается в такие условия, при которых он вынужден перерабатывать и выходить в выходной день, если не хочет быть поставлен «руководством» перед фактом увольнения, урезания заработной платы до размеров «голого» оклада, короче говоря, любым методом галимого и подзаборного шантажа уровня дворовой шпаны. Вся эта «красота» будет оплачиваться по табелю учета рабочего времени, исходя из 8-ми отработанных часов в день и 40-ка отработанных часов в неделю и благозвучно называться в трудовом договоре «выплатой стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы» (читай: «законным правом» «руководства» «драть» с работника три шкуры и творить беспредел, разводя правовой нигилизм. И это юридический отдел, Карл!), которая присовокупляется к фиксированному должностному окладу работника, прописанному в трудовом договоре. Теперь об отношении к работникам со стороны «руководства». Из всего вышеизложенного можно предположить, как «руководство» относится к своим подчиненным. Отношение скотское. Хамство вперемешку с грубостью, перемежаемое разговором на повышенных тонах, переходящих в крик, манипуляции, унижение работника, прививание работнику «комплекса вины» («Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать» - фактическое воплощение в жизни известной басни Ивана Андреевича Крылова). Работник на положении абсолютно бесправной и безмолвной рабочей скотины, обязанной сносить произвол придурковатого крестьянина. Если скотина сопротивляется и отказывается «впахивать», её нужно ещё сильнее стегать хворостиной, пока не сдохнет, а если вдруг сдохнет, то заведут новую. И всё начнется по новому кругу. И последнее. Трудовой договор заключается без условия 3-х месячного испытательного срока, положенного по закону, что наводит на определенные мысли. Работать в такой организации или нет – выбор за соискателем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уважаемый соискатель на вакансию юриста! Все отзывы в интернет-пространстве о юр.отделе (сейчас это - управление правого обеспечения) правдивые и если Вы думаете, что с Вами будет как-то иначе - не будет. Впрочем, если у Вас есть непогашенные кредитные обязательства, ипотеки, алименты, полностью отсутствует личная жизнь, семья, друзья, увлечения и Вы готовы к постоянным переработкам, совещаниям после 18.00, обесцениванию Вашего труда, труда ваших коллег и заслуг непосредственных руководителей отделов, можете попробовать свои силы на этой должности. Вишенка на торте - крики директора департамента и его заместителя, и, если в первом случае все происходит за закрытыми дверями, то во втором - это скорее показательная часть цирка, нередко сопровождающаяся нецензурной речью. В этом случае - чем больше зрителей, тем лучше, тем ярче и качественнее эпитеты, которыми награждаются юристы. Нахож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я пришла в Первый Мед полгода назад на должность преподавателя. Я практикующий врач, и часов у меня немного, поэтому долго привыкала к внутренней атмосфере университета. Очень радует, что здесь много умных студентов, работа приносит удовольствие. Учебный процесс организован грамотно, всё удобно как для преподавателей, так и для студентов. Респект ректору — такие люди действительно должны работать в сфере образования, он деятельный и глубоко мыслящий человек.
Нет комментариев
0
0
Пришла в Первый Мед более полугода назад на вакансию преподавателя. Я практикующий врач и часов у меня немного, поэтому что и как внутри университета узнавала долго. Приятно, что много умных студентов, получаю от работы удовольствие. Учебный процесс организован на мой взгляд правильно, все достаточно удобно не только для преподавательского состава, но и студентов. С уважением отношусь к ректору Глыбочко Петру Витальевичу, такие люди и должны находиться в системе образования, деятельный и глубокий человек.
Нет комментариев
0
0
Неблагодарная, потогонная, собачья работа с ненормированным рабочим днем при условии 8-ми часового рабочего дня и 40-ка часовой рабочей недели по трудовому договору. Что по факту: сверхэксплуатация, неоплаченный сверхнормированный труд, текучка кадров, постоянные переработки длительностью 10-14 часов в зависимости от объемов документов и так называемой «срочности» некоторых документов. Срок рассмотрения документов, отведенный исполнителю – 3 дня, по факту – 2, а в некоторых случаях - 10 минут. И это при наличии достаточно больших объемов документов, которые сыплются на голову исполнителя как из рога изобилия непрекращающимся потоком. Не исключен выход на работу в законный выходной день, который конечно же не будет оплачен работнику, поскольку в тех условиях организации труда в отделе и уровню «руководства», работник изначально помещается в такие условия, при которых он вынужден перерабат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0