Работа в Первое коллекторское бюро - Отзывы сотрудников

Неадекватный руководитель, который может переходить на личности, истерить. [З.] «Звезда компании» [А.] [Г.] вся из себя думает, что власть в её руках. Мнения сотрудников не учитывают, ставят перед фактом. Задерживают, просят (требуют) раньше приходить. Одним словом, компания отстой, руководители в том числе (но не все). Огромные планы, мало сотрудников, вокруг одна пыль и грязь. Требуют больше, чем положено. Успокаивают сотрудников корпоративом раз в год и карточками ОЗОН. Нет, никаких абсолютно

Неадекватный руководитель, который может переходить на личности, истерить (Закирова). «Звезда компании» Анастасии Гончарова, вся из себя думает, что власть в ее руках. Мнения сотрудников не учитывают, ставят перед фактом. Задерживают, просят(требуют) раньше приходить. Одним слово компания отстой, руководители в том числе(не все) Огромные планы, мало сотрудников, вокруг одна пыль и грязь. Требуют больше, чем положено. Успокаивают сотрудников корпоративом раз в год, и карточками озон

Работала в этой компании 9 месяцев. Полностью выгорела. За все время работы сменилось 3 руководителя, каждый требовал свое. По семейный обстоятельствам перешла на удаленку, скатилась в рейтинге, была сильно доверчива к клиентам. Работала с переработками, выходила в доп, хотя не обязана. Даже на больничном заставляли выходить на несколько часов в доп. Начались наезды со стороны руководства необоснованные, якобы ы последняя в рейтинге и руководителю из за этого премия выплачивается меньше. С каждым днем наездов было все больше и больше. Решила уволится, но и с увольнением тоже не все хорошо было. Руководитель откладывала целый месяц опять же из за своей премии. Хорошо, пришла, по своей неопытности написала заявление по соглашению сторон, заставили, сказали что так быстрее. Руководитель обещала выплатить ту премию, которую я заработала за месяц. В итоге ничего не выплатила. Если вы молодые,...

Работала в этой компании 9 месяцев. Полностью выгорела. За все время работы сменилось 3 руководителя, каждый требовал свое. По семейным обстоятельствам перешла на удаленку, скатилась в рейтинге, была сильно доверчива к клиентам. Работала с переработками, выходила в доп, хотя не обязана. Даже на больничном заставляли выходить на несколько часов в доп. Начались наезды со стороны руководства необоснованные, якобы я последняя в рейтинге и руководителю из-за этого премия выплачивается меньше. С каждым днем наездов было все больше и больше. Решила уволиться, но и с увольнением тоже не все хорошо было. Руководитель откладывала целый месяц опять же из-за своей премии. Хорошо, пришла, по своей неопытности написала заявление по соглашению сторон, заставили, сказали, что так быстрее. Руководитель обещала выплатить ту премию, которую я заработала за месяц. В итоге ничего не выплатила. Если вы молоды...

Есть неадекватные коллеги, которые сливают наши личные номера во всякие антиколлекторские калотушки, С.П. и прочим таким группам. Дальше начинается телефонный террор, комментарии личных фото с социальных сетей. Ну да, есть у меня там пара фоток с бутылками элитного алкоголя, и что дальше? Да, я люблю иногда немного выпить, и я заработала на это честно, в чем проблема? Вот не пойму, что за люди: понаберут кредитов и займов, а потом коллекторы плохие. Меня вот отец с детства учил долги возвращать, а их родители плохо воспитали. Есть коллеги, которые говорят, что я насосала повышение. Ну так работайте с такими показателями, как я, и Вас повысят, и не будет думаться такая дрянь. Ну, еще из минусов, пожалуй, большой объем работы! Карьерный рост для активных сотрудников, лично я начинала свою карьеру со специалиста по сбору просроченной задолженности в колл-центре, показала высокие результаты ...

Есть коллеги, которые ведут себя странно: сливают наши личные номера в разные антиколлекторские группы, типа Калотушки, Стасу Пуздому и прочие. Потом начинается телефонный террор, приходят комментарии к личным фото в соцсетях. Ну да, есть у меня несколько фото с бутылками дорогого алкоголя. Я люблю иногда выпить и зарабатываю на это честно — в чем проблема? Не понимаю этих людей: набрали кредитов, а теперь жалуются на коллекторов. Меня отец с детства учил возвращать долги, а у них, похоже, родителей плохо воспитали. Есть коллеги, которые говорят, что якобы я «насосала» повышение, но логично: работайте с такими же показателями, как я, и вас тоже повысят, тогда не будет таких проблем. Из минусов еще — большой объём работы.

Моя история работы с этой компанией заканчивается тем, что впервые написано заявление в трудовую инспекцию. В договоре указано график 2/2, но руководство считает обязательным работу в выходные дни за свой счёт на постоянной основе. Руководитель, в частности [Т.] [Е.], не грамотное быдло, которое не знает элементарных вещей и считает, что, спя с директором, может позволять себе все что угодно. История очень длинная, описана она в заявлении в трудовую инспекцию, но к чему этот отзыв? А к тому, чтобы люди, думающие, идти туда или нет, знали, что работать они там будут сутками за копейки, что все выходные обязаны будут проводить там якобы на добровольной основе за свой счёт, а если захотите уволиться, то никто вам не оплатит вашей премии и испортят трудовую, чтобы выгородить свой зад и некомпетентность. Если же этот отзыв видит вышестоящее руководство, просьба связаться, пока дело не дошло д...

Сто раз подумайте, прежде чем обращаться в эту компанию. Притесняемые в плане рабочего времени сотрудники справедливо накидываются на руководителей, проводящих собеседования с новыми соискателями, по поводу систематических задержек на работе, а данные соискателей используются для поиска их долгов: не прошло и недели, как прилетело свежее исполпроизводство по делу годичной давности, о котором ни суд, ни приставы не удосужились известить, сейчас разгребаю. Не подставляйтесь сами и не подставляйте своих близких, не оставляйте их персональные данные и номера телефонов, они используются для взыскания все новых задолженностей. ни одного

Бюрократия. Работа через RDP (мне такой вариант встретился впервые).

А теперь расскажу об отрицательных сторонах работы в компании, пожалуй соглашусь с коллегами, что с приходом нового руководства в лице Клековкина [Н.] [В.] стало намного хуже, бесполезные тренинги — да, пьянная тренер [К.] Голикова, орущая в окно — это тоже правда, я тоже иногда люблю выпить и повеселиться и закусить любимым салатом «Оливье» — но уж в окно орать я тоже не полезу, у нее даже телефон в руках дрожит, когда она снимает на корпоративе — безобразная девка. Наглые заёмщики и их окружение, которых мама плохо воспитала, имеют совесть звонить мне на личный мобильный телефон, хамить, унижать — казалось бы, всё-бы ничего — но ведь его слили мои же коллеги во всякие антиколлекторские телеграмм-каналы типа «Стаса Пуздого», «Калотушки» — далее они это выкидывают в сеть, либо может кому-то в личку своим подписчикам, дальше начинается телефонный террор, ведь сидят в этом чате отмороженны...

Копец, а не работа. Вечные неоплачиваемые переработки. Оклад ниже 20 000 рублей чистыми. Премия только в случае выполнения плана, который без переработок, в том числе в выходные, не выполнишь. Нередко требуют, чтобы работник выполнял, помимо своих, чужие обязанности. Вечные [censored] Слежка за сотрудниками из-под каждого угла и камерами, установленными везде, кроме туалетов. Вечный поиск виновных во всех грехах руководством и отделом безопасности с попытками уволить этого сотрудника из компании лишь бы свой зад прикрыть. Так во всех отделах этой компании. Если подытожить, то отношение к своим работникам в этой конторе, как к должникам, хамское и наплевательское (хотя уже должникам стараются не хамить и не орать на них, так как это может привести к аннулированию лицензии на ведение коллекторской деятельности). Делать в этой компании нечего. Особенно молодым. Заметил такую тенденцию на эт...

Неадекватные тренинги, которые организует наш главный тренер совместно с руководством [Г.] [К.], бухает ком в горле, не просыхая, а потом открывает форточку и орет на весь город, какая она счастливая и красивая. Какие адекватные тренинги могут быть после попойки? Например, один раз она заставила нас ползать на коленях и кричать, что я работаю в лучшей компании в мире. Тренинги эти основаны на теории, но на практике всё происходит иначе. Наглые должники, которые выучили законы и насмехаются в трубку над нами, диалог примерно такой: «Ну и что ты мне сделаешь, у меня уже срок исковой давности вышел? Иди в суд, если хочешь. Долги в «пкб», все старые и все с просроченным сроком исковой давности — они их скупают за копейки, это ясное дело, но при этом и с клиента они просят же не много, 30% от суммы долга и даже в рассрочку можно оплатить. Появится запись в кредитной истории — что долг закрыт....

Минусов, конечно, много стало с тех пор, как сооснователь [П.] Михмель передал управление компании Клековкину [Н.]. Когда Михмель управлял лично, было намного лучше. Появились идиотские тренинги, которые проводит [К.] [Г.], наш главный тренер, одна и совместно с руководством — цирк и пустая трата времени. Как-то на корпоративе она напилась в слюни и сказала: «Ребята, давайте откроем окна и крикнем, что мы самые классные!» К счастью, никто на это не повелся! Она, когда пьет — это капец, ей нельзя много наливать! Дальше минус в том, что должники распустились и чувствуют себя безнаказанно, могут издеваться, насмехаться и всерьез не воспринимать свой долг, надеясь на срок исковой давности. Да, он есть, я даже не буду спорить — но совесть-то где? Деньги брали, пользовались. Вот представьте, что у Вас так кто-то возьмет взаймы и не отдаст.))) Согласен, даже что кредиты в нашей стране — ставки ...

Есть, конечно, и минусы, о них немного расскажу: Дебильные тренинги по продажам, которые организует директор [К.] с Корневым, второй похож на инфоцыгана — на этих тренингах чувствуешь себя конченным дебилом, причем они ни с сколько про взыскание, а про жизненные цели, как стать миллионером и т.д. А есть еще тренинги, которые организует Крис [Г.] — так это вообще детский сад, ясельная группа. Однажды утром после корпоратива эта мадам открыла окно и начала орать на пол Волгограда — что она самая счастливая и красивая, а на корпоративе она наклюкалась настолько быстро, что когда снимала видео на телефон, руки у нее дрожали, и он у нее не раз падал, а на утро она уже проводила нам тренинг, где мы как дураки ползали на коленях, а не будешь это выполнять — скажется на премии. Штрафы — они есть за опаздание, если говоришь не по скрипту. Издевательства со стороны антиколлекторов, которые настоль...

Наглые должники, которые поверили в свою безнаказанность, в этом им помогают различные антиколлекторские YouTube и Telegram-каналы, типа Калотушки, Стаса Пуздого и т.д., которые наглым образом находят наши персональные данные и выставляют на всеобщее обозрение меня и коллег, что является уголовным преступлением. А еще должники наивно думают, что, ставя на них переадресацию звонков, долг куда-то уйдет. Ну и что, что срок исковой давности 3 года, не в суде они деньги брали, мы им же с большой скидкой предлагаем их закрыть еще и в рассрочку с платежом от 500 р в месяц!.