Отзыв сотрудника о компании PANORAMIK INC Санкт-Петербург
16 ноября 2021 г.
Откликалась на вакансию тестировщика. Выполнила тестовое задание. Не было ответа. Несколько раз пинала HR. Через время она ответила, что Лиду не понравилось выполнение тестового задания в части написания багов. И больше никакой конкретики. На минуточку, искали они в вакансии джуна/мидла. А вышли сами на меня, сеньора. Уточняла несколько раз у них: точно ли они ищут сеньора? В общем, если у них претензии к багам сеньора, то каких они ожидают багов от джунов? Компания недобросовестная и, видимо, занимается разводом. Не рекомендую. Не увидел.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Откликался давно на вакансию тестировщика. Через какое-то время получил отказ с причиной — в тестовом задании ошибки. Смешно (или нет) то, что тест. задания или какого-либо контакта со мной не было. Это получается, у них такие вот «шаблоны» ответов. Итого: сами решайте, стоит ли откликаться на вакансии такой компании.. Не увидел.
Нет комментариев
0
0
Откликалась на вакансию тестировщика. Выполнила тестовое задание. Не было ответа. Несколько раз пинала HR. Через время она ответила, что Лиду не понравилось выполнение тестового задания в части написания багов. И больше никакой конкретики. На минуточку, искали они в вакансии джуна/мидла. А вышли сами на меня, сеньора. Уточняла несколько раз у них: точно ли они ищут сеньора? В общем, если у них претензии к багам сеньора, то каких они ожидают багов от джунов? Компания недобросовестная и, видимо, занимается разводом. Не рекомендую. Не увидел.
Нет комментариев
0
0
Обращаюсь к руководству компании: обратите внимание на своих эйчаров, за что они вообще получают свою зарплату?! Я откликалась на интересующую меня вакансию два раза (у меня два резюме — на русском и английском; оба отклика просмотрены), писала на страницы в ВК и Инстаграм, LinkedIn, нашла электронную почту эйчара [Д.] Бельдюгиной на LinkedIn. И как вы думаете, мне хоть раз ответили? Компетентные HR всегда отвечают хоть что-то, меня бы удовлетворил любой сухой ответ вроде «мы ознакомились с вашим резюме, но, увы, нам с вами не по пути». По опыту работы и требованиям я идеально подхожу под данную вакансию, но понимаю, что у каждой компании свой взгляд и позиция при выборе сотрудника. Тем не менее, ответ должен быть в любом случае. Если хотите упускать классных специалистов в своей области, то, пожалуйста, продолжайте и дальше игнорировать соискателей! Надеюсь, что все достойные кандидаты ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нашла их вакансию на hh, в отклике есть обязательное условие — выполнить тестовое задание. Я потратила на него порядка 24 часов в общей сложности, отправила отклик. Прошло больше недели, был только просмотр резюме. И ВСЁ. Не знаю, в какие игры там играют HRы, но считаю, что необходимо уважать соискателя, который выбрал именно их компанию для работы и потратил много времени на выполнение тестового. Стоило бы удостоить хотя бы однозначной реакцией, а не тупым игнором. В общем, моё мнение — у HRов P. очень низкий уровень деловой этики, поэтому и относятся достаточно безразлично к затраченному соискателем времени.
Нет комментариев
0
0
Официальное трудоустройство не предусмотрели, только ГП договор, и чтобы обязательно был самозанятый. Предлагают тестовое (художник) с простыми условиями, примерами (видимо, других «тестированных»), после отправки которого получаешь нулевой фидбек и тебе машут ручкой. Ни причин отказа, ни косяков не указывают. Судя по отзывам, также используют ваши рисунки в своих целях. В связи с чем рекомендую либо не тратить время, либо лепить водяную марку на всю работу..
Нет комментариев
0
0
Забавно, что, откликаясь на вакансию художника, нужно на собеседовании решать логические задачки перед 3-мя незнакомыми людьми. (Подобные задачки не показывают, хороший ли ты художник, а лишь показывают, что ты умеешь решать подобные задачки). Объяснили это тем, что нужно, мол, «проверить стрессоустойчивость». Я, имея опыт работы, много раз проверяв свою стрессоустойчивость (в т.ч. горящие дедлайны и «злой начальник»), могу заявить, что это абсолютно разные вещи и ощущения. Странный способ проверки. На такое есть испытательный срок. Так же задавалось куча странных вопросов. Вроде компания позиционирует себя как молодая и прогрессивная, казалось бы, на собеседовании не должно быть таких устаревших и нелогичных вопросов и заданий. Про зарплату, кстати, ни слова не было сказано за все 3 ступени собеседования. В общем, ощущения крайне странные и не очень приятные, в остальном желаю удачи ком...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0