Отзыв сотрудника о компании папироска.рф Санкт-Петербург
14 апреля 2023 г.
После 1, 5 лет работы в данном «заведении» и пережив два абсолютно неаргументированных увольнения могу сказать только одно — лучше уж работать в «Пятерочке», но знать, за что вы получаете штрафы и увольнения. Хотя многие и говорят об огромном количестве штрафов, мне повезло словить всего два или три незначительных штрафа (хоть и очень притянутых за уши). От работы требуется немного, только вот столько же вы будете получать и по зарплате, если вам не повезло попасть в так называемый «топ точек». Несмотря на то, что зарплата по Спб в 22 тысячи считается чуть ли не прожиточным минимумом и является меньшей, чем у уборщиков, компания будет с радостью напоминать вам о штрафах чуть ли не за то, что вы не так дышите. Но изюминка этой компании — это увольнения. Вы можете выполнять все свои обязанности (а их, поверьте, много, так как даже сломанная электроника считается ВАШЕЙ проблемой, и никого не волнует, что вы не электрик со стажем), чистота зала/склада, проверка поставок на предмет ошибок с офиса (а их так же немало), чтение важной информации в рабочем чате в куче флуда и т. д. Никого это не волнует, в один прекрасный день к вам просто придут со словами «вы тут больше не работаете». Что, почему, зачем — никто вам не объяснит. Даже не имея каких-либо косяков и отличных взаимоотношений с работниками и начальством. А попытавшись все-таки нарыть информацию, почему вас уволили, получите вывод, что вас уволили из-за вредности или подставы. Естественно, без каких-либо отработок в 2 недели. Но если захотите уволиться сами — тут уж придется отработать, а то как так-то. Также хочется напомнить, что любые косяки самой фирмы так же являются вашей проблемой. А если соизволите высказать недовольство или в принципе не исправлять их, так как это не входит в ваши обязанности, вы также получите штраф. Просидеть 2 часа у магазина из-за того, что компания сменила замки у магазина и отдала ключи в единственном экземпляре рандомному человеку? Запросто! И это меньшее из зол. Как итог: для студентов чисто на карманные расходы — почему нет. Но если вы имеете личную жилплощадь и кормит вас не мама — будьте готовы в любой момент вылететь из компании со свистом без объяснений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
После 1, 5 лет работы в данном «заведении» и пережив два абсолютно неаргументированных увольнения могу сказать только одно — лучше уж работать в «Пятерочке», но знать, за что вы получаете штрафы и увольнения. Хотя многие и говорят об огромном количестве штрафов, мне повезло словить всего два или три незначительных штрафа (хоть и очень притянутых за уши). От работы требуется немного, только вот столько же вы будете получать и по зарплате, если вам не повезло попасть в так называемый «топ точек». Несмотря на то, что зарплата по Спб в 22 тысячи считается чуть ли не прожиточным минимумом и является меньшей, чем у уборщиков, компания будет с радостью напоминать вам о штрафах чуть ли не за то, что вы не так дышите. Но изюминка этой компании — это увольнения. Вы можете выполнять все свои обязанности (а их, поверьте, много, так как даже сломанная электроника считается ВАШЕЙ проблемой, и никого н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вещи, о которых не прописано в договоре (к примеру, покраска перил на лестнице), или же иногда самим приходится разбираться в вопросах, в которых ты не должен разбираться. Иногда могут дураки на замены приходить, которые оставляют после себя столько мусора, что без матов на это сложно смотреть. И, естественно, как и в каждой компании, есть люди, которые не чисты на руку. Так что нужно быть осторожным в выборе человека на замену! Не стоит прикрывать сменщика, если вы знаете, что он косячит серьезно (ворует деньги с кассы или же товар берет до зарплаты), спросят с обоих. Не совсем недостаток, скорее наставление для людей, которые хотят устроиться: спрашивают с вас не так много, как кажется. Если на точке порядок — минусов при инвентаризации быть не может. Не бойтесь спрашивать у людей, которые вас стажировали. Лучше лишний раз задать может быть глупый вопрос (хотя я считаю, что глупых вопр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вейп-шоп папироска, что сказать, условия для работы никакие, экономят на всем, зп серая, трудоустройства нет, но при увольнении будь добр отработай 2 недели, как положено) а на тебя ещё повесят «недостачу», которой скорее всего и нет, так как инвентаризация делается без твоего присутствия, что очень странно. Сменилось руководство, новые администраторы, вчерашние продавцы, не имевшие опыта управления до этого, ведут себя надменно и мягко говоря, странно, видимо суть работы заключается побольше штрафов выдать, даже если и не обосновано; при болезни ищешь замену себе сам, если не нашёл, сам выходи, администратор этот вопрос не решает, он вообще по сути не решает никаких вопросов, кроме штрафов, для чего он нужен не ясно
Нет комментариев
0
0
Работал там примерно полгода, на большее моя нервная система не была способна. Начнем с того, что в вакансии и при устройстве на работу все очень радужно, зп аж до 40к + % с продаж их собственной продукции (от которой сдохнуть можно, если покуришь). В итоге 12к, и если сменщик крадет из кассы, то из твоей зп также вычитают эти деньги). При просьбе перевести на другую точку кормят завтраками и говорят, что ты и тут хорошо работаешь, хотя изначально сами предлагали. На работе ты у них и уборщик, и жнец, и кузнец. Текучка у них жуткая, потому что никто там надолго не задерживается, кроме «своих», которым, видимо, и идет твоя зп и те самые %. На верхах сидит быдловатый и хамоватый персонал, которому до тебя нет дела. Шанс хорошо заработать в этой конторке есть только на тех точках, которые уже прикормлены, но опять же, на них сидят только «свои». Стоит также сказать, что почти все импортные ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Типичная шарашкина контора, удивлен что так мало отзывов о ней, учитывая что при увольнении почти всех кидают на зп по итогам инвентаризации которую проводят без тебя. Заставляют продавать ужасные [censored] своего производства под видом американских (линейка хайв, хбор и врать покупателю. Бардак там на всех уровнях, отношение к работнику как к рабу. Меня заставляли работать и в магазине и на пункте выдачи озона (ЧЕГО вообще?) и бегать между ними под крики покупателей которые ждали там и там (у озона с папироской договор, они платят им за работу сотрудников нормальные деньги, а тебе за это достается смешных несколько сотен рублей).Не хочешь-увольняйся. Заставляют выходить угрозами штрафов в выходные, вешают идиотские штрафы в твое отсутствие по надуманным причинам о которых ты узнаешь только как выйдешь (у администраторов есть план по штрафам),администраторы это отдельная песня, самодуры...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что же, желающим трудоустроиться в эту фирму подробный расклад происходящего в ней: 1. Организация труда стремится к отрицательным значениям, вложение в видеонаблюдение в магазинах и на складе видимо, отнимает все средства необходимые (а необходимые ли? См. Пункт 3) для адекватного бухгалтерского ПО и средств учёта движения товарооборота. 2. Инвентаризацию на складе не умеет проводить практически никто. Умеешь? Никому не интересно. По итогам проведения инвентарки все плюсовые остатки аннулируются (sic!), а минусовые распределяются на коллектив. Эта такая суперинновация а-ля 90е от хозяина чудо-конторы [Л.] [М.] [А.] успешно практикующаяся им кстати и в рознице фирмы, независимо от месторасположения магазина и стечения обстоятельств. 3. Все вычеты с сотрудников идут с учётом потерянной выгоды, хотя статья 238 ТК РФ явно это запрещает. Но кому до неё дело? Зарплата то не вся белая, ферш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0