Отзыв сотрудника о компании Papperskopp Москва
15 мая 2017 г.
Достоинства
1) все было очень прикольно, год работал как в сказке.2) генеральная - добрейшей души человек, приняла как родного, всегда пожет-подскажет, ненавязчиво и очень тонко укажет на косяки.3) руководитель отдела продаж - очаровательная Валентина, отличный продавец, в работу вкладывает всю душу и того же требует от своих сотрудников.4) руководитель отдела закупок - Елена прекрасная, широкой души девушка. Очень усердная, недостаток опыта компенсирует нахрапом, со стороны забавная очень, но с подчиненными держится строго.5) новый офис очень просторный и красивый.6) Производство - руководитель хороший мужик, рабочие как везде в МСК.7) качество продукции - здесь как говориться каждый выбирает для себя.8) Деньги - падают на карту как по часам, в полном объёме и в срок.9) Коллектив - преимущественно женский, вполне комфортный в основном 30+.10) Бесплатная парковка.Все что нужно для работы есть, было бы желание работать.Недостатки
1) Оооочень не хватает твердой мужской руки для раздачи ускоряющих подзатыльников. Это всё-таки производственная компания, если увеличить темп работы по всем отделам - прибыль компании можно значительно приумножить.2) многим сотрудникам не хватает инициативы, самоорганизации, боятся ответсвенности.3) До офиса топать пешком мин 10 от метро, очень много народу на территории офисного центра, пропускной режим, с утра и вечером очередь на кпп.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Белая заработная плата, хороший коллектив, отличные условия труда, достаточно просторный офис на Автозаводской, учёт нужд сотрудников, возможность выбора графика работы. Основные отзывы устарели по информации ввиду расширения компании и смены руководства.Недостатки
Недостаточная вовлечённость руководства в процесс, мало/почти отсутствует прямое взаимодействие с сотрудниками по проблемным вопросам, ограничение поиском крайнего
Нет комментариев
0
0