Отзыв сотрудника о компании Первая Экспедиционная Компания Москва
24 ноября 2021 г.
Выплаты приходят вовремя на карту, двумя частями — аванс и зарплата. Есть внутренняя валюта компании — коины, которые зарабатываем, участвуя в разных конкурсах, как по КПЭ, так и развлекательных. Проводят корпоративы, акции и небольшие мероприятия. Зарплата белая, больничные и отпускные оформляют без проблем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работая в отделе по работе с клиентами (оператор), я всегда получала зарплату вовремя. Выплаты прозрачные: получаешь ровно столько, сколько заработала. Обязанности четко распределены, никто не заставляет выполнять чужую работу. Есть реальные возможности для роста, обучение и повышение квалификации компания покрывает сама. В офисе сохраняется спокойная рабочая атмосфера.
Нет комментариев
0
0
Жаловаться не приходиться. Руководство современное, прогрессивное. Решения принимают быстро. Всегда думают о сотрудниках. Стараются автоматизировать и упростить некоторые рутинные процессы. Так как цели компании расписаны на год в перед - это дает уверенность сотрудникам в завтрашнем дне. На работу ходим не боясь, что компания развалится. Это большой плюс, особенно в реалиях нашего времени, когда на плаву держаться только гиганты.
Нет комментариев
0
0
Нет для меня. Компания благополучная. Постоянно идет масштабирование бизнеса. Возможность хорошего заработка, без потолка. Заработную плату оплачивают добросовестно в срок. Новичков обучают с нуля, закладывая хорошую базу знаний. От работы получаю только положительные эмоции.
Нет комментариев
0
0
Взаимодействие между отделами. Частенько бывает так, что некоторые процессы проходят мимо нашего отдела, а мы все узнаем последними. В коллективе доверительная атмосфера, у всех есть хорошее чувство юмора, иначе работа была бы скучна и однообразна. Понимание и поддержка среди руководства. Ну и конечно же наличие разных материальных поощрений.
Нет комментариев
0
0