Отзыв сотрудника о компании ПАССАТ Санкт-Петербург
31 января 2020 г.
Компания уже несколько месяцев ищет руководителя юридического отдела, предлагая зарплату ниже рынка, и всё никак не могут найти. Это уже говорит о том, что, во-первых, никто из вменяемых юристов там работать не хочет, а во-вторых, что компания не понимает и не хочет понимать, что высококвалифицированные специалисты стоят значительно дороже. Из описания функционала вакансии вообще следует, что компания не понимает, кто ей нужен — руководитель отдела или сотрудник-эксперт. Как не понимает и того, что это два разных человека. Надо отдать должное — честно пишут, что им нужен руководитель, который будет выполнять функционал рядового сотрудника. В переводе на русский это означает, что человек должен работать как рядовой сотрудник + заниматься административной работой + нести ответственность не только за себя, но и за коллег + находить на всё это время и силы + за зарплату, которую в приличных компаниях предлагают специалистам среднего уровня. Короче говоря, судя по всему, ребята оторванные от реальности, да к тому же не ценят сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Абсолютно неадекватное руководство, некомпетентные сотрудники (юрист, кадровик, менеджер по подбору персонала). В компании просто бардак, что в бухгалтерии, что в целом по организации. Все, что здесь написано в отзывах, абсолютно правда. Директор неприятный, конфликтный, жадный, ставит глупые задачи. В бухгалтерии хаос, бухгалтера меняются часто, потому представить, как обстоят дела, несложно. Не рекомендую эту группу компаний (Пассат, Маренго и еще несколько), обходите их стороной..
Нет комментариев
0
0
Компания уже несколько месяцев ищет руководителя юридического отдела, предлагая зарплату ниже рынка, и всё никак не могут найти. Это уже говорит о том, что, во-первых, никто из вменяемых юристов там работать не хочет, а во-вторых, что компания не понимает и не хочет понимать, что высококвалифицированные специалисты стоят значительно дороже. Из описания функционала вакансии вообще следует, что компания не понимает, кто ей нужен — руководитель отдела или сотрудник-эксперт. Как не понимает и того, что это два разных человека. Надо отдать должное — честно пишут, что им нужен руководитель, который будет выполнять функционал рядового сотрудника. В переводе на русский это означает, что человек должен работать как рядовой сотрудник + заниматься административной работой + нести ответственность не только за себя, но и за коллег + находить на всё это время и силы + за зарплату, которую в приличных ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0