Отзыв сотрудника о компании ПЕКАРНЯ КОНДИТЕРСКАЯ КОРЖОВ Санкт-Петербург
20 июня 2019 г.
расскажу реалии работы в данной компании) начнём с собеседования, его проводят в пекарне, что сначала кажется очень милым, до того момента, пока не понимаешь, что офиса у данной конторы просто нет, все их сотрудники бухгалтерии, производства, отдела кадров и тд, сидят в рабочее время в разных пекарнях с ноутбуками, потому что больше сидеть просто негде) на собеседовании вас встречает крайне милая девушка с приятным голосом, которая рассказывает, как же у них хорошо и замечательно, и ставка то большая, и мед книжка за их счет, и питание бесплатное, и на встречу они всегда идут, и переводят, если какие-то проблемы, и планы на тебя большие, и оформление официальное, единственное, при собеседовании, ни анкету не заполняешь, ни паспортные данные никакие не берут, странно не правда ли?) далее стажировка, у меня она проходила на восстания, приходишь, тебе опять же рассказывают как все у них прекрасно, и что лучше работы не найти, к слову первый день стажировки не оплачивается далее выходишь на смены, и тут начинается, ты должен делать все и сразу, убирать зал, стоять на кассе, принимать накладные, выставлять продукцию, мыть все от и до, причём на закрытие даётся 30 минут согласитесь, делать все в одного, как-то не очень, бариста на восстания заняты исключительно своими делами помогать тебе в их обязанности не входит, хотя зарплата одинаковая) график 4/2 по 10 часов, заявляют, что 2 дня утро, 2 дня вечер, 2 выходных, и час обед по факту же график составляют без твоего участия, ставят почти все смены в вечер, с 13 до 23, и обед минут 20 от силы, ведь управляющая не обязана вас менять на обеды и перерывы, пришёл в 7 утра на работу, изволь ждать 13 часов, чтобы пойти на обед, а госпожа управляющая кристина в этот момент будет общаться в зале со своими подругами и сидеть в инстаграме, ведь как она сама заявляет, она не любит стоять на кассе, и ваши проблемы ее не касаются если вы курите, то вы автоматически плохой сотрудник, ведь вам нужно выйти раз в 2 часа на 5 минут, и это считается не нормой кассы в течении дня не считаются, аналитика заказов полностью отсутсвует, соответственно все минуса делятся на всех, но это не считается проблемой, зато проблема это путь, за каждую крошку и пылинки вы будете слушать кучу претензий в свой адрес, причем управляющая высказывает их в максимально хамской манере, данные претензии касаются только стажеров, ведь всю грязь за всеми сотрудниками должны убирать вы если вы говорите о том, что вам что-то не нравится, то все, готовьтесь к увольнению, [К.] тут же даёт на вас отрицательную обратную связь, ведь вы не смотрите ей в рот и имеете своё мнение ни мед книжки, ни формы, ни договора, за месяц работы я так и не увидела, и на все вопросы слышите ответ мне некогда оформлять в данной компании вообще не принято) про мед книжку и обещанную форму тот же вопрос, сотрудники без мед книжек работают с пищевой продукцией и это не проблемы для данной компании, зато пыль это трагедия стажеров набирают, чтобы закрыть дырки на точках пока у них отдел кадров зашивается, от количества переводов других сотрудников, ведь офиса у них нет) отдельно хотелось бы отметить, что управляющая и ее подружки пишут угрозы в вотс апе, после звонка в отдел кадров а так же то, что данная компания похожа на секту, ведь если вы не вышли на замену в свой выходной, заболели или опоздали, вам нужно писать объяснительную, тренинги не оплачиваются, хотя ходите вы на них в свои выходные, а так же вас добавляют в кучу чатов, и даже в выходные вас ни на минуту не оставляют в покое резюмируем, работаете без перерывов, на птичьих правах, слушаете хамство и угрозы со стороны управляющей, вас не оформляют и не собираются, мед книжек нет и не будет, форма за ваш Счёт решайте сами, имеет ли смысл, даже идти на собеседование в данную контору))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мало того, что долго не было обратной связи после приглашения на собеседование, так после того, как сотрудник HR [Д.] со мной связалась, мне пришлось тянуть из нее информацию о времени и месте проведения собеседования. По общению через WhatsApp было понятно, что она в принципе не настроена меня приглашать. Зачем изначально прислали приглашение после моего отклика на вакансию??? В итоге я приехала в назначенное время, [Д.] так и не появилась. Прождав мин 30, я ушла. Абсолютный непрофессионализм! Вот из-за такого сотрудника у меня сложилось отрицательное мнение о компании. Хотя кофейня очень нравится.
Нет комментариев
0
0
Минусы как таковые есть. Как и в любой компании у сотрудников огромный список функций, периодически забываешь чтото потому что много информации, ее нужно системно укладывать в голове. Так же опять молодой необузданный коллектив, воспитывать обьяснять расжовывать… момент личного терпения и желания. Люди разные к каждому свой подход нужен. Управляющие при своей загрузке, а на них на секундочку очень много ответсвенности справляются, но не возможно же что бы все работало идеально. Поэтому минус в том что энергозатраты на персонал огромные.
Нет комментариев
0
0
Через какое-то время я одна из первых ушла в декрет (коллектив был очень молодой), но продолжила вести некоторые проекты удалённо ещё пару лет. Проходила дополнительное обучение в отпуске по уходу за ребёнком по своей инициативе, чтобы не отставать от коллег. Спустя время я вернулась в «Коржов» в отдел маркетинга. Мы предварительно обсудили график работы, но руководство молчало об уровне дохода и обязанностях. Поработав 1 день, «вдруг оказалось», что будут совсем другие условия труда, которые для меня были совершенно невозможны. Меня вынудили уйти, надавив на самое уязвимое — детей. Я понимала, что мамы с детьми для многих компаний — слабое звено, но не думала, что это про «Коржов». Если бы была менее доверчива и лояльна к «Коржову», то увольнялась бы с юристами. Уже позже выяснилось, что меня намеренно «слили» (это цитата тех самых бывших коллег). Не рекомендую компанию. Работала в Корж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из недостатков отмечу, что на конкретно этой пекарне очень и очень большая загруженность, особенно в утреннее время или во время проведения близ пекарни различных мероприятий, порой было очень тяжело и все валилось из рук в буквальном смысле. А также система отдачи напитков была недоработанной: приходилось выкрикивать номер заказа от бара, но когда я уходила это уже усовершенствовали и появился экран с номером заказа и его готовности.
Нет комментариев
0
0
После ухода почти всех директоров были поставлены унизительные условия, коммуникация между управленцами и подчинёнными была разрушена в ноль. Нарушена половина исходных ценностей компании, отчего пропадает всякое желание вкладывать хоть какие-то усилия для поддержания прежней рабочейAtmosферы. Новое руководство начало свою деятельность с большого вранья и увольнения управляющего, который объединял весь разношёрстный коллектив под своим началом и превосходно выполнял свои профессиональные задачи. Я ушла из некогда любимого места, потому что мне противно и невыносимо больно наблюдать на планомерный крах компании и пренебрежение всеми сотрудниками. Более того, новое руководство пытается всеми силами перекрыть бывшим сотрудникам кислород — не позволяет выйти на замены и просит управляющих других, даже франшизных точек, не брать их на работу. В условиях украинской ситуации и экономической обс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Можно начать с ключевого вопроса, ради которого люди и приходят на работу — с денег. Когда я устраивалась в Коржов, мне говорили о графике 2/2 по 12 часов. В этом же графике я стажировалась и он был удобен не только в плане выработки часов, но и из-за того, что 2 сотрудника, работающие по 12 ч, в дневное время, самое запарное, были вместе. Как только я начала работать, нас решили перевести на график 4/2 по 8 часов. Во-первых, часов получалось меньше, соответственно, и зарплата отличалась тысячи на 3−4. Во-вторых, после 8часовой смены с 6−30 утра, ты приезжаешь домой и либо спишь, либо ходишь как зомби, тк встал не позже 5 часов. Ну, а после вечерних смен отсыпаешься. В итоге остаток дня вникуда. То самое стафф питание было «ну такое». Иногда по 3−4 дня присылали один плов, иногда (часто) салаты были не первой свежести с кислой заправкой. Питаться одними только плюшками и десертами «со вч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0