Работа в Первый БИТ Москва - Отзывы сотрудников

Трата месяца времени на то, чтобы вас устроили. В оконцовке после прохождения всех этапов и защиты вам скажут, что вас берут, а затем могут отказать по собственным причинам (самодурство). Делайте вывод, тратить ли вам месяц времени на даннуюконторку, либо же найти нормальную работу. преимуществ нет. Этапов собеседования будет 6 штук, согласование по вашему оформлению будет длиться месяц. Затем после прохождения 4 — х этапов и защиты компетенций вам скажут, что вас берут на работу. Затем, предложат рассмотреть досконально вашу трудовую и высосут из пальца все, чтобы поставить вас в неудобное положение своими вопросами. Более того, пока вы месяц ждете, денег вам не заплатят, не тратьте время, комрады, конторка относится к людям посредственно

Отсутствие корпоративной культуры. Собеседование. Я даже не знаю, как назвать. Партсобрание? Проработка алкаша в советском коллективе? Чувствовала себя, как будто помоями облили. При этом, ладно бы должность высокая: обычный рядовой сотрудник. Руководитель по кругу задавала одни и те же вопросы. Иронизировала над моим текущим функционалом. Зачем-то просила продать продукт, хотя собеседовалась я не на продажника (могли и соврать в вакансии). В общем, если в жизни Вам не хватает унижения — welcome на собеседование. Адекватный кадровик. Руководство сразу показало свою гнилую сущность.

Итак, господа! Обещают много. В реальности зарплата 15 000 рублей белыми. На полноценный отдых с такой не рассчитывайте — сейчас на hh.ru первый бит дает работу без выходных — с этим вас ознакомит семья однодевка [И.С.] [Н.] и [М.] [И.! Их телефон запомните, пожалуйста: 7 (xxx-xxx) 00−74 Зачем вам черная зарплата? [Н.] и [М.] [И.]! Чтобы вам пусто было с сотрудниками. Это секта серой зарплаты, предыдущая у меня была черная судя по ивановой наталье с ее долбанной сумкой — жизни нет, они видимо передают персональные данные — так что судя по ответам общавшимся с ними — ничего не потерял — итак это секта типа иеговы серая

Не в первый раз сталкиваюсь с этой «компанией». В основном это была Москва. Пообщался с питерским офисом. Некто [Е.] Мкртычан, руководитель [С.], фамилию не запомнил. Посмотрели резюме. У вас не хватает скила, нам нужны на ERP, крупные проекты. Мол, БП и ЗуП — это мелкие задачи. Ну да. Дали в конце концов тест с теоретическими и практическими задачами. Ну ладно, теория, кто понимает, надергает ответы в интернете. Но практические задачи — это внешние формы, отчеты для УТ. Такие задачи делают за деньги, ребята. Причем нормальные компании даже оплачивают тестовое задание, особенно когда оно имеет такую же практическую стоимость. Посмотрел все это дело, да и отослал обратно с соответствующими комментариями. Веселые ребята. Одна обработка загрузки из Excel для Заказов покупателя есть в точности на инфостарте и стоит вполне реальных денег. Да и остальное также. Деловые, слов нет. С ЗП тоже все...

Осталось неприятное впечатление от собеседования с менеджером по персоналу Юлией Казачковой. Вульгарная уличная хабалка, которая толком не может ответить на вопросы о компании и самой работе.

Был звонок от данной компании по вакансии на hh.ru В основном выясняли отношения по компании, где работаю, и сколько денег зарабатываю (!) Ничего своего предложить не смогли, ГПЗ-10 они находятся, я не нашла фирму Первый Бит Ростов, очень удивилась, что народ вчерную там работает, а мне даже сколько денег по вакансии у них узнать не дали? Уже третий франч звонит, все отношения выясняет. Вместо работы задают вопрос — сколько денег зарабатываю, видимо, у них совсем дела пошли плохо, практически как в нулевых, рекет. Хамовитая тетка, о себе ничего не рассказывают, одно собеседование проходила в полной темноте, сидя в офисе! Представляете? В пустом офисе. Где уж там ГПЗ-10 нищебродский? Я по почте посылала контакты фирм, которыми взаимодействовала, и вот опять! Хамы, лица трещат от еды, а я все на вопросы должна отвечать была! Совсем уродская компания стала, [censored] показала свое лицо! [c...

Как только Вам позвонили с этой компании «Первый Бит» — бегите от них. Научитесь себя уважать, ценить свои знания и как специалиста. Вы не рабы, и Вы достойны большего. Там Вам этого не дадут и не оценят. Но пафоса и амбиций просто раздули, как будто устраиваешься в президиум. Тебя долго собеседуют по телефону, тестов куча, пять человек на тебя смотрят и думают, брать или нет. А потом ты понимаешь, кто и как, и вопрос: зачем? Вы забыли ещё организовать для полного пафоса полиграф. Такого цирка я ещё не видела. Откуда Вас всех набрали? Вам самим это не противно так унижать других кандидатов, или Вы быстро забыли, как сами устраивались? Или Вы решили свои комплексы отработать на других? Вам не напоминает это дедовщину и рабовладельческий строй? Мы живем в каком веке?

Откликнулся на вакансию контент-менеджера на удаленке. Сначала прислали ответ, что мое резюме их очень заинтересовало, и я должен с ними связаться для того, чтобы договориться о времени собеседования. То, что я не из Москвы и, следовательно, такой звонок мне обойдется дорого, им, видимо, все равно. На следующий день позвонили около 19−00 по МСК. Задали несколько вопросов и сказали, что позвонят на следующий день в это же время. Звонка так и не последовало. Резюме все так и обновляется. Ну ладно, я чем-то не устроил, но почему другого сотрудника все так не могут найти? Похоже на очередную фиктивную вакансию, коих сейчас много..

Просматривая hh, наткнулась на открытую вакансию данной фирмы. Работа 5/2, зп. от 70 тыс до 130 тыс. О «Первом бите» слышала от бухгалтера, видела какую-то рекламу в журналах бухгалтерских. Подумала, что неплохо было бы попробовать пройти собеседование. Откликнулась. В тот же день позвонил менеджер, стал задавать стандартные вопросы «Почему ухожу, чем занималась на предыдущей работе». Ничего примечательного. Стала я расспрашивать о вакансии (помощник руководителя). И тут менеджер стала задавать вопросы, как я отношусь к переработкам и выходу в выходные дни. В результате выяснилось: сотрудники выходят на работу в субботу или воскресенье (это как решит директор) и проводят собрания. А далее такой диалог: Я- Это как-то фиксируется? Менеджер — Нет. Я- Это оплачивается? М.- Нет. Я- Как относятся к этому сотрудники компании? М.- Мы давно работаем так, уже, наверно, привыкли. Далее расспросила,...