Я устроилась на работу в Хлебницу по нескольким причинам. Во-первых, я часто покупала там выпечку вместе с семьей, поэтому была знакома с качеством продукции. Во-вторых, пекарня находилась недалеко от моего дома. Кроме того, я сама люблю печь, особенно базовую выпечку, и решила, что это отличная возможность превратить свое хобби в работу. Кроме того, мне хотелось поскорее вернуться к работе после декрета. На собеседовании мне сообщили, что в период стажировки я буду получать 150 рублей в час, после завершения стажировки - 210 рублей в час, а с опытом - 250 рублей в час. Приятно видеть, что ты доволен своим опытом стажировки, но есть некоторые детали, которые можно улучшить. Вот переписанный текст:
Мне кажется, что стажировка прошла успешно, и я рад, что попал в хороший коллектив. Все было понятно объяснено, и я чувствовал, что ко мне относятся с пониманием. Однако, после первого дня стажировки, мне позвонили из офиса и сообщили, что первый день не оплачивается. Это был первый сигнал о том, что что-то может быть не так. После успешного завершения стажировки, я должен был пройти обязательное тестирование, которое проводила женщина, но до сих пор не знаю, кто она. На третий день стажировки она внезапно ворвалась на кухню и начала задавать мне вопросы без представления себя. Это было немного неожиданно и вызвало у меня некоторое беспокойство. Позже она и проводила тестирование, задавая вопросы по теме обучения. Стоит отметить, что все это время стажируясь, я была без медкнижки, направление на нее мне дали спустя успешное прохождение тестирования. И когда я все таки прошла обследование и ждала её готовности, я успела выйти еще на 8 смен.
О ПРО «РАБОТУ РЯДОМ С ДОМОМ» И ПРОЕЗД:
В моем случае, это оказалось введением в заблуждение, потому что я сразу сказала, что живу вот здесь, мне идти до точки 5 минут. Однако за все мое время работы я была в более 10 точках по городу и ни разу в точке рядом с домом. Кстати, до своих точек я добиралась самостоятельно, как и другие пекари. Только одна кассир добиралась на такси, оплачиваемом компанией, несмотря на то, что ей ехать всего 8 минут. На мои просьбы подключить мне корпоративное такси, мне ответили отказом. Я не придала этому значения, так как меня возил муж. Но каково другим девушкам добираться до точек, можете сами подумать. Хотя, когда я разговаривала с рекрутером по телефону, я дала понять, что такси оплачивается. Про то, удобно ли мне будет добираться до той или иной точки, меня никто не спрашивал, на мои просьбы поменять локацию мне отвечали: «Вы для чего устраивались?! Работать?! Так работайте, на других точках мест нет!». Мой график работы часто менялся: то 5/2, то 2/2, а иногда у меня не было выходных подряд, потому что не хватало других пекарей. Еще одна интересная вещь: когда я только начала работать, мне дали график 5/2 по 9 часов (кстати, они оплачивали только 8 часов, а один час считался обедом, но мне удавалось присесть максимум на 15 минут). Все остальные на точке работали 2/2 по 12 или 13 часов. В итоге, время шло, и мой рабочий день заканчивался, а у остальных коллег начиналась, можно сказать, истерика. Они не могли понять, как я могу уходить в 14:00, в то время как они работают до 17:00. Уйти во время - задача практически невыполнимая, пока вы будете собираться, вас зальют грязью с головы до ног. Потом все же меня поставили условно 2/2 (хотя часто это было 3/1), но все равно вместо 12 часов смены приходилось работать 14-15. Вам будут говорить, что это оплачивается, но - нет.
ПРО КОЛЛЕГ:
После хорошего коллектива на точке во время стажировки, я наивно полагала, что так будет везде. И это была моя ошибка. Стоит отметить сразу, никто вас обучать не будет. Если вы что-то не знаете, на вас будут орать и фыркать. Когда я только начала работать, все сразу пошло не так. Когда я пыталась задать вопросы, я сталкивалась с постоянным недовольством. Старшие пекари и их помощники относились ко мне так, как будто я была грязью. Общение происходило на повышенных тонах, часто использовались нецензурные выражения и устраивались истерики. Мое имя, даже самое простое, никак не могли запомнить в течение нескольких недель, и когда я спрашивала, почему, мне отвечали, что «таких, как я, тут много приходит и уходит, зачем мне запоминать ваше имя». В итоге, я стала для них никем, и они не хотели со мной разговаривать. В точках, где я работала, уже сложился коллектив «старожилов», которые считали себя там царями и богами. Если ты новичок, то ты становишься «козлом отпущения». Вы будете выполнять всю работу, включая ту, которая не входит в ваши обязанности.
Относительно заработной платы:
Когда опытные пекари в Хлебнице в нескольких точках узнали обещанную сумму, их глаза выкатились, потому что такую зарплату никто из них не получает, их зарплата меньше. Чтобы получать такую зарплату, нужно работать 7 дней в неделю, 24 часа в сутки. За работу в ночные смены моя часовая ставка была 113 рублей в час. Как выжить на эти деньги в 2025 году? И это не какая-то ошибка, я поговорила с теми самыми старожилами и все как один сказали, что в начале это норма. У меня такая зарплата была только после окончания института. Мне следовало бы сразу подсчитать стоимость часа работы, и я бы тогда раньше уволилась.
Стоит отметить, что изначально я откликалась на вакансию «начинающий пекарь» с зарплатой в районе 40-45 тысяч рублей в месяц. Так вот, в договоре зарплата указана как МРОТ, а остальное - премии и надбавки, которые, по моему опыту, вообще не выплачивались. А при увольнении вам выплатят только сам МРОТ, остальные деньги вы потеряете, так как все будет вычтено.
За вами будут следить по камерам не только за вашими действиями, но и за вашими словами. ПРЕИМУЩЕСТВА: нет
В итоге, я не могу рекомендовать это место работы. Когда я осознала весь объем обязанностей и конечную зарплату, я решила написать заявление об увольнении. С огромным облегчением я отработала свои последние две недели в этой компании и ушла. Нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права