Это мое личное мнение и оценочное суждение. Итак, начнём! Добрый день, дорогой читатель, а возможно, соискатели новой работы или просто случайный гость. Хотел бы рассказать об открытии нового ресторана «Пена», находящегося на остановке Менжинского, а конкретнее по адресу Московский проспект 68/1, совместно с торговым розничным продуктовым комплексом «Перекрёсток». Ресторан обещает открыться в течение трёх-четырёх месяцев и не открывается; при этом использует и эксплуатирует людей, а конкретно молодых парней и девушек в виде «официантов». Нет никакой определённости с заработной платой: заставляют таскать диваны, огромные цветы, передвигать столы, протирать их, а также ножки от столов. Обращу внимание на то, что ресторан ещё не открылся и люди за это не получают никаких поощрений, кроме того, что дают поесть. По уточнению у администратора [И.С.П.], штат официантов перекомплектован и будут отбирать кандидатов по оценочной итоговой аттестации со стороны руководства. Нет никаких критериев по подбору сотрудников: берут всех подряд, лишь бы всё перетаскали и перемыли, и в конце потом ничего за это не заплатили. Можно было дополнить и согласовать с руководством вопрос о премировании сотрудников, которые помогали в открытии ресторана, даже если не сдадут аттестацию, но в этом случае речь точно не про эту компанию. Админ [И.С.П.] абсолютно некомпетентна и отпугивает кандидатов. Когда речь пошла о том, что ресторан открывается на час раньше и закрывается на час позже, уточнил, оплачиваются ли данные деяния. [И.С.П.] ответила, что оплачивается, но нам не по пути с такими сотрудниками, которые считают каждую копейку. Ну, конечно, вам по пути с теми, кто будет работать грузчиком, мойщиком, официантом, мерчендайзером и так далее за бесплатно; нынче почти всем работодателям по пути с такими людьми, чтобы человека использовать, а не заплатить. Также предложили в ближайшую дату, а конкретно 14 июля, обслужить какой-то вип-банкет или руководителя бесплатно, так сказать, «показать себя». И за это вас просто покормят, не спросив, а возможно, ты хотел бы, чтобы тебя поощрили в денежном эквиваленте, но нет, ты поешь и дальше пойдёшь таскать диваны. При этом открытие ресторана планируется в двадцатых числах, а ты уже будешь отрабатывать банкет за жратву. Также во время беседы с супер админом [И.С.П.], которая обучалась в крутой «Novikov School», выяснилось, что по регламенту внешнего вида сотрудников, конкретно официантов, запрещено носить браслеты, цепочки, а также часы; уточнила, что можно только электронные, без циферблата. Сказал, что это для меня лично самые стремные, что нравится больше классика, она же ответила с Нарицанием, значит, ты вообще никакие часы носить не будешь. А ведь можно было отработать возражение по-другому и сказать: «Да, вижу, у тебя действительно часы в классическом стиле, но, к сожалению, у нас такой регламент». Но, видимо, в крутой Novikov School, в которой училась [И.С.П.], этому не научили, а очень жаль. Строит из себя всезнающую; по факту нормальный человек просто смотрит на неё и её действия и понимает, что это далеко не так. Прошу вышестоящих руководителей проявить бдительность, нанимать кадров через грамотные аутсорсинговые или кадровые агентства, а не абы как. Пересмотреть мотивацию для людей, которые на вас пашут за еду, и построить нормальную мотивацию в компании. Спасибо за понимание. Нету
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 апреля 2022 г.
Попав в команду Pena Agency, у меня была гора теоретических знаний, но практического опыта как такового ноль, но оказалось, что главное здесь — это энтузиазм и «гореть работой». Постоянная поддержка senior специалистов помогла быстро внедриться в рабочий процесс, активно развиваться, постоянно получать полезные знания и, конечно, совершенствоваться. Сейчас уже второй год, как я стал частью Pena Agency и есть огромное желание продолжать работать дальше, решать даже самые сложные и многоэтапные задачи. Радует, что благодаря профессионализму агентства и большому количеству клиентов, наша команда разработчиков постоянно сталкивается с разнообразными задачами и интересными вызовами, скучать точно не приходится. Рабочий процесс заставляет окунуться с головой в новый проект, но такая вовлеченность позволяет сделать все на высшем уровне и гарантированно оставить наших заказчиков удовлетворенными...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
17 февраля 2022 г.
Зарплата без задержек, как договаривались, так и платят. Не штрафуют, в компании обстановка здоровая, корпоративы классный, если кто-то бесит очень, есть боксерские перчатки. Если понимаешь, что пора расти, знаний подкопил, то можно брать серьезные проекты. Справишься с ним, повысят зарплату. Проекты интересные.