Отзыв сотрудника о компании Panoramik Санкт-Петербург
14 июня 2021 г.
Проходил конкурс на место дизайнера внутри бренда.
Прошел 3 ступени: интервью hr, тестовое задание, интервью hr +. Полностью соответствовал требованиям вакансии, большой опыт работы на федеральные и международные бренды, опыт в самостоятельных проектах. Выполнение теста понравилось, сделан был в рамках задания. На финальном интервью задавали много не логичных вопросов, что навело на слабую подготовку ведущих. Далее пришлось постоянно напомнить о себе, ожидал ответ. Финальная связь со мной постоянно откладывалась, то все уехали, то молоко убежало... Итог: письмо с отпискойне подходит опыт. Очень странное дело! Зачем тогда собеседовали аж 3 ступени, если опыт не подходит? Да и как он может не подходить, если его с горкой и по этой теме в том числе. Обратная связь нулевая. Короче классический роисянский работодатель. Жаль времени. Если цените себя как специалистасвязываться не советую. Компании стоит повысить уровень hr сотрудников и уважительно относиться к соискателям.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я проходил конкурс на позицию дизайнера в компании. Было три этапа: интервью с HR, тестовое задание и финальное интервью с HR+. Я соответствовал всем требованиям вакансии, у меня есть большой опыт работы с федеральными и международными брендами, а также в самостоятельных проектах. Тестовое задание мне удалось, и оно полностью соответствовало требованиям. На последнем интервью задавали много странных вопросов, и это говорило о плохой подготовке интервьюеров. Я постоянно напоминал о себе и ждал ответа. Ответ все время откладывался, то кто-то уехал, то снова какие-то отговорки... В итоге пришло письмо с отказом из-за недостатка опыта. Это очень странно! Зачем было проводить три этапа, если мой опыт не подошел? Как он может не подойти, если у меня его предостаточно? Обратная связь была нулевая. В общем, классический российский работодатель. Очень жаль потраченного времени. Если вы цените себ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил конкурс на место дизайнера внутри бренда.
Прошел 3 ступени: интервью hr, тестовое задание, интервью hr +. Полностью соответствовал требованиям вакансии, большой опыт работы на федеральные и международные бренды, опыт в самостоятельных проектах. Выполнение теста понравилось, сделан был в рамках задания. На финальном интервью задавали много не логичных вопросов, что навело на слабую подготовку ведущих. Далее пришлось постоянно напомнить о себе, ожидал ответ. Финальная связь со мной постоянно откладывалась, то все уехали, то молоко убежало... Итог: письмо с отпискойне подходит опыт. Очень странное дело! Зачем тогда собеседовали аж 3 ступени, если опыт не подходит? Да и как он может не подходить, если его с горкой и по этой теме в том числе. Обратная связь нулевая. Короче классический роисянский работодатель. Жаль времени. Если цените себя как специалистасвязываться не советую. Комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0