Отзыв сотрудника о компании PANDORA Москва
12 мая 2022 г.
Пункт 1. Самодурство начальства. Самый отвратительный пункт из всех. В Пандоре не существует понятий «трудовая этика» и «субординация». Вышестоящий говорит и творит все, что ему вздумается без оглядки на последствия. Территориальный директор позволяет себе материться, обзываться на продавцов, если в течение дня показатели и выручка низкие. А они всегда низкие. Большинство людей заходят посмотреть украшения, но когда видят неоправданно высокие цены на СЕРЕБРО (ужасного качества), то сразу уходят. Чья вина? Продавца. Покупатели вообще не заходят в магазин, и за два часа никто не зашел в магазин, чья вина? Продавца. Покупатель зашел и купил, но всего одно недорогое изделие? Плохо, виноват продавец, что не втюхал еще чего-нибудь вдогонку.
За время моей работы сменился территориальный директор. До смены была директор Дарья, лицемерная женщина, которая улыбается тебе сегодня, а завтра звонит тебе на ЛИЧНЫЙ номер телефона во время смены и орет на тебя за показатели. Без унижения нижестоящих здесь нельзя сказать ничего, в ход идут оскорбления, мат, угрозы, запугивания. Например, Дарья, грозилась весь коллектив «выкинуть на улицу дворы мести» и заменить нас другими «квалифицированными специалистами, которые только и ждут возможности работать в Пандоре». Как показало время, с трудом находится хотя бы один новый сотрудник. Дарья, где же все эти невероятные специалисты?
Далее директор Анастасия. Женщина с комплексом бога, которая, не отлипая от экрана, по камерам следит за каждым движением сотрудников в магазине. За кассой стоять нельзя, сидеть в подсобке нельзя, можно только стоят в активной зоне. Даже если утро/вечер. Даже если людей в магазине нет. Не волнует, стой. Нужно ли говорить о том, какую неистовую боль в ногах испытывает продавец? Но это не волнует никого.
Пункт 2. Маленькая ЗП. «Компания даёт вам возможность зарабатывать, но вы ей не пользуетесь», вот что слышит каждый продавец в ответ на свой вопрос о том, а почему в этом месяце такая маленькая зп пришла. Ставка нищенская 150 р/ч. С конца февраля, после начала всем известных событий, компания быстро подсуетилась и начала экономить на всем, в том числе и на зарплатах сотрудников, поменяв мотивацию. После этого зп выше 30 т.р. не поднимется, даже со всеми премиями. Как жить в большом городе на такие деньги? Ваши проблемы.
Пункт.3 Тайный покупатель. Это твой бесконечный геморрой, будь готова. За тайника тебя мутузят так, что будь здоров, хотя толку от этого не особо много. Ты подумаешь, ну раз так много тюкают за тайника, то и премия за успешное прохождение будет? Будет, но мизерная и смешная. Такая премия совершенно не соответствует заявленному уровню ответственности. Но если ты не пройдешь тайного покупателя, будь готов отдать из и так маленькой зп 20%. Справедливо?
Пункт 4. Плавающий график. Он не плавающий, он дрейфующий на волнах во время шторма график. Из-за невероятной текучки кадров, смены могут быть 6, 7, 8 дней подряд, потому что ну просто некому встать в смену. Здесь нашему коллективу еще более-менее повезло, потому что наша управляющая спрашивала всех о том, кому какие выходные нужны, есть ли необходимые даты. И на том спасибо. Но график все равно мог переиграться в любой момент. В праздники происходит отдельный ужас, например в начале марта перед праздником ты будешь работать еще неделю без выходных, потому что так захочет твой территориальный директор. В Новогодние праздники то же самое и т.д. Никого не волнуют твои планы в праздники, встала и пошла 10-12 часов стоять в активной зоне.
Пункт 5. Плохое качество украшений. Возможно, для кого-то это не важно, но лично для меня это имело значение. В Пандоре продается обычное СЕРЕБРО с ФИАНИТАМИ, но с гигантской наценкой за бренд. Оно чернеет, покрывается налётом, теряет блеск, камни вылетают на раз-два. И вот такое г**но надо преподносить покупателю как нечто уникальное и восхитительное, нужно извернуться, но втюхать и заставить его купить. Лично для меня это дискомфортно и неприятно, я не люблю обманывать людей, ведь потом они же приходят с возмущениями.
Итоги: я не рекомендую компанию Пандора для работы. Девушки, цените себя и свои нервы, не ходите туда, иначе рискуете пройти через моральную мясорубку и остаться без нервов и без денег. Пандора – это компания тридцати-и-больше-летних неуверенных в себе лицемерных и злых женщин с комплексом Бога, которые только и делают, что срывают злость на нижестоящих. Перед походом на собеседование спросите себя, оно вам надо?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Их нетНедостатки Все, обещают одно, по факту совсем по-другому, новым кандидатам запрещают рассказывать правду. Товара нет, продавать нечего. Компания катится только вниз. СБ вообще е**утые. Несут бред, обвиняют вас даже если вы ничего не делали. Вытряхивают из вас деньги. Директор розницы так же не адекват. Говорят если вам не нравится что-то то валите отсюда мы других (дурачков) найдём
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Если бы можно было не ставить звезды, ни одной бы не поставила. За полную занятость и 160 часов работы в июле я получила 15000. В Москве, Карл, за 160 мать его часов работы за месяц. Довели меня до истерики, завтра иду писать заявление на увольнение. Если хотите работать за бесплатно, то добро пожаловать, потому что таких списаний и демотивации я ещё не видела. Списывают за все, чихнешь не так уже минус 5000 потеряешь, ты же такой х*евый работник. Этой зарплатой можно будет только подтереться. А руководству на вас плевать с высокой колокольни, выживите как-нибудь. Думайте сами.
Нет комментариев
0
0
Достоинства возможно только белая зпНедостатки в общем, начитавшись отзывов все равно решила позвонить по поводу вакансии управляющего в данную компанию, с моих вопросов о заработной плате сотрудников и утверждений что это оплата ниже рынка и нигде таких зарплат впринципе нет, разве что на полставки, очень хабалистая территориальная всем своим видом пыталась держать свой оскал на уровне улыбки, не представляю как в этой компании работают люди, честно говоря нахожусь в шоке))) не советую туда идти никому , оклад у директора магазина - 33 тысячи это смешно а у сотрудников 150 в час все что написано в отзывах ниже все правда!)
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата вовремя. Разные денежные мотивации от компании. Дружный коллектив. ТренингиНедостатки В компании проработала полгода. Первый месяц было очень тяжело, вникала во все, но сразу закрепили наставника, которая всегда готова была ответить на звонок или сообщение и помочь в любой ситуации. Не всегда стабильный график, подстраивались под работу магазина, если кто-то ушел на больничный или в отпуск. Но всегда старались выполнять поставленный план на месяц, зарплата одна из достойных. Есть, с чем сравнивать, работая в магазине сферы одежды. Очень большое внимание и требование по отработке среднего чека, емкости, конверсии, но нас обучали разным инструментам, которые помогали заинтересовать покупателей. Еще компания проводила разные денежные мотивации, можно получить дополнительные 3-4 тысячи, если не "не отсиживать свои часы", а реально поработать с людбми. В целом интересная...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0