Отзыв сотрудника о компании Первая Сувенирная Компания Санкт-Петербург
04 января 2024 г.
Руководство всегда на связи, принимают взвешенные решения. Гибкий график позволяет совмещать работу и личную жизнь. Рабочее место комфортное, все условия для продуктивности. Выходные тоже организованы, если нужно что-то срочное, всегда можно договориться. Сотрудники чувствуют себя ценно, нет ощущения загнанности. Трудности воспринимаются как совместная задача, а не вина одного.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нижеописанное верно. Отношение генерального директора [Ж.] к людям, как к рабам, при том глупым рабам. Нахамить, унизить — это она делает с улыбкой ежедневно. Ни воспитания, ни такта. Возможно, и образования-то и нет никакого. Люди приходят, уходят. Текучка персонала из-за интриг, которые создаёт сама [Ж.] Можно так сказать, если в голове бардак, то и дом не опрятен! Сегодня танцуй, завтра беги, послезавтра пой… И так по кругу месяц за месяцем, потому что бизнес ген. Дур строит так, как ей сегодня с утра придумалось! Да, и то, что помечено печатью о том, что отправлено с одного адреса — чистая правда! Приходите и убедитесь в этом!
Нет комментариев
0
0
Рыба гниёт с головы, с гнилой головой и каши не сварить. Чувствуешь себя как клоун в цирке, только ты не в цирке, а на ковре у г-жи [Ж.]. Такое ощущение, что для работы в этом месте надо быть идолопоклонником, а твоим идолом должен быть директор. Критика неконструктивная, все зависит от настроения директора. То все хорошо, то все ужасно. Уволиться можно настолько быстро, что даже не успеешь откупорить шампанское, чтобы отпраздновать это событие. Постоянная текучка кадров — это кошмар. Не рекомендую. Без этой конторы живётся гораздо лучше. Никаких
Нет комментариев
0
0
Кому-то темп и многозадачность могут показаться негативной стороной, но мне нравится. Это стимулирует к проф. развитию. Супер приятный коллектив и руководители. Динамичная корпоративная жизнь, постоянно происходят какие-то события, мероприятия, совместные спортивные выезды. Все это очень круто объединяет с коллегами. Мне нравится ритм и много задач, но кому-то может показаться сложным такое, конечно.
Нет комментариев
0
0
Недавно прочитала про корпоративную культуру [О.] [Ж.] на странице компании. Так красиво описано. По факту, важно только последнее: «Так как я — эмоциональная особа, любимчики постоянно меняются…» Это как раз относится к стилю управления. Надоело. Меняем. Не потому что плохие, а потому что скучно. Сколько ушло за последние два года сотрудников? Сколько ушло тех, кто был с самого начала развития компании. И как раз те, кто остался, — это те, кто молчит. А почему? Потому что не уверены в себе, ленивые и жалкие. Такими управлять просто) Сейчас размещена масса вакансий. Не рекомендую. После сезона всех уволят! нет
Нет комментариев
0
0
Как бывший сотрудник компании, постараюсь сделать правдивый и полезный отзыв именно о работодателе, но если вы хотите стать будущим клиентом Первой Сувенирной Компании, то и вам этот отзыв будет полезен, поскольку отношение к людям оно всегда одинаково. Давайте зайдём на сайт компании в раздел «вакансии» и я вам объясню все по пунктам: 1. Первый звоночек это «быть всегда на связи» — серьёзно, вам будут звонить не в рабочий день, часа в три ночи и спрашивать: вот это сделано не так, почему?! И это конечно же не может подождать до рабочих часов, вам нужно срочно проснуться и включиться в работу, даже если эта просто опечатка в электронном письме. 2. Каталоги. Тебе придётся выучить огромное количество названий ручек, флешек и прочего, помимо этого ты должен знать как они выглядят, сколько стоят с нанесением, сколько без нанесения. Если ты этого не сможешь, то определённо попадаешь под удар ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не то, чтобы недостаток, вполне себе факт. Работа многозадачная и динамичная (темпы высокие). Плюс всегда надо быть на связи. Руководство всегда контролирует работу всех сотрудников. Возможно, что для кого-то это может быть минусом. Просто работа не для ленивых и ничем не интересующихся.
Нет комментариев
0
0