Отзыв сотрудника о компании Пепси Нижний
30 июля 2022 г.
Достоинства НетНедостатки Очень тупая компания, всегда с сотрудниками проблема
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства начитавшись предыдущих отзывов, многие могут подумать, что ВЕЗДЕ и ДО СИХ ПОР все плохо.Хочу внести ясность: во-первых, компания постоянно развивается.1) Уже давно торговым выдали служебные иномарки (в большинстве городов, а именно там, где сотрудники не имеют тенденции разбивать машины под списание, а это, согласитесь - больше вопрос к торговым и их вождению)2) работа действительно с 8:00, поэтому рассказы про 6 утра - издержки жизни в мегаполисах. С 9:00 все разъезжаются по районам. Вечерние собрания 1-2 раза в неделю. Понятно, что если команда валит план, то заседают дольше, чем те, у кого дела идут хорошо.3) тренинги ЧИТАЮТСЯ. Торговые проходят тренинг продаж и сертификацию по нему, это норма4) самодуры-руководители есть везде. Из других компаний в ПепсиКо на руководящие должности не берут (политика), а из внутренних резервов - выбают "проколы", т.к. хороший торговый - д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Единственный плюс - очень хорошая база для дальнейшего развития - то бишь поработать здесь год а потом уходить в другое место.Недостатки Все вышеизложенное повторю, но постараюсь кратко.В настоящее время являюсь сотрудником компании Пепси, работаю не первй год.Могу сказать одно - данное место очень хорошо для самообучения.В остальном я вам крайне не советую.Здесь нету никакой личной жизни, выжимают на все 100, обращение с вами как будто вы раб, как правильно написали выше просто напросто армия.Для примера: уже не первый месяц команда, ЦЕЛАЯ КОМАНДА торговых представителей хочет уволиться, держит только сплоченный коллектив самих торговых, на боссов надежды никакой, + кризис заставляет пока не прыгать. Я думаю понимающие люди сразу сообразят что к чему. Если вам дорого ваше здоровье, а особенно ваше моральное состояние - ни в коем случае не устраивайтесь сюда.
Нет комментариев
0
0
Достоинства прикалываетесь?Недостатки ехала к ним 2 часа, но нашла быстро. самое противное, что я самое главное - потеряла весь день из-за них. И результата никакого, так как даже не удосужились ко мне спуститься, что прособеседоваться. Приехала я в 11:30 ч. Назначили на 12:10 ч. Я ждала целый час. Но у меня тоже есть свои дела, мне пришлось уехать. Когда я пришла в 11:30 ч., то как раз на ресепшн была эта Алла Чикина, она меня видела, спросила, на какую я вакансию, но ушла с концами куда-то по своим делам, забыв про меня напрочь. Жаль, что не прошло собеседование, а самое главное - из-за Пепси я потеряла целый день, так как потом ехала до дома четыре часа. Судите сами - если такое отношение при поступлении на работу, естественно, на работе как вам будут относиться, как к скотам... всем привет!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Как можно заметить,отзывы в основном отрицательные.И в большинстве случаев только Москва.А может это не компания виновата, а регион не благополучный.Как пример возьмем Екатеринбург или Новосибирский завод. Коллектив очень дружный, в первые дни моей работы работы, люди сами предлагали помощь в разных вопросах,что меня очень поражало. Всегда помогут в различных проблемах. Отмечается день семьи,день завода, ну и как положено НГ (весьма не скромно, можно сказать с размахом).Устроиться очень сложно но не потому,что тягомотина в кадрах, а потому,что нет текучки.Просто мест почти не бывает, за исключением новых вакансий.Ежегодное повышение ЗП.Недостатки Не ненормированный рабочий день (расплата за стабильность)Проблема с карьерным ростом.(часто нет вакансий)
Нет комментариев
0
0
Достоинства Запись в трудовой, общий мировой рейтинг)Недостатки Очень много отзывов о ненормированном графике работы да и это правда!!! В head office работают по 12-14 часов в сутки, причем если ты руководитель, то соответсвующие требование вкалывать в аналогичное кол-во времени от твоих подчиненных. Развитие персонала, тренинги давно отменены. Экономия на каждом шагу начиная от урезки телефоного лимита и заканчивая такой прославленной тут ДМС(сократили услуги по максимум).
Нет комментариев
0
0