Собеседование соискателей на руководящую должность проводит «недалёкая девочка», которая даже вопросы сформулировать не в состоянии. Профессиональные навыки для работы в этой компании вообще никакого значения не имеют. Зато далее, есть тест на IQ. Вот его-то и решает соискатель, доказывая будущему работодателю, что его интеллект достоин работать в этой компании. А то, какой ты специалист, что ты знаешь и умеешь, не важно. Главное, что уровень IQ всех работников компании не ниже определённого %. Уважаемые соискатели, не тратьте время на то, чтобы узнать уровень вашего IQ, решая на время дебильные тесты. При этом, если всё ОК, то вы будете работать в мрачном тесном офисе open space, за серую зп, которую, как оказывается, вы ещё и не получите при увольнении. их нет