«Серая» зарплата, 33 года на рынке никак не позволили сделать зарплату официальной. Оформление на полставки в одну компанию и на полную ставку в другую. Система депремирования за допущенные ошибки в работе выглядит следующим образом: за первую ошибку — минус 10% от оклада, за вторую — 30% от оклада, за третью — 50% от оклада, за четвёртую — дословно: «На выход». По документам генеральным директором ООО «ПЦ ТНК», ООО «НПЦ ТНК» является к.в.н., но по факту руководит компаниями к.и.н. Раньше компании назывались ЗАО «Москапзащита» и ЗАО «НПЦ ТНК». В интернете можно найти негативные отзывы об этих организациях, в том числе о том, как выплачивалась зарплата, об отношении руководителя к подчинённым. На собеседовании можно было убедиться в том, что с таким начальником сложно будет общаться, человек на своей «волне». Стандартный офис в 5 минутах от ст. м. Алексеевская, приветливые сотрудники.