Отзыв сотрудника о компании Perfetti Van Melle Челябинск

Все отзывы работников на работодателя Perfetti Van Melle
23 сентября 2023 г.
Зарплата низкая, особенно с учетом инфляции, даже для этого региона. Оклад чуть больше минимальной заработной платы, и его не повышали с 2012 года. Карьерный рост затруднен из-за сокращения некоторых должностей после прихода Рустема Харисова на пост руководителя. Для продвижения по службе обычно требуется высшее образование. Старшие сотрудники, отработавшие более 15 лет, редко получают признание и награды, а зарплата не соответствует инфляции. Оклад оставался на уровне 2012 года вплоть до июня 2022 года. Компания не всегда соблюдает законодательство о выходных и праздничных днях, заставляя работать в эти дни согласно корпоративным правилам дистрибьютора. В то время как сотрудники в центральном офисе имеют право на отдых в соответствии с трудовым кодексом РФ, торговцам приходится трудиться, собирать заказы и выполнять другие обязанности, даже в праздничные дни, когда другие люди отдыхают.
Руслан
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 декабря 2025 г.
Токсичная организация по ряду позиций. Не на всех позициях, но если попали на токс, не рекомендую. Белая организация.
Василий
Нет комментариев
0
0
23 сентября 2023 г.
Зарплата низкая, особенно с учетом инфляции, даже для этого региона. Оклад чуть больше минимальной заработной платы, и его не повышали с 2012 года. Карьерный рост затруднен из-за сокращения некоторых должностей после прихода Рустема Харисова на пост руководителя. Для продвижения по службе обычно требуется высшее образование. Старшие сотрудники, отработавшие более 15 лет, редко получают признание и награды, а зарплата не соответствует инфляции. Оклад оставался на уровне 2012 года вплоть до июня 2022 года. Компания не всегда соблюдает законодательство о выходных и праздничных днях, заставляя работать в эти дни согласно корпоративным правилам дистрибьютора. В то время как сотрудники в центральном офисе имеют право на отдых в соответствии с трудовым кодексом РФ, торговцам приходится трудиться, собирать заказы и выполнять другие обязанности, даже в праздничные дни, когда другие люди отдыхают...
Читать весь отзыв
Руслан
Нет комментариев
0
0