Как правило, принимают на работу юристов, оказавшихся в непростой жизненной ситуации (беженцев из Украины, как я, или приезжих из Сибири, Казани и т.п.). Трудовой договор не заключается, но подсовывают на подпись заявление о приеме на работу одновременно с заявлением об увольнении (все без указания дат, естественно). Зачем-то параллельно заключают договор ГПХ, хотя налоги, естественно, не перечисляют. Ни о какой «социалке» речи нет. Зарплата скромная и выплачивается с двухнедельной задержкой. Расчет в день увольнения не производится, обещали выплатить через две недели (типа, по графику), но не выплатили, т.е. кинули на зарплату за полмесяца работы. Везде, где можно «поиметь» работника, работодатель не упускает этой возможности: рабочий день с 10 00 до 19 00, перерыв с 13 30 до 14 15, но в пятницу рабочий день на этот час не укорачивается. Компенсация проезда по производственным делам нео...