Отзыв сотрудника о компании PANDORA Санкт-Петербург
18 мая 2022 г.
Достоинства Коллектив магазина, зп выплачивали вовремяНедостатки Давно ждала этого момента, что бы выговориться. Безумно хотела устроиться на эту работу, и в самом начале все было круто, выполняла свои прописанные обязанности, пока не проработала чуть дольше. Коллектив в магазине был классный и сплоченный, тут больше вопрос к вышестоящему начальству. Не так давно начальство полностью сменилось, компания начала экономить абсолютно на всем, на материалах, пытались вывернуться за счет системы мотивации(премии) мол нам сокращают часы, но увеличат премию, что бы зп не изменилась-чушь, сделано это для того, что бы компания меньше тратила на сотрудников, так как в связи с ситуацией в стране, покупателей стало меньше, из чего вытекает вывод, что и премия за продажи станет меньше , а так как нам еще и уменьшили часы, додумать можете сами. Так мало того что люди стали меньше ходить, так тебя теперь еще больше будут отчитывать за каждого человека, почему ты не смог продать браслет деду, который зашел спросить где туалет и тому подобное, нарушение личных границ, если по камерам ты не находишься в зале(а были такие смены, когда ты один можешь от открытия до закрытия работать, тк персонала не хватает(к этому я еще вернусь) ), они будут проверять камеры на складе-где мы обедаем и переодеваемся, так бывали и случаи, как наш территориальный директор выкладывал в общую группу магазинов фото сотрудников со склада, что бы устроить публичную порку, что она кстати делала очень часто. Нереальная демотивация, постоянные публичные отчитывания, полная некомпетентность. Новый директор зашел к нам в магазин, тогда я еще не знала ее в лицо, притворившись покупателем, по итогу потом отчитывала меня за то что я несла полный бред, о фактах о нашей компании, как по итогу оказалось, человек работал до этого совершенно в другой отрасли и непонятно как здесь оказался, позже она сама прошла пару курсов и вероятно удостоверилась, что была не права, человек постоянно пытался научить нас продажам, но ничего не знал о компании и как по итогу оказалось сама сказала, что она не обязана уметь торговать, тогда куда лезла со своими советами. Возвращаемся к тому, что не хватает персонала, про экономию я уже говорила и конечно всех начали сокращать, в нашем магазине оставили 3х сотрудников, одна из которых управляющая, и нам со вторым продавцом пришлось делить смены, и ни о каком графике 2/2 или 3/3 речи быть не может, как заявляют работодатели. Так же присоединяюсь к словам других людей, да ты будешь выполнять не только работу продавца, но и курьера, управляющего, IT специалиста, мерча и уборщика, и конечно, ничего из этого оплачиваться не будет, единственное на что ты можешь расчитывать это твой оклад, который с каждым месяцем только уменьшается.Так же тебя будут постоянно заставлять проходить различные обучения, с какой то стороны интересные, а с какой то доходит до абсурда, ты реально чувствуешь себя школьником с которого вечно спрашивают домашку, ругают за показатели, емкость и конверсию, на которые ты иногда просто не можешь повлиять. Ну и стоит добавить об отвратительной форме, которую будут заставлять носить, а при увольнении еще и заставят ее оплачивать. Кстати после инвентаризации, если выявят недостачу украшений, все тоже спишут с вас и тут ты доказать ничего не сможешь, по твоей вине это или нет, и даже если вы откажетесь подписывать согласие на вычет из зп за недостачу, с вас спишут даже без согласия. Хотите сберечь нервы, ищите другую работу)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства • коллективНедостатки Уволилась за месяц до НГ и не пожалела! Проработала 3-4 месяца. Готовьтесь к зарплате ДО 30 тыс. Часовая ставка 120р, а сейчас может еще меньше. ТАКИХ ЗАРПЛАТ УЖЕ НИГДЕ НЕТ. Работа 24/7, никакого графика 2/2 нет. Управляющая ставила мне смены 3/1, а вторую сотрудницу яро защищала, она 2/2 работала.В праздники вы будете работать каждый день без выходных. Перед НГ две недели, в нг, и после еще 10 дней. Просто п***ц. В первом кластере я работала и 6 дней в неделю.Вам постоянно будут говорить, что вы не так делаете, не так стоите, не так общаетесь с покупателем и тд. Каждое утро расписываете пятиминутку, это трэш для меня, так как с математикой не дружу)))Вечно что-то надо высчитывать.А управляющая Юлия в Европейском заставляла записывать на бумажке сколько человек зашло за последний час и почему они ушли. Инкассацию, оформление витрины делает все продавец) ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Удаленная работа домаНедостатки Ужасное отношение к сотрудникам, зарплата 20 000 и такие требования ого-го ) и то если 20 если выйдет спасибо скажи) какие -то конц лагерские правила, выходить в туалет можно только 3 раза по 5 минут, вы конечно извините меня но я по большому хожу более 5 минут . Почему в Европе о сотрудниках думают, могут им предоставить удобные условия а тут все только для работодателей ? Никогда не приходите работать в пандору, это самый худший работодатель в РОСИИ !
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата приходит вовремя, но это копейкиНедостатки Частые переработки 1 час работы сотрудника раньше стоил 120 рублей, что уже копейки, но со временем нас заставили подписать новый трудовой договор на 105 рублей, якобы мотивация стала лучше- чушь. На руки получаешь максимум 23 тысячи и живи как хочешь. Занятость полная- зарплата не для жизни а для выживания. Не хотят покупать люди серебро за конские деньги, но мы обязаны были его пихнуть. Коллектив в самом магазине был замечательный. Самое ужасное что произошло это то что магазин попал под сокращение- но это пол беды. Вместо того чтобы поговорить с продавцами руководство заставило управляющих просматривать камеры и при малейших нарушениях заставляют писать заявление. Или же если тайный покупатель пройден меньше чем на 100%. Я разочарована, никому не советую устраиваться на данную работу.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Ювелирной сети Пандора можно было бы улучшить абсолютно все, но начать определенно следовало бы со смены территориального директора Юлии Беглецовой, которая, находясь на такой должности, к сожалению, так и не знает, что такое деловая субординация и почему плохо обращаться на «ты» к своим сотрудникам. Компании следовало бы не только активно искать новых кадров из-за постоянной «текучки», но и задумываться о тех, кто может неделями работать без выходных. Прийдя на должность продавца-консультанта вы буквально станете всем и сразу- и мерчендайзером, и управляющим, и уборщицей, и даже курьером. Как часто продавцы приличных компаний ездят отвозить документы на другой конец города без доплаты, или же ждут монтаж до двух часов ночи в магазине, учитывая, что все часы после 22:00 не будут оплачены? Компании Пандора бестактно относится к собственным сотрудникам, выпуская о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0