Работа в ПЕРИЛАГЛАВСНАБ - Отзывы сотрудников

Работаю дистанционно из другого города. Собеседование проходил тоже онлайн. Прошел тестовое задание и принялся вникать в суть работы. есть кстати удобны чат в телеграм со всеми коллегами. Приняли меня тепло, приятные люди. Когда были непонятные моменты – могли помочь, разъяснить. У компании большие цели, поэтому сотрудники должны следовать плану и инструкциям. На изучение работы потребовалось много времени. Причем компания растет каждый день и нужно постоянно находиться в информационном поле. Это не всегда удается, иногда бесит, так как мысли постоянно заняты работой. Благо есть выходные, это мои любимые дни для расслабления. Но и работать в компании мне нравится, причем работаю я из дому – что может быть лучше? Без косяков тоже не обходилось, но все быстро решалось. Компания стремится к игре на большом международном поле, и я думаю что у них это точно получится. Вы видели...

Устроился в ПерилаГлавСнаб в 2015 году менеджером. За все время работы тут я смог значительно повысить свой профессиональный уровень в этой нише, обрести новый опыт и обзавелся знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми. В компании представлены самые разнообразные задачи, интересные и сложные, позволившие лишь за полгода работы получить знания и навыки, которые специалисты в подобных компаниях могут достигать годами. Много проектов, руководство дает задание и цель. Как к ней прийти ребята решают сами, можно объединиться в команду. О каждом выполненном пункте потом отчитываемся на собраниях, говорим что нужно. В случае если есть необходимость, нам дополнительно выделяют бюджет и утверждают. Еще одной особенностью организации является тот факт, что руководство способно найти и разглядеть потенциально способных молодых специалистов, а также дает ...

Для начала расскажу немного о работе в компании ПерилаГлавСнаб, а потом оставлю свой отзыв. Работал около года в компании, но понял, что она не для меня. Очень много задач свалилось на меня. А все потому что множество вакансий пустует, хотя в штате более 150 человек. Идет медленный набор персонала, и задачи раскидывают на остальных сотрудников. Если вы хотите стать новым сотрудников этой компании, вы должны: иметь технический склад ума, уметь систематизировать задачи и разложить все по полочкам, уметь быстро вникать в суть работы, саморазвиваться, быть мотивированным и идти к главной цели несмотря ни на что. Если вы часто болеете, будьте готовы, что будете получать меньше. Так как больничный компания не оплачивает. Но можно работать на удаленке, если вас это устраивает – вы сработаетесь. Будет хорошим плюсом опыт работы с биржами фрилансеров, нужно много и результативно общаться онлайн, ...

Хочу рассказать как круто здесь работать в команде. По своему опыту могу сказать, что именно командная работа приносит наилучший результат для компании. Задачу или тему проекта может подать начальство или коллеги на собрании. То есть, они говорят о проблеме, да, говорят о ней уверенно, чтобы коллективно найти путь к решению. Определились с целью и задачами – формируем команду. Тут ты можешь самостоятельно набрать желающих либо работать самостоятельно. Но поговорим именно о командной работе. Вместе мы распределяем обязанности и составляем план действий. Затем утверждаем это все с главными, они же утверждают бюджет. Далее дело за людьми. Плюс в том, если ты сам набираешь команду, ты знаешь кто на что способен. В принципе, весь коллектив – профессионалы своего дела, соблюдают СОП, и не дают другим нарушать эти правила. И следует упомянуть, что не все они пришли в компанию с суп...

Доброго времени суток! Работаю в ПерилаГлавСнаб несколько лет, и хочу внести ясность в некоторые ключевые моменты, которые другие люди здесь пишут. Из плюсов: - возможность карьерного роста, за годы работы получил повышение и не одну премию! Начальство заинтересовано вас занять тем, что вы лучше всего понимаете и делаете; - четкие выплаты зп, задержек по выплатам не было; - с начала карантина, появилась возможность работы на удаленке. У меня дома слабый компьютер, но начальство пошло навстречу – выдали корпоративный. Знаю, что это не единичный случай среди моих коллег; - официальное трудоустройство, с оплачиваемым отпуском на 4 недели. Больше – увы, за ваш счет; - люди в коллективе дружные, сплоченные, заинтересованы развиваться и помогать, если необходимо. Встречались и недобросовестные кадры, но они долго не задерживались; - внедрена система scrum: сотрудник заполняет отчет что было сд...

Много что слышал о компании, а также удостоился случаем прочувствовать на себе каково это – работать в ПерилаГлавСнаб. Попал в компанию не в самый благоприятный период – в период эпидемии коронавируса. Долго не верил, пока член моей семьи не заразился этой хней. Тогда я перешел на дистанционку. И да, компания действительно выдала мне вполне рабочий ноут, с которого я и управлял всеми своими задачами. Есть общий чат с коллегами. Ежедневно я сдавал отчет по проделанной работе, все это работает по системе scrum: каждый сотрудник составляет отчет по выполненным задачам, и тем задачам, которые он планирует сделать завтра. А в конце завтрашнего дня снова подводится итог что было сделано, а что нет. Система помогает понять свою эффективность, продумать что нужно сделать завтра, чтобы быть лучше, чем сегодня. Отчеты совершенно разного уровня осознанности. При чем отчитываешься ты перед всеми кол...

Делюсь личным опытом работы в компании по изготовлению комплектующих – ПерилаГлавСнаб. Узнала о ней от подруги, так как она сама тут работает. Больше всего привлекло место работы, удобный график и заработная плата. Также важно упомянуть официальное трудоустройство. Мне тут очень нравится! Работа может показаться сложной для выполнения, но я смогла адаптироваться и все делаю на легке. Благо изначально направили в нужное русло и подобрали подходящую для меня должность. Не раз получала премию за проделанную работу. Если что-то не успеваешь, руководство может помочь, и чем-то облегчить или направить в решении заданной цели. К слову – обеспечат работой, которая тебе по силам. Очень круто, что еженедельно проводятся собрания, где рассматривают твои вопросы и пожелания. Поначалу стеснялась что-либо говорить, но потом поняла, что это только помогает улучшить процесс работы, разобраться, поэтому ...

Поделюсь своим опытом работы в ПерилаГлавСнаб. Посоветовала подруга сюда устроиться, она тут давно уже. Больше всего мне понравилось, что график удобный, зарплата хорошая и место работы приятное. Трудоустройство официальное. Рабочий процесс сложностей не вызывает, разве что по началу. Но когда вольешься, все быстро делаешь. На старте направили в нужном направлении, подобрали подходящую работу. Премию не один раз получила, если что-то не успеваешь по срокам, начальство поможет, облегчит чем сможет задачу. Работаю дают по силам. Нравится, что каждую неделю проводятся собрания, где можно что-то предложить для улучшения работы. Я сначала стеснялась выдвигать предложения, но потом как-то освоилась. Коллектив доброжелательный, все свои, люди приятные. Заболела Ковидом, но долго не сидела без работы, стала удаленно работать. Поэтому моя зарплата не уменьшилась.

Ребят, ну читаю отзывы и офигеваю, честное слово. Не могу понять тех людей, которые приходят в компанию и направляют все усилия, свое время и талант на то, чтобы обмануть систему и не работать. По типу «назло маме отморожу уши». Цель компании ПерилаГлавСнаб – постоянное, непрерывное развитие и самосовершенствование. Будущее именно за этим. Оно про знания и умения. Да, компания понесет убытки, но это не самое страшное. Главный убыток – деградация. Поэтому ребят, если вы не готовы работать, не стремитесь к развитию, а привыкли выполнять рутинные действия изо дня в день, из года в год – вам не сюда. Здесь люди работают максимально, будто готовятся к олимпиаде. Но если у вас свой средний темп, тоже неплохо, есть и такие ребята. И так не получается? Ну тогда руководство разбирается почему не получается работать по технологии. Есть инструкция, где написано что и как делать. Да, в работу нужно...

Мне кажется негатив здесь пишут конкуренты, и лишь часть тех, кто действительно знает о чем речь. Работая в компании ПерилаГлавСнаб я не заметила тех минусов, которые прочла на этом сайте. Да, некоторые все же есть, но в основном хотела бы выделить следующие моменты: 1). Здесь действует официальный трудовой договор. 2). Достойная оплата труда, выплачивается своевременно дважды в месяц. 3). Замечательный коллектив! Для меня это очень важно, так как я сменила много мест работы только из-за атмосферы в коллективе. Здесь с тобой работают единомышленники, которые постоянно развиваются – это очень мотивирует. 4). Ценится результат твоей работы. Регулярная отчетность.

Наверняка негативные отзывы пишут конкуренты. За несколько лет работы в компании я не заметила всех недостатков, которые озвучены в других отзывах. Да, идеальных компаний не бывает, но здесь много плюсов. Например, официальное оформление, достойная оплата труда без задержек два раза в месяц, дружеская атмосфера в коллективе. Между прочим, комфортная обстановка на работе позитивно сказывается на результате труда. Все контролируется через систему отчетов, так что можно и поощрение получить.

Работал в ПерилаГлавСнаб таргетологом. Руководство ставит ясные цели и задачи, моя роль — искать эффективные решения и предоставлять отчет о проделанной работе. Все обсуждается вместе, корректируется по необходимости. Приятно, что руководство активно участвует в процессе и прислушивается к предложениям. Выделяли хороший рекламный бюджет, что позволяло тестировать разные варианты продвижения и выбирать наиболее результативные. После оформления договора с самозанятым сразу переводили предоплату, что приятно. Здесь с оплатой не обманывают. Условия и оклад устроили сразу, поэтому я согласился на эту позицию без раздумий.

Работаю в ПерилаГлавСнаб почти пять лет, и меня всё устраивает. Ушёл бы давно, если бы были серьёзные причины. Но здесь обучают за счёт компании, создают комфортные условия для работы, зарплата выше среднего и всегда вовремя, а коллектив дружный. Из минусов могу назвать только высокую загруженность и частые собрания, но это не критично. Компания ориентирована на клиента, постоянно собирает отзывы о качестве услуг и продукции, решает возникающие проблемы. Идеи сотрудников превращаются в задачи и проекты, которые реально внедряются. За пять лет работы мы достигли в своей нише того, чего не смогли другие компании страны. Руководство поддерживает нестандартные решения и новые технологии. На собраниях делимся мнениями, отчитываемся, обсуждаем проекты, а руководство выделяет бюджет для их реализации.

У меня был опыт работы в этой компании. Не буду сильно хвалить, но условия работы меня устраивали. Минусов почти не было, хотя идеальных условий, наверное, нигде нет. Каждый оценивает сам. Работа здесь строится по системе «scrum», с которой я раньше не сталкивался. Суть в рациональном планировании. Каждый день пишешь, что сделал и что планируешь на завтра. Это помогает понять объем работы и мотивирует на следующий день. На брифах все обсуждается, руководство может внести корректировки. Например, указать, что какая-то задача сейчас не приоритетна, и предложить другой способ выполнения. Коллеги из других отделов тоже могут дать советы или предложить объединиться для решения задачи. Система «scrum» очень удобная, я даже в повседневной жизни стал её применять. По итогам записей видно, насколько продуктивным был день и что можно улучшить завтра. Благодарен руководству за такую организацию р...

Если вы готовы работать на любимом деле и понимаете процессы компании, это место для вас. Здесь много проектов, и сотрудники отвечают за выполнение своих задач качественно и вовремя. Руководство рассказывает о проекте, ставит цель, а мы сами или вместе с коллегами составляем план действий. План должен привести к результату проекта. На собраниях отчитываемся о выполненном и достигнутом, а руководство и сотрудники других отделов могут дать совет. Например, подскажут, какая задача важнее, а какую можно отложить. Это удобно, потому что приходится погружаться в проект самим, и не всегда хватает времени на расстановку приоритетов.