Отзыв сотрудника о компании ПАРОВОЗ Москва
06 сентября 2021 г.
Разводят при приеме на работу, нанимают как ИП или самозанятого. Чтобы по окончанию проекта можно было легко и на выгодных для них условиях расстаться с сотрудником. Работал 9 мес риггером, устроился за 60 тыс руб, думал для начала, после 9 мес попросил повысить зп до 80 тыс, так как цена в 2020 году сильно выросла. Продюсер [Н.] [К.] просьбу проигнорировала. Также хочется отметить «персонажа» лидера риггерского отдела [А.] Л., к несчастью, попал к нему в отдел. Сразу бросились в глаза расставленные иконы на его рабочем столе, также [А.] не скупится на критику коллег, как на новичков, так и на старожил 3D, явно завышенное ЧСВ, считает себя гением и равных ему нет. Может начать обращаться к коллегам по фамилии, общается брезгливо. В момент перевода сотрудников на дистанционную работу [А.] начал уговаривать HR уволить меня. После чего мне сообщили о моем увольнении, но попросили еще 2 недели поработать по текущим задачам, внятных причин по увольнению не объяснили и бездоказательно обвинили в некорректной работе. До этого момента 9 мес работа шла хорошо и все проекты сдавались в срок, также делился опытом с другими сотрудниками. В общем, компания средняя, явно имеющая дефицит финансов, сотрудники нагромождены один на другого, на 8 кв метрах могут уместить 4−6 сотрудников, везде стоят кондиционеры, HR разместили мое рабочее место перед кондиционером, точно в поясницу, так было 2 мес, начала болеть поясница, после моих жалоб его выключили, но не сразу. Как уволился от них, началась острая фаза пиелонефрита, цистита, простатита, писал кровью и кусками мочевого пузыря, помогло только от 3 курса антибиотиков, лечился всё лето, 3 мес была температура 39 градусов. Не дай Вам бог попасть, как я, с этой конторкой, больнее всего ударил тот кондиционер, на корпусе Морики-Дорики. Всем удачи найти себя в 3D и остерегайтесь плохого места работы. PS. Почти все мультфильмы имеют высокий тайминг и ритм, что перевозбуждает психику детям, своим детям мультфильмы этой студии не показываю. Большой коллектив, можно найти друзей, есть у кого поучиться. Доступное местоположение, работы всегда хватит, много проектов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Белую зарплату получает лишь ограниченная группа сотрудников (10−15 человек). Простых смертных же устраивают как ИП, что по сути является нарушением ТК РФ (раньше вообще было в конвертике). Сотрудники сидят в опен-спейсе друг у друга на головах. Повезло уйти на удаленку в связи с пандемией и потом уволиться как раз, когда команда переезжала в другой спейс после ремонта, а там ни сесть, ни встать, ни отодвинуться даже на полметра, упираешься в стеклянную перегородку, а по бокам сидят люди в таком же положении. Однажды пересадили без моего ведома, аккурат в центр спейса у прохода рядом с кулером, где было невыносимо работать, т.к. весь спейс был один сплошной проходной двор. У кулера постоянно терлись коллеги, общаясь как бабки на базаре, + на мой же стол постоянно ставили стаканы и кружки, однажды пролив воду на аппаратуру. Сотрудники (включая руководство) приводят на работу собак, приезж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Разводят при приеме на работу, нанимают как ИП или самозанятого. Чтобы по окончанию проекта можно было легко и на выгодных для них условиях расстаться с сотрудником. Работал 9 мес риггером, устроился за 60 тыс руб, думал для начала, после 9 мес попросил повысить зп до 80 тыс, так как цена в 2020 году сильно выросла. Продюсер [Н.] [К.] просьбу проигнорировала. Также хочется отметить «персонажа» лидера риггерского отдела [А.] Л., к несчастью, попал к нему в отдел. Сразу бросились в глаза расставленные иконы на его рабочем столе, также [А.] не скупится на критику коллег, как на новичков, так и на старожил 3D, явно завышенное ЧСВ, считает себя гением и равных ему нет. Может начать обращаться к коллегам по фамилии, общается брезгливо. В момент перевода сотрудников на дистанционную работу [А.] начал уговаривать HR уволить меня. После чего мне сообщили о моем увольнении, но попросили еще 2 неде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0